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永修县面向社会公开招聘62名专职网格员公告

发布:2022-12-20 12:02:20    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  永修县面向社会公开招聘62名专职网格员公告已公布。报名时间:2022年12月15日—12月23日。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘原则
 
  贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,依法招聘、科学招聘、公开招聘。
 
  二、招聘计划
 
  全县共公开招聘城市社区(涂埠镇、丰安街道下辖社区)专职网格员62名。
 
  三、报考条件
 
  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,综治等情况符合有关政策规定;
 
  2.热爱社区工作,具备一定的组织、管理、协调、语言文字表达能力和计算机操作等基本技能;
 
  3.身体健康,具备正常履行职责的身体条件;
 
  4.具有国家承认的大专及以上学历,专业不限(党校学历须发证单位出具有关证明材料);
 
  5.无违法违纪等不良行为;
 
  6.本人或直系亲属具有本县常住户口(含乡镇)。
 
  7.报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为40周岁及以下(1982年10月31日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
 
  具有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;
 
  2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
 
  3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
 
  4.近3年被评为不合格党员的;
 
  5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分,或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;
 
  6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;
 
  7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;
 
  8.非法组织参与集体上访,影响社会稳定的;
 
  9.道德品行低劣、群众普遍反映不好的;
 
  10.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年,或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的;
 
  11.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  12.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;
 
  13.丧失行为能力的;
 
  14.法律法规明确不宜聘用的其它情形。
 
  四、招聘程序
 
  (一)组织报名
 
  1.报名时间:2022年12月15日—12月23日。
 
  2.报名方式:实行线上报名
 
  线上邮箱报名:请报名者将个人简历(扫描上方二维码获取简历)、身份证扫描件、毕业证扫描件、加分材料扫描件(没有可不提供)、个人一寸彩色免冠照及户籍证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱2849094236@qq.com,邮件标题注明“永修县社区网格员+姓名+联系电话”,(满足加分项的报名人员,须在表格相应处填写内容体现,未填或填写内容不能满足加分的,视为放弃加分)。咨询联系电话:县委政法委0792-3223429。
 
  注意事项:
 
  1.报名人员应仔细阅读招聘资格条件,如因不符合条件被取消资格的,后果由报考人员本人承担;
 
  2.报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任由本人承担;
 
  3.报名人员提供的材料要确保清晰、完整。
 
  (二)选聘考试
 
  时间及地点:另行通知
 
  1.笔试。笔试总成绩100分。考试内容主要是公共基础知识、法律法规常识、社区业务知识及公文写作等。
 
  2.资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。
 
  3.面试。面试总成绩100分。按笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定入闱面试人员 (如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。如因考生放弃或资格复审不合格等原因出现岗位空缺的,按考生总成绩从高分到低分依次递补,笔试成绩相同者同步递补。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。笔试、面试时间另行通知。
 
  4.加分项目。满足以下加分项的,按相应分值累加于笔试成绩,累加上限为5分。加分项目分数计入笔试最终成绩:
 
  (1)取得《社会工作者职业资格证书》,初级加2分,中级加3分,高级加5分;(需提供证书原件及复印件)
 
  (2)中共党员,加3分(需提供所在支部及上级党委盖章证明);
 
  (3)有3年以上社区工作经验,加2分(需提供社区及上级党委盖章证明);
 
  (4)退伍军人(需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件),加2分。
 
  5.总成绩计算:总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。
 
  (三)体检和考察
 
  1.体检
 
  根据总成绩与考察情况按1:1比例确定体检人员,到指定医院进行体检,体检费用自理,体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)及相关政策规定执行。如有放弃体检或体检不合格的,按考生的总成绩从高分到低分依次递补。
 
  2.考察
 
  经体检合格后,由县委组织部、县委政法委、县人社局联合组织实施考察工作,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
 
  (四)公示及聘用
 
  考察合格后,拟聘用人员在“平安永修”和“永修组工微讯”微信公众号予以公示,公示时间不少于5个工作日。
 
  公示期满后,对没有问题或反映有问题但不影响聘用的,办理入职手续,先行试用1个月。试用期满,考核不合格的,取消聘用;考核合格的,正式办理聘用手续,签订正式聘用合同。聘用合同每年一签,县委组织部、县委政法委及涂埠镇、丰安街道每年对专职网格员进行年度考核,考核等次在“合格”以上的,次年再行续签。对连续工作3年(含试用期)以上、年度考核均为优秀的,可作为村(社区)“两委”班子人选。
 
  五、薪酬待遇
 
  聘用人员自签订聘用合同之日起,纳入社区干部统筹管理,按照社区工作者职业体系规定三岗十八级确定待遇,标准按照当年度相关规定执行。

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