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2022年南昌航空大学硕士及以下人员招聘公告(19人)

发布:2022-05-20 08:51:25    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\南昌航空大学硕士及以下人员招聘公告摘要

  2022年南昌航空大学硕士及以下人员招聘公告已发布,报名时间:即日起至2022年5月30日17:30止。凡有意应聘者,请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn),岗位分类选择“2022年硕士及以下”进行报名,须先注册个人账号,再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料。江西公务员考试网现将其发布如下:

\南昌航空大学硕士及以下人员招聘公告正文

南昌航空大学2022年硕士及以下人员公开招聘公告

  根据南昌航空大学事业发展需要,本着公正、公平、公开的原则,面向社会公开招聘硕士及以下人员19名,现就招聘事项公告如下。

  一、单位简介

  南昌航空大学是一所以工为主,工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本,质量立校,人才强校,开放兴校,特色发展”的办学理念,秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神,坚持“立足江西、面向全国,服务地方、服务国防”的服务面向,以航空国防需求为导向,扎实推进内涵建设,稳步提高教学质量,积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%,步入国际高水平学科行列。

  二、招聘岗位、人数及条件  

序号

单位

岗位类别

人数

岗位条件

1

信息工程学院

教学科研岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):信息与通信工程、控制科学与工程(脑电与人机接口、智能硬件与新器件方向)

2

外国语学院

教学科研岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):外国语语言学及应用语言学(英语);具有英语专业八级证书;具有中级及以上职称者,年龄可放宽至40周岁及以下(1981年5月1日以后出生)

3

软件学院

教学科研岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):软件工程、计算机科学与技术、数学、信息与通信工程、电子科学与技术

4

材料科学与工程学院

实验教学岗

1

研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位且有高级职称;学科(专业):高分子材料与工程或者材料工程(高分子方向);熟悉并能操作常用高分子材料加工和检测设备,热心实验教学事业

5

环境与化学工程学院

实验教学岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):分析化学

6

航空制造工程

学院

实验教学岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):机械工程、机械制造及其自动化;具有3年以上制造业相关工作经历者,年龄可放宽至35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)

7

测试与光电工程学院

实验教学岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):电子科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、物理学相关专业

8

通航学院

实验教学岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程

9

工程训练中心

实验教学岗

2

研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位并具有技师专业技术资格;学科(专业):机械工程、航空工程、航空宇航科学与技术

10

计划财务处

辅系列专技岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):会计学、计算机类相关专业

11

校医院

辅系列专技岗

2

本科及以上学历、学士学位;学科(专业):临床医学类(含中医、中西医结合)专业,具有医师执业资格;具有中级及以上职称者,年龄可放宽至40周岁及以下(1981年5月1日以后出生)

12

期刊社

辅系列专技岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):研究生与本科所学专业均为机械设计制造和机械工程、应用数学、电气工程、工商管理相关专业。具有良好的学习和沟通表达能力、较高的科技论文写作水平;英语六级成绩425分以上

13

招生就业管理处

管理岗

1

研究生学历、硕士学位;中共党员;学科(专业):计算机类或艺术类相关专业,其中艺术类专业要求具有较强的计算机应用能力

14

党委宣传部

管理岗

2

研究生学历、硕士学位及以上;学科(专业):马克思主义理论、哲学、中共党史、政治学、新闻传播、文学、历史学、世界史等学科所属专业

15

人事处

管理岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):计算机、软件等信息类相关专业

16

大学生素质教育中心

管理岗

1

研究生学历、硕士学位;学科(专业):新闻学、数字媒体技术、计算机科学与技术、软件工程、管理学(信息管理与信息系统)等相关专业

特别注意事项:如岗位没有特殊规定的,应聘者年龄原则上要求30周岁以下(1991年5月1日以后出生),学历学位、业绩条件截止时间为2022年7月31日之前,否则不予聘用。


  三、报名办法

  1.报名时间:即日起至2022年5月30日17:30止。

  2.凡有意应聘者,请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn),岗位分类选择“2022年硕士及以下”进行报名,须先注册个人账号,再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权),须提供的附件材料有:①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等),国(境)外毕业生,须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件;④报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水)。

  3.提供附件材料要求:①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5M或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名称进行逐一上传;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。

  4.联系方式

  人事处联系人:吴老师、杨老师 联系电话:0791-83863092

  人事处网址:https://rsc.nchu.edu.cn/

  四、资格审查

  招聘单位对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。根据考生资格初审结果,公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单,资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数:岗位招聘人数小于3:1的,则取消该岗位的招聘计划。

  资格初审通过人员名单将于2022年6月3日在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布,请应聘者及时查询。

  资格审查贯穿整个考核、聘用过程,请报考人员仔细对照所报岗位条件要求,仔细阅读报名要求和岗位条件,诚信报考,并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考核;已参加考核的,成绩一律无效;凡弄虚作假者,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

  五、考核方式

  1. 教学单位(信息工程学院、外国语学院、软件学院)教学科研岗和(材料科学与工程学院、环境与化学工程学院、航空制造工程学院、测试与光电工程学院、通航学院、工程训练中心)实验教学岗招聘形式:试讲(或其他考核方式)+面试

  (1)试讲(或其他考核方式)

  应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程试讲或其他方式进行考核,主要考察应聘人员专业知识、教学能力水平和科研潜力。

  (2)面试入闱考生的确定

  根据试讲(或其他考核方式)成绩,按岗位从高分到低分按1:3至1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时,教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。

  (3)面试

  在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

  面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

  试讲(或其他考核方式)及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

  (4)成绩计算

  考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  2.其他单位(计划财务处、校医院、期刊社)辅系列专技岗和(党委宣传部、人事处、招生就业管理处、大学生素质教育中心)管理岗招聘形式:专业技能测试+面试

  (1)专业技能测试

  主要考核应聘人员对所报考岗位的认知,以及必备的专业技术能力。

  (2)面试入闱考生的确定

  根据专业技能测试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网页(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

  (3)面试

  在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。

  面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。

  专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

  (4)成绩计算

  考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  六、心理测试、体检、政治审查、公示

  1.心理测试、体检人选的确定:学校根据应聘者的考核总成绩进行排名,从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象。

  2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况,确定拟聘用人选,并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。

  3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行,地址在南昌航空大学医院。

  4.政治审查:由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察,填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》,拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

  5.因公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中,按总成绩从高到低依次递补一次。

  七、聘用及待遇

  按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30 号)文件精神,聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。

  新入职人员聘用形式为学校人事代理,为事业编制外聘用,其档案存放于江西省就业创业服务中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

  依照国家有关规定实行试用期制度,试用期满考核不合格的,按规定予以解聘。

  八、其他事项

  1.具体安排请密切关注学校人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)的通知,保持个人邮箱、手机畅通。

  2.鉴于当前仍然处于新冠肺炎疫情常态化防控期,参加试讲(或其他考核方式)、专业技能测试和面试的考生须严格遵守属地及上级部门防疫要求,配合做好疫情防控工作。

  文章来源:http://rsc.nchu.edu.cn/rczp/xwzp/content_123053

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