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2022年江西省长征医院公开招聘公告(14人)

发布:2022-08-08 16:01:06    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\江西省长征医院2022年公开招聘公告摘要

  江西省长征医院2022年公开招聘公告已发布,报名时间:2022年8月3日9:00-2022年8月17日17:00江西公务员考试网
现将其发布如下:

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\江西省长征医院2022年公开招聘公告正文

江西省长征医院2022年公开招聘公告

  江西省长征医院,又名江西省监狱局中心医院,始建于1956年,为江西省司法厅、江西省监狱管理局下属的省直正县级公务员单位,是一家司法行政机关性质的特殊医疗机构,也是全省政法系统最大的综合性医院。主要职能是为全省监狱系统提供医疗卫生保障服务,是江西省监狱系统唯一一所二级甲等医院,是南昌大学第二附属医院医联体合作单位。医院位于南昌市新建区兴国路150号,毗邻南昌市红谷滩,地理位置优越,交通便利,环境优美。

  监狱医疗科室齐全,开放住院病床400张,拥有1.5T核磁共振、64排128层螺旋CT机、DR机、腹腔镜、纤支镜、彩超、全自动生化分析仪等医疗设备,建有净化手术室、血透室、PCR实验室、微生物实验室、病理检验室等专业部门。

  作为监狱系统主要的医疗技术力量,长征医院秉持立足监管医疗、面向社会服务的指导思想,实行监管医疗和社会医疗两位一体、内外联动的协同发展战略。

  在监管医疗上,长征医院将加强狱内病区改造,扩大病房容量,增加收治规模。同时将大幅提升狱内医疗装备的配置水平,把监管病区建成全省监狱系统服刑人员就医收治中心、危急重症诊疗中心、卫技人员培训中心、健康体检中心、医养康复中心和突发公共卫生事件处置中心,最终建设成为服刑人员诊疗的终极医院。

  在社会医疗上,长征医院确立了“建设四个中心,服务系统干工,走专科特色发展之路”的发展战略。紧紧抓住监狱系统在职和退休干工的健康需求,突出“大健康”概念,打造设施齐全、技术先进的全省监狱系统干工医疗中心、康复中心、健康体检中心、养老中心,积极探索“医、护、康、养”一体的新型医疗服务模式,建设成为特色鲜明、功能完备、服务优良、保障有力的示范型医养中心与老年病医院。

  现因工作需要,招聘以下专业技术人员。

  招聘岗位

  内科医师(7人)

  01

  临床医学、内科学(急诊方向优先),本科及以上学历、学士及以上学位,35岁及以下,性别不限,需取得执业医师资格证,执业范围为内科专业,有住院医师规培证优先。

  普外科医师(4人)

  02

  临床医学、外科学(急诊方向优先),本科及以上学历、学士及以上学位,35岁及以下,性别男,需取得执业医师资格证,执业范围为外科专业,有住院医师规培证优先。

  五官科医师(1人)

  03

  临床医学专业,本科及以上学历、学士及以上学位,35岁及以下,性别男,需取得执业医师资格证,执业范围为眼耳鼻喉科专业或外科专业。

  B超医师(2人)

  04

  招聘流程

  招聘流程:报名-初审-资格审核-现场考核-体检-政审-聘用

  报名

  1、采用网上报名方式,报名人员登录报名系统网址http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2079进行报名。

  2、报名时间:2022年8月3日9:00-2022年8月17日17:00。

  3、报名所需上传材料:①《江西省长征医院2022年公开招聘报名表》(现场资格复审时,打印后签字);②有效期内的第二代居民身份证(正反面);③学历证书、学历认证、专业技术资格证书等材料;④近期1寸彩色证件照片;⑤报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

  资格审查

  请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件的,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

  请报名人员确保报名表填写的手机号码准确无误,并及时关注后续公告。

  经初审合格人员,我院将通过电话回复通知现场资格审核确认。

  资格复审时,应聘者需带报名所需材料原件及复印件,到江西省长征医院政治处进行现场审核确认。

  现场考核、体检、政审及聘用

  现场考核工作由政治处、医务科组织实施,考核形式为面试,主要测试应聘者适应报考岗位的综合素质、工作能力等。

  1、面试采取个人介绍、现场答疑、专家打分形式。

  2、面试时间和地点:另行通知。

  考核结束后,政治处将考核结果报院长办公会审核,审核通过后,确定拟体检人选,如体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格,后一名应聘者替补体检。体检合格后进行政审,审查通过后公示七天,公示无异议后正式录取。拟聘用人员试用期为2个月,试用期满由所在科室写出评价意见,经政治处、医务科考核合格后报院长办公会研究,同意确定转正方可签订正式合同。考核不合格者不予聘用。

  福利待遇

  1、薪酬福利,每月按时发放基本工资+绩效奖励工资,年终发放一次性绩效工资,享有餐补、单位工会相关福利;工资跟职称和绩效挂钩,医师每年收入约为8—12万,主治医师每年收入约为11万—15万,副主任医师每年收入约为15万—22万,主任医师每年收入约为19万—26万。条件特别优秀者,工资待遇面谈。

  2、社会保障,正式签订劳动合同后,单位按属地原则为聘用者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。

  3、聘用者依法享有国家法定节假日、休息日和带薪休假等假期。

  4、工作表现优秀者,可推荐到上级三甲医院进修深造。

  文章来源:http://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=10462

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