江西省公务员考试公告7项重点事项解读

　　江西省公务员考试公告7项重点事项解读已公布。报名时间：2023年1月11日9：00至16日17：00。江西公务员考试网现将其整理如下：

　　一、重要时间节点

 

　　1、报名时间：2023年1月11日9：00至16日17：00;

 

　　2、网上缴费：1月11日9：00至17日17：00;

 

　　3、打印准考证：2月20日9：00至24日17：00;

 

　　4、笔试时间

 

　　公共科目笔试：

 

　　2月25日 9：00-11：00 《行政职业能力测验》;

 

　　2月25日14：00-16：30 《申论》;

 

　　专业科目笔试：

 

　　2月26日上午9：00-11：00 ;

 

　　5、公布笔试成绩：3月下旬;

 

　　6、资格审查、面试：4月底前;

 

　　7、体测、体检：5月上旬前;

 

　　8、考察、公示：5月底前;

 

　　9、录用审批、备案：6月底前。

 

　　二、报考条件

 

　　年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月11日至2005年1月10日期间出生)，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁(1982年1月11日以后出生);

 

　　设区市及以下公安机关、省公安厅高速交警各直属支队和监狱、戒毒所人民警察职位，年龄一般在30周岁以下(1992年1月11日以后出生);特警职位，年龄在25周岁以下(1997年1月11日以后出生);法医、狱医、心理矫正等特殊职位，年龄在35周岁以下(1987年1月11日以后出生)。

 

　　2023届普通高校毕业生，于2023年8月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。

 

　　公安院校公安专业2023届毕业生，统一参加公安机关面向公安院校公安专业应届毕业生的考试，不参加本次全省录用考试。

 

　　三、报名程序

 

　　网上注册报名、初审、缴费

 

　　网上注册及报名公告发布后，报考人员登录江西人事考试网(www.jxpta.com)，用本人身份证号和手机号进行网上注册。每人只能报考一个职位。2023年1月16日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。

 

　　网上缴费完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于1月17日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防止返贫监测对象，可免收考试费和体检费，体检费由招录机关承担。

 

　　四、考试内容、时间和地点

 

　　笔试科目和内容

 

　　笔试笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。公共科目所有报考人员均需参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

 

　　申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。

 

　　公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。

 

　　专业科目财政金融类、会计与审计类职位，加试财经管理专业笔试;公安机关执法勤务职位，加试公安专业笔试;

 

　　五、面试

 

　　1、参加面试

 

　　确定第一批入闱面试人员笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。

 

　　招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1;计划录用数为5人的，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。全省监狱戒毒人民警察职位定向招录司法警官学院2023届高校毕业生面试比例按有关规定执行。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

 

　　2、成绩计算

 

　　综合成绩合成计算及排名考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。

 

　　综合成绩计算方法如下：省市县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%;

 

　　财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩;

 

　　公安机关综合管理和警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%;

 

　　公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩;

 

　　省公安厅法医病理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医病理职位专业能力测试成绩×60%。

 

　　3、按考试综合成绩进行排名，综合成绩相同的，按面试成绩(不含面试专业能力测试成绩)进行排名;面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。

 

　　六、体检和考察

 

　　确定体检(体测)对象面试结束后，根据计划数1:1的比例;

 

　　体测对于需要进行体能测评的职位，报考人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。

 

　　考察、公示、录用

 

　　考察：全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。

 

　　公示：体检(体测)、考察结束后，由设区市公务员主管部门或省直招录机关按照规定程序，从考试成绩、体检(体测)、考察结果等都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。

 

　　录用：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;