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2017江西公务员考试申论热点:狠刹“领导加分”的恶习

发布:2016-11-23    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2017江西公务员考试热点时评:狠刹“领导加分”的恶习要想申论成绩好,关注热点不可少。江西公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的江西公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  【热点阐述】
  据媒体报道,江西某预备役炮兵旅今年的预备役军官射击优良率比往年低了10个百分点。以前,担任地方领导的预备役军官参加射击考核,不仅安排现役训练骨干“一对一”保障,报靶时也习惯性地在原始成绩上加几环“人情分”,结果就出现了“职务越高枪法越准”的现象。今年,该旅狠刹训练场上的不正之风,挤掉了本不该有的水分。
  带着水分的成绩,再好也是“水”的。可是在一些地方、一些单位,“领导加分”“领导优先”并不鲜见,有的甚至固化成了一种惯例,似乎不加分就不足以体现领导身份,不区别对待就是不给领导情面。此前曾有报道,时任广州市市长的万庆良2010年第一次参加横渡珠江活动,刚学了两个多星期游泳,就超过2000多名市民成功“摘银”,有媒体和工作人员直呼“费解”。而在广州国际龙舟邀请赛上,万庆良四年四度参赛连夺三冠。这面子给得可是够足了,可号称“六百元住珠江豪宅”的万庆良,最终因为严重违纪违法被查处。
  给领导“加分”,并不是给领导情面那么简单,而是会助长官僚主义作风。正是因为有了特殊待遇,一些领导干部对基础业务不上心,久而久之就产生虚骄心态,对工作落实不冷不热,对群众意见不疼不痒。更为严重的是,一次享受特殊照顾,下次没享受就不舒服;在这里享受特殊照顾,在别处不享受就不舒服,于是事事要“VIP”,处处走“绿色通道”。“领导优先”还异化成“领导子女优先”“领导身边人优先”,前些年一些地方出现的“萝卜招聘”、领导干部家人经商,就是这种特殊照顾的变种,这些行为不只戕害社会公平,更使一部分领导干部忘乎所以,滑向腐化堕落的深渊。
  俗话说得好,干部干部,先干一步。领导干部理应坚守宗旨意识、保持公仆本色,时时事事带好头、做好示范。“生也沙丘,死也沙丘,父老生死系”的焦裕禄,“不治服风沙,就让风沙把我埋掉”的谷文昌,“用生命向贫困宣战”的姜仕坤,他们之所以在群众心里树起丰碑,最根本的原因在于他们不忘本色,一心谋事、勇于担事、敢于干事。反观那些贪污腐化、自甘堕落的腐败分子,则往往是沽名钓誉、虚妄浮夸之徒。
  功崇惟志,业广惟勤。正确的理想信念、扎实的干事本领、牢固的群众情怀,是领导干部安身立命、成长发展的重要保障。就像大树必须扎根沃土一样,领导干部只有始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,始终保持艰苦奋斗的作风,才能凭借真本事,在党和人民赋予的职责岗位上奋发有为、干出实绩,而那些“漂浮在半空中”“半瓶子水乱晃”的,迟早要一头栽倒。那些对领导阿谀奉承、顾全情面的也该歇歇了,这么“捧杀”,你以为聪明的领导不知道吗?

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