江西铜锐信息技术有限公司秋季校园招聘7人公告
江西铜锐信息技术有限公司秋季校园招聘7人公告已公布，报名时间：截止日期为2022年12月31日。江西公务员考试网现将其整理如下：
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一、岗位
(一)测试工程师 1人
1.岗位职责
①深入理解业务需求，完成相关系统编码、测试和文档等工作;
②参与编写测试用例和测试方案及执行系统测试;
③协助系统上线准备和试运行期间的运行保障;
④配合项目团队人员工作，共同完成项目交付。
2.任职资格
①计算机科学、自动化等信息化、智能化相关专业;
②熟悉面向对象设计及编程，熟悉常用的软件测试方法/工具、软 件工程知识，具备编制测试方案、测试用例的能力;
③具有良好的沟通、交流、需求理解能力，强烈的团队合作精神，工作积极主动，责任心强，能承担一定的工作压力。
(二)研发工程师 6人
1.岗位职责
①深入理解业务需求，完成相关系统设计、编码和文档等工作;
②参与需求、方案讨论，技术调研，代码评审，钻研开发中的技术难题;
③协助系统上线准备和试运行期间的运行保障;
④配合项目团队人员工作，共同完成项目交付。
2.任职资格
①计算机科学、自动化等信息化、智能化相关专业;
②熟悉面向对象设计及编程、掌握Java语言相关技术或web前端开发技能(JavaScript、HTML5、Vue.js等);
③具有良好的沟通、交流、需求理解能力，强烈的团队合作精神，工作积极主动，责任心强，能承担一定的工作压力。
二、招聘要求
(一)招聘期限
本次招聘简历投递的截止日期为2022年12月31日。
(二)基本条件
1.2023年毕业的统招本科及以上学历的应届毕业生;
2.政治立场坚定，品行端正，在校期间无违规违纪情况;
3.学习成绩优良，具备岗位职责要求的专业知识和技能;
4.有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
5.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、通过专业类国家级考试或专项特长、曾获得国家/省级竞赛荣誉者优先。
三、简历投递
(一)投递邮箱
trxx@jxcc.com(校园招聘-应聘岗位-学历-毕业院校-专业-姓名-手机号码)
(二)材料准备
1.个人简历;
2.教育部有效期内的学籍(学历)在线验证报告;
3.硕士研究生须提供本科毕业证、学位证扫描件及学历验证报告;取得境外学历(位)的，还须提供教育部学历认证材料;
4.加盖学校教务处公章的成绩单，及专业成绩排名证明;
5.外语等级证书扫描件;
6.在校期间各类获奖证书扫描件(若有)。
(三)招聘流程
接收简历→简历筛选→初面→复面→发放offer→体检→签订就业协议→入职报到
(四)薪酬待遇
按照江西铜锐信息技术有限公司薪酬福利制度执行：
1.领 军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制，一人一议;
2.新进大学毕业生平均年薪12-15万元;
3.符合公司优秀生条件者可额外领取每月2000-6000元津贴;
4.按照规定缴纳“六险二金”;
5.餐食补贴、交通补贴、通讯补贴;
6.可申请公司宿舍、政府人才公寓;
7.五天工作制，周末双休，带薪年假、探亲假等。
(五)联系方式
电话：15870612404(吴女士)、0791-82710369(程先生);以上电话请于工作时间内拨打(上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，节假日除外)。
公司地址：江西省南昌市高新区昌东大道7666号
校园大使同步招聘
一、招募对象
1.学生干部、社团负责人等具有较多人脉资源的校园领袖;
2.计算机、软件工程、大数据、管理科学等信息化、智能化等相关专业;
3.全日制本科及以上学历，有校园大使经历者优先。
二、工作职责
1.招聘宣传推广
1.1线上及时转发宣传信息至行业及院校求职群、朋友圈。
1.2线下协助寻访就业办相关老师，张贴宣传横幅、海报。
2.校园活动运营
协助包括宣讲会、双选会及面试等线下活动，策划并执行其他校园活动。
3.校园人才推荐
推荐并发掘优秀同学，为公司宣传推广、吸附目标院校同学建言献策。
三、奖励内容
根据任职期间的个人表现及任务完成情况，可获得以下奖励：
1.考核合格，在我司校招面试中最终成绩直接加3分;
2.校园大使专属津贴;
3.校园大使实践证明和推荐信(若有需要);
4.简历修改指导及面试辅导培训(若有需要)。
四、投递方式
trxx@jxcc.com(校园招聘-应聘岗位-学历-毕业院校-专业-姓名-手机号码)
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