2017年宜春市袁州区教师招聘资格审查及面试工作公告

　　2017年宜春市袁州区教师招聘资格审查及面试工作公告已公布，江西公务员考试网现将其发布如下：

　　经研究决定，现将袁州区2017年教师招聘（含特岗教师招聘）、资格审查及面试工作相关事项公告如下：一、资格审查

　　1.时间。7 月13－14日，对招聘考试入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在 7月 14日18:00前完成资格审查，否则视为放弃面试，将启动递补程序。资格审查递补人员必须在7月 16 日下午18:00前完成资格审查，否则视为放弃递补。

　　2.地点。宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)

　　3.审查要求。2017年教师招聘（含特岗教师招聘）入闱人员必须本人到场参加资格审查，须携带材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试考试准考证，一寸近照两张，所有证件均须提供原件及复印件。有工作单位者须出示单位同意报考证明，岗位条件要求师范类的须提供师范类的证明材料。已婚者须出示乡镇（街道）计生部门的计生证明（加盖县、区计生委的公章）,未婚者出示乡镇（街道）民政部门的未婚证明， 报考老区特困乡镇的考生须携带户籍本（必须在2016年12月31日零点前落户）因升学原因将户籍迁至高校所在地，还未办理户口迁回的考生，视为符合户籍条件。所有证件均须提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。经审查条件合格且在袁州区无不良记录者发面试证。

　　二、面试

　　（一）面试时间地点

　　时间：7月21 日

　　地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。

　　（二）面试程序

　　1.高中、初中、小学、特教教师面试程序

　　（1）考生按面试准考证要求，带好面试准考证、笔试准考证、身份证，按时到达面试地点。面试的考生须7：30分前到达面试点进入侯考室，否则视为放弃面试。

　　（2）考生进入侯考室后，由考务办工作人员和候考室工作人员负责本考场考生当众抽签确定说课顺序，并填写《面试抽签表》（一式两份），一份交侯考室工作人员，一份由考务办工作人员交纪检监察人员保管（考生抽签号必须保密，不得对外泄露）。待本考场全部面试完毕后，与评分表一道封存。面试前，计分、计时员将评分表一次分发给各考官。

　　（3）面试前30分钟，第一位考生进入备课室，备课室为备课考生每人提供一本教材及备课纸，考生备课完成后，教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后，第二位考生进入备课室备课，依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室，考生只能携带讲稿进入面试室，考生进入面试室后板书说课课题后开始说课，说课结束后讲稿上交备查。特教学校小学语文岗位面试人员（因岗位条件设置要求是特教专业毕业），在说课过程中要求使用口语、手语同步进行说课。

　　（4）面试时间为10分钟，由计时员控制时间，考生说课过程中，考官评分按测评要素评分，面试总分为100分。如考生说课时间达到10分钟，主考官应立即宣布“时间到，停止说课”。监督员将说课完毕的考生引导到侯分室等待宣布面试分数，同时将下一位考生引导到面试室。此过程中，计分员收集各考官已评分的评分表，在考官组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。实得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。与此同时，计分员填写《面试登分表》。

　　（5）当第二位考生面试结束，第三位考生面试开始前，监督员通知候分点工作人员将候分考生1（即第1位面试考生）引导进面试室，由主考官向候分考生宣布面试得分。随后，考生离开考场。考场考生全部面试完后，计分员将原始评分表、个人得分表一同封存。

　　（6）《面试登分表》由监督人员收集后一并交考办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。同一岗位考生在不同专家评审小组面试时的成绩修正方法：考生面试成绩=考生所在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。

　　（7）中小学教师、特教学校教师。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩和面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分；

　　2.招聘排序。中小学教师、特教学校教师岗位考生总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则看笔试专业成绩。

　　3.体检。时间：7 月28日，地点：见体检公告

　　三、说课教材范围

　　小学

　　四年级小学语文(上册  人民教育出版社)

　　三年级数学（上册 人民教育出版社）

　　四年级英语（上册 人民教育出版社PEP版）

　　四年级音乐（下册人民教育出版社）

　　四年级美术（上册 人民教育出版社）

　　五～六年级体育 教师用书（人民教育出版社）

　　四年级信息技术（上册  江西科学技术出版社）

　　四年级品德与生活（上册 北师大出版社）

　　四年级科学（上册  科学教育出版社）

　　初中

　　八年级语文（下册 人民教育出版社）

　　八年级数学（下册 人民教育出版社）

　　八年级英语（下册  人民教育出版社）

　　八年级物理（上册 沪科粤教版）

　　九年级化学（下册 人民教育出版社）

　　八年级生物（下册 河北少儿出版社）

　　八年级思想品德（下册 科学教育出版社）

　　七年级体育与健康全一册（人民教育出版社）

　　八年级地理（上册 中国地图出版社）

　　八年级历史（上册 四川教育出版社）

　　八年级音乐（下册 人民教育出版社）

　　八年级美术（上册 江西美术出版社）

　　八年级初中信息技术（上册  江西科技出版社 ）

　　高中

　　高中数学必修三（ 北京师范大学出版社）

　　高中语文必修三（人民教育出版社）

　　高中政治必修三（人民教育出版社）

　　高中地理必修三(中国地图出版社)

　　高中生物必修三（人民教育出版社）

　　高中化学必修三（人民教育出版社）

　　特教学校

　　全日制聋校实验教材 语文第 十 册（人民教育出版社）

　　八年级音乐（下册 人民教育出版社）

　　四、其它事项

　　1.面试收费：200元/人（上缴区财政），特岗教师不收面试费。

　　2.面试递补。对资格审查中因资格不符或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行一次递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空缺，不再递补。递补出现并列分数时一并递补。对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补；在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。

　　3.聘用递补（补报）。①省考：聘用人员在年内（截止到当年12月31日）单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。②特岗：根据省教育厅、人社厅《关于印发<江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法>的通知》(赣教师字〔2010〕15号)精神，经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。

　　4.本公告由袁州区教师选调招聘领导小组负责解释。

　　袁州区教师选调招聘领导小组

　　2017年7月6日