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2017中国人寿保险(集团)公司招聘96人公告

发布:2017-04-17 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017中国人寿保险(集团)公司招聘96人公告已公布,江西公务员考试网现将具体内容发布如下:
  2017中国人寿保险(集团)公司招聘96人公告
  中国人寿保险(集团)公司是中国大陆历史最悠久、实力最强的保险公司。成立于1949年,连续14年入选世界500强企业,现位列世界500强第54位;2013年荣升为副部级央企,海外上市十周年。随着保险观念不断深入人心,消费者对于寿险服务与销售也提出了更高的要求。为此,特向社会公开招募!
  1、销售精英: 10名 2、销售经理:5名 3、售后服务专员:10名
  4、客服经理: 5人 5、理财规划师:10名 6、保险经纪人:10名
  7、储备讲师:10名 8、职业经理人:3名 9、人事助理:3名 10、储备干部:10名 11、内勤人员:10名 12、社区服务专员:10名
  1、销售精英:10位
  职位要求:
  1、20~45周岁,大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先,有销售经验者优先(优秀者可放宽高中学历)。
  3、有较强的学习力、企图心,想挑战高薪。
  3、有做销售管理的规划。
  职位待遇:
  1、 享有公司提供的老客户资源;
  2、 公司系统完善的培训,主管一带一指导。
  3、薪资:5000~20000元/月,上不封顶:
  底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
  职位内容:
  服务老客户,开发老客户,开发新客户。
  2、销售经理:5名
  职位要求:
  1、24~45周岁,大专或以上学历。(优秀者可放宽高中学历)。
  2、有带销售团队1年以上经验。
  3、有意面谈。
  职位待遇:
  1、 享有公司提供的老客户资源;
  2、 公司支持筹建团队(6-100人)
  2、薪资:8000~50000元/月,上不封顶:
  底薪4500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
  职位内容:
  销售团队目标、绩效管理
  3、售后服务专员: 10名
  职位要求:
  1、20~35周岁,大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先,有销售售后服务经验者优先(优秀者可放宽高中学历)。
  3、有较强的学习力、亲和力。
  职位待遇:
  1、享有公司提供的老客户资源;
  2、薪资:5000~50000元/月,上不封顶:
  底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
  职位内容:
  服务老客户,维护老客户,开发老客户。
  4、客服经理: 5人
  职位要求:
  1、22~45周岁,大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先,有管理销售售后服务团队经验者优先(优秀者可放宽高中学历)。
  3、有较强的学习力、管理能力、营销能力。
  职位待遇:
  1、 享有公司提供的老客户资源;
  2、 享有售后服务团队
  2、薪资:5000~50000元/月,上不封顶:
  底薪4500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
  职位内容:
  管理销售售后服务团队
  5、理财规划师:10名
  职位要求:
  1、20~35周岁,大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先。
  3、有较强的学习力。
  4、形象较好。
  职位待遇:
  1、享有公司提供的老客户资源;
  2、薪资:5000~30000元/月,上不封顶:
  底薪3500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
  职位内容:
  帮客户做理财规划、资产规划、风险管控、财税规划。
  6、保险经纪人:10名
  职位要求:
  1、20~45周岁,大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先。
  3、有较强的学习力、企图心,想挑战高薪
  职位待遇:
  1、享有公司提供的老客户资源;
  2、薪资:5000~30000元/月,上不封顶:
  底薪3500+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
  职位内容:
  帮客户做理财规划、保险规划。销售保险产品
  7、讲师:10名
  职位要求:
  1:对PPT,办公软件,数据库熟练操作者,可优先考虑。
  2:全日制本科以上,30-40岁.
  3:专业不限,金融,保险,市场营销相关专业优先考虑。
  4:自我感知的能力、 激励他人的能力、 建立关系的能力、 变通的能力、 沟通的能力、前瞻的能力、 控制的能力、 把握职业界限的能力、 诊断问题并处理问题的能力、从事商务的能力。
  3、薪资:4000~10000元/月,上不封顶:
  年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
  职位内容:
  运营、管理
  8、职业经理人:3名
  职位要求:
  1、25~45周岁,大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.
  3、销售经验3年以上,销售团队管理经验2年以上。
  职位待遇:
  2、薪资:10000~100000元/月,上不封顶:
  底薪5000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
  职位内容:
  运营、管理
  9、人事助理:3名
  职位要求:
  1、20~28周岁,大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.
  工作职责:
  1.发布简历、搜索简历
  2.整理准增员名单,进行电话邀约,并记录电话邀约情况。
  3.安排好面试时间、地点及面试官,并准备相关的面试资料,接待面试人员。
  4.协助搭建创说会平台
  5.新人上岗资料的管理,及后期培训情况的追踪。
  6.将每日的电话邀约、面试情况加以记录并建立准增员档案,以便后期追踪。
  7.积极拓展其他招募渠道。
  职位待遇:
  2、薪资:3000~10000元/月,上不封顶:
  底薪2000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
  职位内容:
  协助销售经理日常工作
  10、储备干部:10名
  职位要求:
  1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
  2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
  3、配合公司领导制定产品营销策略;
  4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
  5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态
  职位待遇:
  2、薪资:4000~20000元/月,上不封顶:
  底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
  职位内容:
  培养成销售团队主管
  11、电话销售:10名
  职位要求:
  1、20~28周岁,大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.
  2、 学习力、沟通力较强。
  3、声音有磁性。
  职位待遇:
  2、薪资:5000~30000元/月,上不封顶:
  底薪3000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台;
  职位内容:
  电话销售公司产品
  12、社区服务专员: 10名
  职位要求:
  1、22~45周岁,高中以上学历。
  2、南昌本地人,有社区人脉者优先。
  职位待遇:
  1、薪资:3000~20000元/月,上不封顶:
  底薪2000+提成+拓展奖+管理津贴+年终奖+医疗保障+疾病保障+养老金+免费旅游+定制培训+双休+公平发展平台
  职位内容:
  服务和开发社区老客户。
  有意者请携带相关资料(学历原件、身份证复印件、一寸照片一张、简历)
 

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