江西省金控投资集团有限公司招聘公告
江西省金控投资集团有限公司招聘公告已公布。江西公务员考试网现将其整理如下：
公司简介：江西省金控投资集团有限公司(以下简称“省金控投资集团”)是江西省金融控股集团一级子公司，是金融控股集团旗下唯一的投资平台和创新金融机构的投资主体。省金控投资集团自成立以来，经过不断探索和发展，形成了以股权投资为主，固收类业务和供应链贸易业务为辅的“一体两翼”发展思路。经营范围包括但不限于生物医药、智能制造、电子信息、新材料、新能源等高新技术产业的投资，城市更新、基础设施和产业园区建设等领域的投资、投资咨询和财务咨询、供应链贸易服务等。
|
岗位名称 |
招聘人数 |
|
|
江西金投物业管理公司 总经理 |
1 |
|
|
省金控投资集团 财务部融资负责人 |
1 |
|
|
省金控投资集团 投资一部高级经理 |
1~2 |
|
|
省金控城镇开发投资有限公司 投资高级经理 |
1 |
|
|
江西金控实业发展有限公司 业务经理 |
1 |
|
|
江西金投私募基金管理有限公司 副总经理 |
1 |
|
|
江西金投私募基金管理有限公司 高级投研经理 |
1~2 |
|
|
南昌鼎祥房地产开发有限公司 总工程师 |
1 |
|
|
南昌鼎祥房地产开发有限公司 机电经理 |
1 |
|
|
南昌鼎祥房地产开发有限公司 成本经理 |
1 |
|
工作地点：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦。
岗位职责及报名条件
江西金投物业管理有限公司总经理
岗位职责：
1.执行上级公司的决议，全面主持物业公司的日常经营与管理工作;
2.拟定物业公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力量，确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成;
3.组织制订物业公司内部管理规章制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化;
4.负责物业公司及金控大厦相关工程、服务的招标采购工作，并对工程实施、项目服务进行管理;
5.负责对金控大厦物业服务单位的管理，提升第三方物业公司服务品质;
6.负责金控集团员工食堂管理工作，包括餐厅收入及成本费用管理、食品安全管理等，提升员工满意度;
7.领导交办的其他工作。
报名条件：
1.具备本科及以上学历，物业管理、工商管理、酒店管理、工程管理等相关专业;
2.年龄45周岁以下(1978年5月1日以后出生)，具备8年以上物业公司或星级酒店工程管理、餐饮管理等工作经验，且具备5年以上物业公司、星级酒店等相关单位副总经理以上岗位的管理经验;
3.持有物业或工程类中级及以上职称或执业资格;
4.熟悉现代企业物业管理模式和运营流程，了解物业管理项目基础使用建设标准;
5.具有出色的统筹管理、组织协调和处置问题的能力;善于沟通、行事稳健，以结果为导向，抗压能力强;
6.特别优秀者可适当放宽条件，中共党员优先。
省金控投资集团财务部融资负责人
岗位职责：
1.协助财务分管领导和财务部负责人处理各项融资与资金管理工作;
2.与各类金融机构包括银行、证券、保险、理财等相关机构联络、接洽;与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3.参与公司整体融资、项目融资方案设计，构建公司多层次多渠道融资架构;
4.负责组织各种融资方式的分析、探讨、操作和实施;参与融资商务谈判、组织融资路演等;
5.负责根据公司资金需求及时跟进落实公司内外部融资相关流程，做好贷后管理;
6.做好资金日常统筹管理、调配及分析工作。
报名条件：
1.年龄40周岁以下(1983年3月31日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，财务、金融等相关专业，具备5年以上融资相关工作经验;有二级市场直融实操经验;具有券商工作经历者优先;
2.具有中级会计师或中级经济师职称。持有CPA、CFA、ACCA等财务或金融证书者优先;
3.乐观积极，具有一定的独立思考能力、较强的逻辑思维能力和人际沟通能力，具有团队合作精神，组织力强;
4.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有较强的文字功底;
5.以结果为导向，吃苦耐劳，抗压能力强;
6.特别优秀者，可适当放宽条件。
省金控投资集团投资一部高级经理
岗位职责：
1.根据公司发展战略、投资发展规划要求，负责相关行业信息、竞争对手信息、特定企业信息的收集与分析;
2.开发、拓展投资项目，对投资项目进行行业和项目调研;
3.对投资项目进行可行性研究，独立完成项目尽职调查报告的编制;
4.负责投资项目的商务谈判、架构设计、交易等操作;
5.密切跟踪投资项目，对项目的实施进行控制和监管;
6.负责投资项目档案材料的收集、整理、保管和移交;
7.其他与投资相关的工作。
报名条件：
1.年龄35岁以下(1988年2月28日以后出生)，研究生及以上学历(第一学历全日制本科)，经济、金融、财务等相关专业;
2.五年以上金融企业或大中型企业投资部门相关工作经验，具备债权投资项目操作经验;
3.具备良好的市场拓展、沟通协调、谈判策划能力;
4.具备良好的人脉资源，熟悉国有企业管理模式、运作机制及流程，熟悉投资相关政策及法律法规，熟悉投资的前、中、后管理业务;
5.具备较强的市场意识和应变能力，有良好的合规意识、审慎经营意识及团队合作意识，业绩突出者可适当放宽条件;
6.具备优异项目拓展能力或注册会计师、律师等专业资格者优先考虑;
7.无违法犯罪和不良信用记录，具有良好的个人修养和职业道德，综合素质佳。
省金控城镇开发投资有限公司高级经理
岗位职责：
1.根据公司发展战略、投资发展规划要求，负责相关行业信息、竞争对手信息、特定企业信息的收集与分析;
2.开发、拓展投资项目，对投资项目进行行业和项目调研;
3.对投资项目进行可行性研究，独立完成项目尽职调查报告的编制;
4.负责投资项目的商务谈判、架构设计、交易等操作;
5.密切跟踪投资项目，对项目的实施进行控制和监管;
6.负责投资项目档案材料的收集、整理、保管和移交;
7.其他与投资相关的工作。
报名条件：
1.年龄35岁以下(1988年2月28日以后出生)，研究生及以上学历(第一学历全日制本科)，经济、金融、财务等相关专业;
2.五年以上金融企业或大中型企业投资部门相关工作经验，具备债权投资项目操作经验;
3.具备良好的市场拓展、沟通协调、谈判策划能力;
4.具备良好的人脉资源，熟悉国有企业管理模式、运作机制及流程;熟悉投资相关政策及法律法规;熟悉投资的前、中、后管理业务;
5.具备较强的市场意识和应变能力，有良好的合规意识、审慎经营意识及团队合作意识，业绩突出者可适当放宽条件;
6.具备优异项目拓展能力或注册会计师、律师等专业资格者优先考虑;
7.无违法犯罪和不良信用记录，具有良好的个人修养和职业道德，综合素质佳。
江西金控实业发展有限公司业务经理
岗位职责：
1.协助公司及部门领导开展工作、完成经营指标和工作计划;
2.挖掘核心企业上下游的交易机会，建立交易模式;
3.组织业务调研的前期准备工作，拟定尽调报告，对落地后的项目进行管理;
4.协助领导推动项目落地;
5.负责供应链业务的日常管理，协调内外关系，对项目流程进行设计和优化，提高工作效率。
报名条件：
1.年龄40周岁以下(1983年2月28日以后出生)，本科学历，经营、财务、金融、物流、贸易类专业;
2.三年以上供应链贸易及供应链金融工作经历，对业务流程、环节、金融业务等有一定的经验，能够判断基本的供应链风险;
3.有独立完成供应链业务从立项到项目落地、运营管理等全过程的经历;
4.有较强的执行力及责任心，良好的职业道德和高度责任感，较好的沟通、组织、协调能力和团队合作精神;
5.具有较强的抗压能力，能适应经常性出差;
6.特别优秀者，可适当放宽条件。
江西金投私募基金管理有限公司副总经理
岗位职责：
1.协助总经理负责基金公司的运营管理，制定基金公司经营计划和业绩目标;
2.协助执行基金扩张的战略规划，扩大基金管理规模，完成上级单位确定的业绩目标;
3.广泛拓展渠道获得高质量的投资项目，完成项目风控分析和投资决策;
4.协助总经理对公司基金产品的设立、募集、投资、管理、退出等各个环节的管理，基金产品设计、交易方案设计，加强风险的预防与控制;
5.加强公司生态圈建设，与内外部合作机构开展定期交流，建立良好的合作关系;
6.完成领导交办的其他工作。
报名条件：
1.具备金融、会计、投资等相关专业的硕士研究生及以上学历;
2.年龄在40周岁以下(1983年2月28日以后出生)，具备8年以上投资工作经验，拥有私募股权基金领域丰富的人脉，有完整的私募股权基金的募投管退工作经验，负责过私募股权基金投资项目;
3.熟悉私募基金、股权投资相关国家政策、法律法规、行业惯例，了解境内宏观经济概况，对各大类行业有基本认识，熟悉各主要细分行业发展概况;
4.具备优秀的谈判能力，出色的团队管理能力。
江西金投私募基金管理有限公司高级投研经理
岗位职责：
1.收集、整理、分析与公司投资业务有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;
2.负责开发拓展投资项目，建立投资项目库;
3.对标的项目进行行业调研、市场调研、数据收集和可行性分析，撰写投资建议书;
4.负责拟投项目的尽职调查和拟投项目的结构设计，进行商务谈判，可独立做项目估值与投资风险分析，负责设计投资结构、退出方式、合同条款等;
5.负责项目的具体实施、投后管理及退出工作。
报名条件：
1.年龄35周岁以下(1988年2月28日以后出生)，研究生及以上学历(本科须为全日制)，本科专业为汽车、材料、计算机等理工科且研究生专业为经济、金融等相关专业者优先考虑;
2.须持有基金从业资格证书，并持有ACCA、CPA、CFA二级及以上等专业资格证书，1年以上相关工作经验，具有会计师事务所从业经验及金融机构相应岗位工作经验者优先考虑;
3.具备较强的逻辑分析能力和研究调研能力，学习能力强，善于借助各种公开信息和研究渠道，迅速且深入地完成项目、行业、市场等方面的研究，有一定的文字功底，具备项目立项和研究报告撰写能力;
4.具有较好的人际交往能力与沟通能力，有较好的谈判能力;
5.勇于担当，抗压能力强，能适应长期出差，做事认真细致，吃苦耐劳，工作态度积极;
6.业绩和条件突出者，可适当放宽条件。
南昌鼎祥房地产开发有限公司总工程师
岗位职责：
1.贯彻执行国家有关技术政策、法规和施工技术规范、规程、质量标准;
2.审核总包单位的《施工组织设计》，监督总包严格履行合同，对项目的施工技术管理和质量管理工作全面负责;
3.组织总包单位技术人员熟悉各种文件，领会设计意图和掌握具体技术细节，组织主持做好设计交底，主持图纸会审;
4.督促、指导严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，负责质量、进度、品质的把关控制，组织实施项目的质量检查;
5.负责研究、解决施工过程中的工程技术难题;
6.指导竣工技术文件资料的分类、汇总及编制，组织项目参评住建系统奖项。
报名条件：
1.全日制本科及以上学历，土建类相关专业，具有一级注册建造师、高级工程师职称;
2.年龄45周岁以下(1978年3月1日以后出生)，10年以上项目管理经验，具备150米及以上超高层建筑项目技术管理经验，在其工程中至少担任过项目副总工或主体结构部分技术负责人;
3.具有高层钢结构玻璃幕墙经验，熟悉超高层建筑施工技术要点、难点，负责项目获过省级以上住建部门奖励者优先;
4.具有较强的技术管理能力和全面的统筹协调能力;
5.具有优秀的计划管控能力，强执行力，原则性强，以结果为导向，吃苦耐劳，为人正直，责任心强，态度专业、严谨;
6.业绩特别优秀者，可适当放宽条件。
南昌鼎祥房地产开发有限公司机电经理
岗位职责：
1.负责超高层项目机电系统施工、质量和成本管控工作，参与竣工验收;
2.参与机电专业部分设计交底和图纸审核工作、参与专业设备和材料选型工作;
3.参与机电系统设备和施工招投标工作，负责电气、机电、暖通安装等方面的现场管理工作;
4.管理代建单位、总包单位、监理单位，以及各专业分包的协调;
5.负责组织项目的各种资料验收及住建系统奖项的评选工作。
报名条件：
1.全日制本科及以上学历，电气工程、机电、暖通等相关专业，具备相关专业中级及以上职称;
2.年龄45周岁以下(1978年3月1日以后出生)，10年以上机电相关岗位工作经验，具备超高层项目管理经验;
3.熟悉超高层建筑施工现场管理工作，了解强弱电施工及建筑电气施工流程;熟悉水电工程、暖通工程等建筑国家法规;
4.熟悉机电施工图设计依据、施工流程管理、验收标准和规范，对机电、暖通系统有一定了解;
5.有良好的沟通意识和组织协调能力，良好的书面表达与总结能力，以结果为导向，吃苦耐劳，为人正直，责任心强，态度专业、严谨，具有注册暖通工程师等资格证书者优先;
6.业绩特别优秀者，可适当放宽条件。
南昌鼎祥房地产开发有限公司成本经理
岗位职责：
1.对项目的成本、预决算、招投标及合同文件实施审核、管控;
2.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，参与制定代建公司成本相关规章制度并组织实施;
3.控制项目的投资，为集团决策提供依据，组织初步设计概算，参与规划设计工作，并提出优化建议;
4.参与项目的招投标工作，对设备材料提供专业性意见;
5.跟踪监控项目工程合同中成本控制情况，发现问题并及时进行妥善处理。
报名条件：
1.全日制本科及以上学历，工程造价相关专业，具有注册一级造价师及相关专业中级及以上职称;
2.年龄45周岁以下(1978年3月1日以后出生)，10年以上成本相关岗位工作经验，具备超高层项目管理经验;
3.对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验，精通超高层、住宅的成本管理、工程造价管理;
4.熟悉招标文件的编制审核，招标过程管理控制及合同的起草、谈判和编制;
5.具备较强的领导、沟通能力、组织协调能力、团队协作精神，以结果为导向，吃苦耐劳;具有中建、中铁系统、央企或国企超高层成本管控经验优先;
6.业绩特别优秀者，可适当放宽条件。
招聘流程
(一)网上报名
报名截止时间：2023年5月30日。有意者请将应聘报名表(word格式，见附件)、身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、相关工作业绩材料以及附件发至邮箱jxjktzhr 163.com，邮件主题格式为：姓名-学历-专业-应聘岗位。江西省国资委网等网站同步发布招聘信息。
(二)资格审查与初筛
人力资源部会同有关部门，根据招聘条件对应聘者简历进行资格审查和初步筛选，原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1:5比例开考。
(三)初试
初试为笔试，偏重考核专业知识及岗位工作职责等相关内容。
(四)复试
笔试按1:3的比例进入复试，复试为面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。
(五)背景调查和体检
根据计划数1:1的比例，人力资源部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象(若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名)。背景调查或体检不符合要求的，则安排顺位对第二名进行背景调查和体检。
(六)会议研究确定
将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。
(七)公示
经公司会议审议通过后，公示5个工作日。
(八)录用审批和聘任
公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，签订劳动合同。
岗位待遇：
待遇按照公司薪酬管理办法执行。
联系方式：
联系部门：江西省金控投资集团有限公司人力资源部
联系人：谢先生
电话：0791-86388225
邮箱：jxjktzhr 163.com
点击分享此信息：
相关文章
