2017江西南昌事业单位成绩查询入口

　　2017江西南昌事业单位成绩查询入口已公布，江西公务员考试网现将其发布如下：

　　点击进入>>>2017南昌事业单位招聘笔试成绩查询入口（7月13日开通）

　　资格复审

　　2017年7月17日将在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌人事考试网公告入闱面试人员名单及资格复审有关事宜。

　　县(区)人社局负责县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格复审，市人社局及主管部门负责市属事业单位报名人员资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。市直、县(区)岗位资格复审时间、地点及要求分别详见南昌市人力资源和社会保障局网、各县区网上公告。

　　笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1(含需笔试的硕士、研究生岗位)的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

　　幼儿教师岗位报名人数与拟聘用岗位人数达到8：1的，则按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单, 报名人数与拟聘用岗位人数低于8:1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单。

　　资格复审时，需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，留学归国人员，需提供教育部的学历认证材料，上述材料均须现场审核原件。

　　面试

　　面试由市人社局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试，各岗位面试方式详见职位表。

　　面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

　　成绩计算

　　考试总成绩的计算方法分为以下2种：

　　1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

　　学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。

　　面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

　　所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。

　　笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。