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2017中国人寿赣州分公司城区收展专业化支公司招聘65人公告

发布:2017-07-12 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017中国人寿赣州分公司城区收展专业化支公司招聘65人公告已公布,江西公务员考试网现将其发布如下:
  2017中国人寿赣州分公司城区收展专业化支公司招聘65人公告
  中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,集团公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿历史悠久,与共和国同龄,已走过65载辉煌历程。2013年,中国人寿集团总保费收入达到3868亿元,总资产达到2.4万亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一;连续12年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2014年的98位;连续7年入选世界品牌500强,品牌价值高达1745.36亿元。是唯一一家世界双500强的保险企业。
  中国人寿赣州收展专业化支公司是今年10月份在中国人寿赣州分公司领导下新成立的营业单位,旨在为更好地为国寿老客户提供标准化、高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。 收展渠道最初是为了解决“孤儿保单”问题特别衍生 出的重要销售渠道。如今,随着“孤儿保单”件数和客户 人数不断增加,收展渠道势必将成为保险企业经营发展不 可或缺的一支。 中国保险业在国家政策的大力推进下,已迎来了黄金十年的大好时机。中国人寿实力雄厚、平台卓越、成长快速, 是有理想、有事业心的年轻人成功创业的一方沃土。欢迎社会各界精英人士投递简历。
  职位类别:人力资源助理
  招聘人数:15人
  年龄要求:21-27
  学历要求:高中
  任职要求:
  1、主要负责人事招聘工作,每日做工作小结。
  2、定时完成上级领导交办的其他日常工作。
  3、定时参会,参加公司举办的人事助理培训班。
  职位类别:人力资源专员
  招聘人数:8人
  年龄要求:22-30
  学历要求:大专
  工作经验:1-3年
  计算机能力:熟练
  岗位职责:
  1、执行公司的招聘、培训流程、规章制度;
  2、开发和维护招聘渠道;
  3、制定并实施招聘计划,完成招聘目标;
  4、收集、分析培训需求,制定培训计划,课件开发,实施培训,培训效果评估;
  5、其他人力资源日常工作及领导交办的临时工作。
  任职要求:
  1、人力资源、管理类、心理学、法学等相关专业,大专及以上学历;
  2、热爱人力资源工作,1年以上工作经验;
  3、具有较强的协调能力、沟通能力、人际关系处理能力、优秀的书面和口头表达能力;
  4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力;
  5、条件优秀的应届毕业生也可。
  待遇:
  1、人性化的工作时间给予你更多的私人空间;
  2、透明的晋升制度以及与汗水相匹配的薪资;
  3、全球五百强企业的工作体验;
  4、免费学习各种需要花钱才能学习到的拓展技能以及外省学习机会。
  职位类别:区域销售经理/主管
  工资待遇:底薪+绩效+计件奖金+管理津贴
  招聘人数:12人
  年龄要求:25-40
  学历要求:大专
  任职要求:
  1、组建销售队伍,培训销售人员;
  2、负责销售渠道和客户的管理;
  3、制定销售计划并执行;
  4、评估销售业绩,建设销售团队;
  5、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、3年以上金融行业销售经验,有保险行业销售管理经验一年以上;
  6、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
  7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
  8、有创业家的思想格局,具备一定的领导能力。
  丰厚待遇:
  底薪+团队管理绩效+培育奖+年终奖
  团队成型后年薪8万起
  职位类别:销售经理/主管
  工资待遇:底薪+绩效+计件奖金
  招聘人数:30人
  年龄要求:25-40学历
  要求:大专
  职位描述:
  为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、保全业务、客户理赔等工作,在分管客户群体中做好服务客户设计保障方案,进行二次开拓。
  具体要求:
  有理想,有抱负,有事业心。
  有团队精神,服从管理,善学习,善表达,可塑性强。有创业想法,能够承受一定的工作压力。具体请投简历到工资详谈!

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