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2012年江西省大学生村官面试常见问答(一)

发布:2012-07-18 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2012年江西省大学生村官考试成绩一出,还未查询成绩的考生请登录2012年江西省大学村官考试成绩查询入口查询成绩,各区市村官考试面试入围名单和资格复审公告请查看2012年江西省大学生村官招募信息汇总。进入到资格复审阶段的考生,在所报考区市的要求时间内,携带本人身份证、毕业证(或学校证明)、《2012年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》(见村官招募信息汇总)、党员证明信、学生干部证明,已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。
  通过资格复审阶段的将面临关键的面试关,现江西公务员考试网(www.jxgwyw.org)就结合历年江西省村官面试的出题方向和面试政策,总结出2012年江西村官面试基本范本,供考生备考面试。备考2013年江西大学生村官的考生,在结合2012年江西公务员考试综合教材备考笔试科目时,也可以参阅面试范本,掌控村官考试政策和方向。 
  1、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
  答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处的能力
  其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.
  第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
  第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人.
  第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
  我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
  2、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
  答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
  第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.
  第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.
  第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
  3、你对反腐败的问题怎么看?
  答:腐败问题是一个政治性的问题,党风正则民风纯,腐败堕落,必然背离党的宗旨,为服务人民也就成了一句空话,腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国!
  4、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?
  答:①在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
  ②领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公,为工作,应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
  ③适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。
  ④在有合理化的建议时,照提不误。因为那是对自己和工作负责。
  5、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?
  答:作为会议的主持人,我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是争论。等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,通过阐述自己的理由,大家举手表决,少数人服从多数人的意见,我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
  6、村官只要廉洁性就够了吗?为什么?
  答:村官仅有廉洁性是不够的,村官还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。(1)因为廉洁仅仅是指不贪污,是最起码的道德和纪律问题,光做到这一点离一名优秀村官的标准还相差甚远。(2)所谓奉公守法,就是一切按照国家的政策法令办事,不徇私情。因为村官是履行国家公务的人员,他代表国家从事社会公共事务管理,必须公正无私,一切以国家的政策法令为准绳,国家和人民的利益高于一切。(3)所谓献身人民,则是对一名村官最基本的要求。村官是人民的村官、是人民的公仆,正所谓取之于民,用之于民,你的一切权力既然是人民所给予的,也就应当服务于人民,把自己的一切奉献给人民。
  7、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
  答:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
  8、请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?
  大学生“村官”在村中的最主要作用可以概括成两方面:一是带来了电脑信息技术,方便了农村中的人口统计事务及一些正式公文的传达;其二即带来了新鲜的观念,为社会主义新农村建设提供了更有效的工作方法及崭新的思路。对于村官的重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而村官则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。所以,村官的责任更重,其影响带有社会性。
  9、你如何看待社会上的跑官现象
  答:(1)、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败,谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求,为了当官,拉关系,用金钱等种种手段,跑官现象助长了贪污腐败之风,在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风
  (2)、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后,,能力不足,办不好事,必会影响领导干部队伍的整体素质,而且权钱交易会产生恶性循环,也更容易腐败变质。使一些有能力,有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
  (3)、加强社会监督作用,在领导干部中大力开展思想整顿工作,健全法制约束
  滥用职权牟取利益,完善领导干部任免制度,实行"三公开",保证领导干部的素质
  10、问题:你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?
  答案:(1)、应该相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言,觉得市领导在给我穿小鞋。
  (2)、如果可能的话,在给领导处理新任务的时候,首先调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。
  (3)、实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急,能第二天做最好。如果不行问领导,这件任务是否急着要办,如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才能着手去做。

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