赣州市消防救援支队政府专职消防队员和接警员招聘公告

　　赣州市消防救援支队政府专职消防队员和接警员招聘公告已公布。报名时间：即日起至2023年5月21日。江西公务员考试网现将其整理如下：

　　一、招聘岗位及工作地点

 

　　(一)招聘岗位和人员

 

　　政府专职消防队员20名，指挥中心接警员3名。

 

　　(二)工作地点

 

　　支队指挥中心和支队迎宾大道特勤站或支队训练与战勤保障大队。

 

　　二、招聘对象资格条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，本人没有违纪违法、没有被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，符合岗位所需的身体条件。

 

　　2.年龄在18-30周岁(1993年4月21日-2005年4月20日)，身心健康，体型标准符合(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

 

　　(二)岗位条件

 

　　政府专职消防队员，要求男性，全日制大专及以上学历，身高162cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上，同等条件下退役军人、有计算机、通信、汽修、篮球、羽毛球、会计、B2驾照、舟船艇驾驶证、制图、公文写作等特长及本科学历者优先。专业特长和有消防救援队伍工作经历者可适当放宽年龄至35周岁(1988年4月21日)并优先聘用。

 

　　接警员，男女不限，全日制大专及以上学历，身高160cm(含)以上，计算机通信、行政管理等相关专业毕业，能够熟练操作OFFICE等办公软件，具有通信专业、办公室文秘类工作者优先。

 

　　三、招聘工作程序

 

　　(一)报名方式、时间与相关事项

 

　　1.报名时间：即日起至2023年5月21日。

 

　　2.报名邮箱：2669062990 qq.com。

 

　　3.报名材料：

 

　　(1)个人简历(下载附件：报名表)附上自愿加入消防救援申请书;

 

　　(2)身份证、学历证书复印件各一份;

 

　　(3)如是退役军人，一并附上退伍证或复员证复印件一份;

 

　　(4)最近一年的身体体检报告。

 

　　4.联系电话：0797-7391869。

 

　　(二)资格审查

 

　　报名过程中一并进行。

 

　　(三)考试

 

　　考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

 

　　1.体能测试。政府专职消防队员体能测试满分100分，内容为1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按体能考核标准(见附件)执行，1000米不合格者直接淘汰。接警员体能测试满分100分，内容为1000米、跳绳、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、跳绳占体能成绩30%、仰卧起坐占体能成绩30%，测试项目达标标准按国家队女消防员体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰。

 

　　2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

 

　　3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

 

　　4.打字及办公软件操作。具体为打字测试和常用办公软件制图或制表等。

 

　　考试成绩100分，政府专职消防队员按体能测试70%、面试30%分值比例计算。接警员按体能40%、面试30%、打字测试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

 

　　(四)政治审查

 

　　参照征兵政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

 

　　(五)体格检查

 

　　按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由赣州市消防救援支队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

 

　　(六)公示和录用

 

　　体检和政审合格者确定为拟聘用人选，并在支队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与支队签订劳动合同，按规定办理“五险一金”，三个月试用期经考核不合格或不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按支队和《劳动合同法》有关规定执行。

 

　　四、聘用待遇与要求

 

　　(一)政府专职消防队员试用期月工资收入为4152元(含“五险一金”个人部分)，试用期满经考核合格，转为正式员工后月工资收入增加至5190元，符合相关任职要求并经考核合格的，还有880-1320元的高危补助、330-880元的岗位补助、220-1100元的职业技能等级津贴，以及年度1-2个月的年度考核奖和连续工作满3年以上至少有12000元以上的年限奖励等，全日制大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业并取得相应学位证书的，工资收入分别不少于5618元、5962元、6203元。接警员试用期月工资收入为2460元(含“五险一金”个人部分)，试用期满经考核合格，转为正式员工后，每月增加1000元的夜班补助和考勤绩效，年度考核合格加发第十三个月奖励工资，特别是应聘接警员岗位的人员具有一年以上灭火救援岗位工作经历，且取得接警调度员初级职业技能等级资格证的，月工资收入不少于5190元。符合条件的政府专职消防队员或接警员可按程序加入支队党(团)工会组织，按规定享受降温取暖等福利待遇，并建立工资绩效增长，逐步纳入与国家队享受同等表彰奖励等长效激励机制。

 

　　(二)实行准军事化管理，落实《全省政府专职消防队伍管理规定(试行)》有关要求，政府专职消防队员录用后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时在站点驻勤，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先推荐招录。接警员录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身心不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并依法解除劳动合同。

 

　　(三)在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

 

　　五、其它

 

　　(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

 

　　(二)应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。