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2017江西南昌事业单位成绩查询入口

发布:2017-07-13 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017江西南昌事业单位成绩查询入口已公布,江西公务员考试网现将其发布如下:
  点击进入>>>2017南昌事业单位招聘笔试成绩查询入口(7月13日开通)
  资格复审
  2017年7月17日将在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌人事考试网公告入闱面试人员名单及资格复审有关事宜。
  县(区)人社局负责县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格复审,市人社局及主管部门负责市属事业单位报名人员资格复审,包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。市直、县(区)岗位资格复审时间、地点及要求分别详见南昌市人力资源和社会保障局网、各县区网上公告。
  笔试结束后,按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5:1(含需笔试的硕士、研究生岗位)的,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3:1的,按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次递补一次。经递补,该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的,招聘2人以上的,则核减岗位招聘计划,招聘1人的岗位不取消计划,通过资格复审人员均可参加面试。
  幼儿教师岗位报名人数与拟聘用岗位人数达到8:1的,则按拟聘用岗位人数1:5的比例确定面试人员名单, 报名人数与拟聘用岗位人数低于8:1的,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人员名单。
  资格复审时,需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料,留学归国人员,需提供教育部的学历认证材料,上述材料均须现场审核原件。
  面试
  面试由市人社局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试,各岗位面试方式详见职位表。
  面试后,因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
  成绩计算
  考试总成绩的计算方法分为以下2种:
  1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的,其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。
  2、招聘岗位要求只参加面试的,其总成绩=面试成绩×100%。
  学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位,报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8:1(含)时则要进行笔试,笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。
  面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:如实到参加面试人员只有1人,则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上,其中总成绩排名该岗位末位的考生,面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分,方可进入体检环节。
  所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的,计算平均分时,应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的,则入闱体检考生面试成绩须达到75分。
  笔试或面试缺考,包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

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