2017中国人寿保险（集团）公司招聘96人公告
2017中国人寿保险（集团）公司招聘96人公告
中国人寿保险(集团)公司是中国大陆历史最悠久、实力最强的保险公司。成立于1949年，连续14年入选世界500强企业，现位列世界500强第54位;2013年荣升为副部级央企，海外上市十周年。随着保险观念不断深入人心，消费者对于寿险服务与销售也提出了更高的要求。为此，特向社会公开招募!
1、销售精英： 10名 2、销售经理：5名 3、售后服务专员：10名
4、客服经理： 5人 5、理财规划师：10名 6、保险经纪人：10名
7、储备讲师：10名 8、职业经理人：3名 9、人事助理：3名 10、储备干部：10名 11、内勤人员：10名 12、社区服务专员：10名
1、销售精英：10位
职位要求：
1、20～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先，有销售经验者优先(优秀者可放宽高中学历)。
3、有较强的学习力、企图心，想挑战高薪。
3、有做销售管理的规划。
职位待遇：
1、 享有公司提供的老客户资源;
2、 公司系统完善的培训，主管一带一指导。
3、薪资：5000～20000元/月，上不封顶：
底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
职位内容：
服务老客户，开发老客户，开发新客户。
2、销售经理：5名
职位要求：
1、24～45周岁，大专或以上学历。(优秀者可放宽高中学历)。
2、有带销售团队1年以上经验。
3、有意面谈。
职位待遇：
1、 享有公司提供的老客户资源;
2、 公司支持筹建团队(6-100人)
2、薪资：8000～50000元/月，上不封顶：
底薪4500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
职位内容：
销售团队目标、绩效管理
3、售后服务专员： 10名
职位要求：
1、20～35周岁，大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先，有销售售后服务经验者优先(优秀者可放宽高中学历)。
3、有较强的学习力、亲和力。
职位待遇：
1、享有公司提供的老客户资源;
2、薪资：5000～50000元/月，上不封顶：
底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
职位内容：
服务老客户，维护老客户，开发老客户。
4、客服经理： 5人
职位要求：
1、22～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先，有管理销售售后服务团队经验者优先(优秀者可放宽高中学历)。
3、有较强的学习力、管理能力、营销能力。
职位待遇：
1、 享有公司提供的老客户资源;
2、 享有售后服务团队
2、薪资：5000～50000元/月，上不封顶：
底薪4500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
职位内容：
管理销售售后服务团队
5、理财规划师：10名
职位要求：
1、20～35周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先。
3、有较强的学习力。
4、形象较好。
职位待遇：
1、享有公司提供的老客户资源;
2、薪资：5000～30000元/月，上不封顶：
底薪3500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
职位内容：
帮客户做理财规划、资产规划、风险管控、财税规划。
6、保险经纪人：10名
职位要求：
1、20～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先。
3、有较强的学习力、企图心，想挑战高薪
职位待遇：
1、享有公司提供的老客户资源;
2、薪资：5000～30000元/月，上不封顶：
底薪3500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
职位内容：
帮客户做理财规划、保险规划。销售保险产品
7、讲师：10名
职位要求：
1:对PPT,办公软件，数据库熟练操作者，可优先考虑。
2：全日制本科以上，30-40岁.
3：专业不限，金融，保险，市场营销相关专业优先考虑。
4：自我感知的能力、 激励他人的能力、 建立关系的能力、 变通的能力、 沟通的能力、前瞻的能力、 控制的能力、 把握职业界限的能力、 诊断问题并处理问题的能力、从事商务的能力。
3、薪资：4000～10000元/月，上不封顶：
年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
职位内容：
运营、管理
8、职业经理人：3名
职位要求：
1、25～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.
3、销售经验3年以上，销售团队管理经验2年以上。
职位待遇：
2、薪资：10000～100000元/月，上不封顶：
底薪5000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
职位内容：
运营、管理
9、人事助理：3名
职位要求：
1、20～28周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.
工作职责：
1.发布简历、搜索简历
2.整理准增员名单，进行电话邀约，并记录电话邀约情况。
3.安排好面试时间、地点及面试官，并准备相关的面试资料，接待面试人员。
4.协助搭建创说会平台
5.新人上岗资料的管理，及后期培训情况的追踪。
6.将每日的电话邀约、面试情况加以记录并建立准增员档案，以便后期追踪。
7.积极拓展其他招募渠道。
职位待遇：
2、薪资：3000～10000元/月，上不封顶：
底薪2000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
职位内容：
协助销售经理日常工作
10、储备干部：10名
职位要求：
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态
职位待遇：
2、薪资：4000～20000元/月，上不封顶：
底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
职位内容：
培养成销售团队主管
11、电话销售：10名
职位要求：
1、20～28周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.
2、 学习力、沟通力较强。
3、声音有磁性。
职位待遇：
2、薪资：5000～30000元/月，上不封顶：
底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
职位内容：
电话销售公司产品
12、社区服务专员： 10名
职位要求：
1、22～45周岁，高中以上学历。
2、南昌本地人，有社区人脉者优先。
职位待遇：
1、薪资：3000～20000元/月，上不封顶：
底薪2000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
职位内容：
服务和开发社区老客户。
有意者请携带相关资料(学历原件、身份证复印件、一寸照片一张、简历)
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