南昌市新建区2023年公开招聘编制外工作人员专题

　　南昌市新建区2023年公开招聘编制外工作人员专题已公布。江西公务员考试网现将其整理如下：

　　一、招聘岗位及条件

 

　　(一)招聘岗位及人数

 

　　本次招聘计划共30人。具体招聘岗位及要求详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》(附件1)。

 

　　(二)招聘基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

 

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

 

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

 

　　5.具有岗位所需要的其他条件;

 

　　6.招聘对象：符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);

 

　　7.专业和学历要求：(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件2)，职位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;(2)考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考;(3)要求“本科学历、学士学位”的岗位，具有更高层次学历、学位的考生也可报考，但其本科学历、学位的专业需与岗位专业要求相符;(4)要求“大专及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需大专、本科、研究生专业，考生的大专、本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历证书的可以报考。除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件;(5)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位;(6)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考;

 

　　8.机关、事业单位正式在编人员报考条件：机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考;

 

　　9.关于户籍问题：江西户籍人员是指公告之日前或曾为江西户籍的人员;

 

　　10.关于“中共党员”岗位：报考限“中共党员”的岗位，“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考核时将对入党档案材料进行复审;

 

　　11.部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名;

 

　　12.年龄计算截止时间：年满18周岁指2005年4月28日(含)前出生;30周岁及以下指1992年4月28日(含)以后出生;35周岁及以下指1987年4月28日(含)以后出生。

 

　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

 

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

 

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

 

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　6.现役军人;

 

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

 

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

 

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

 

　　10.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗、公示、聘用等程序依次进行。

 

　　(一)招聘信息发布

 

　　本次招聘信息在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)网站上发布。

 

　　(二)报名

 

　　本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

 

　　1.报名时间。考生可在2023年4月28日至5月15日10:00期间登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进入“南昌市新建区公开招聘编制外工作人员公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料(以图片JPG格式上传)及本人近期(6个月以内)一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)，完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

 

　　2.网上缴费。考试收费标准为50元/人(弃考者报名费不予退回)，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2023年5月15日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

 

　　3.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消等情况将在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

 

　　4.笔试准考证打印。考生可在2023年5月19日09:00至5月21日09:00期间登录江西人才服务网打印准考证。

 

　　后续事项请随时关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网。

 

　　(三)笔试

 

　　1.时间及地点：详见笔试《准考证》。

 

　　2.笔试内容：

 

　　(1)笔试科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括时事政治、职业道德、法律和法律基础知识、人文与科学、省情、写作能力等测试。

 

　　(2)卷面总分为100分，考试时长120分钟。

 

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，进入资格审查环节，末位成绩相同者一并进入。

 

　　(四)资格审查

 

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

 

　　1.资格审查时间、地点：另行通知。

 

　　2.需提交材料：

 

　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件;

 

　　(2)户口本原件及复印件;

 

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件;

 

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

 

　　(5)本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张;

 

　　(6)其他岗位要求须提供的证明材料。

 

　　因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

 

　　资格审查合格后,领取面试准考证，进入面试环节。

 

　　(五)面试

 

　　1.时间及地点：详见面试《准考证》。

 

　　2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要考核考生的举止仪表、沟通表达、应急应变、组织协调、综合分析和解决实际问题的能力。面试总分为100分。

 

　　面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

 

　　(六)成绩计算

 

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

 

　　同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

 

　　修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。

 

　　面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。

 

　　实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：

 

　　1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

 

　　2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

 

　　笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。

 

　　(七)体检

 

　　根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。末位总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定。

 

　　体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。

 

　　体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

 

　　(八)考核

 

　　体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。

 

　　(九)选岗

 

　　基层就业公共服务专岗人员考核合格后按总成绩排序进行选岗;如遇总成绩相同的，“雨露计划”资助的职业院校学生、双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)及新建区户籍离校2年内未就业高校毕业生优先选岗;若无上述情形的，按面试成绩高的优先选岗。拟聘用人员在规定时间内未选择招聘岗位的，视为放弃聘用资格。

 

　　(十)公示及办理聘用手续

 

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网上公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。在公示期内无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。

 

　　四、聘用管理及福利待遇

 

　　(一)聘用管理

 

　　受聘人员实行合同管理，用人单位与应聘者签订劳动合同，社区监察联络员岗位的人员实行三年一签，试用期为2个月;其他岗位的人员实行一年一签，试用期为1个月。试用期内考核不合格的，按照有关规定解除劳动合同。

 

　　(二)福利待遇

 

　　薪酬待遇详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》(附件1)。

 

　　五、有关事项

 

　　(一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的，要实行回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

 

　　(二)本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

 

　　六、联系电话

 

　　网上报名咨询电话：0791-86660579、0791-86398193

 

　　政策咨询电话：0791-83702230

 

　　监督电话:0791-83097406

 

　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。