2012上半年新余市事业单位招聘通告

发布：2012-05-17 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　新余市2012年上半年事业单位公开招聘工作人员通告

　　根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）（以下简称《暂行办法》）和省委组织部、省人保厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织》（赣人社字[2011]493号）的规定，经新余市人民政府同意，我市事业单位面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员160名（市编办、县区编办已核准编制）。江西公务员考试网现将招聘事项通告如下：

　　一.招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二.基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位要求的身体条件；

　　（五）具有中专以上学历；

　　（六）岗位所需要的其它条件。

　　三.招聘单位、岗位、人数及条件（见附表）

　　（一）附表: 1、新余市2012年上半年市直事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls

　　2、分宜县2012年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件

　　（二）有专业分类的参照江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录。江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录.doc

　　（三）2012年应届毕业生可报考，资格审查时应出具所在学校能正常毕业的证明、学位和所学专业，考试入围人员如毕业时未取得毕业证，则取消聘用资格。

　　（四）报名人员已通过各类资格证的考试或评审，但是未颁证，由颁证机关出具证明也可报名，但进入考察环节时，还不能出具有效资格证的，则取消聘用资格。

　　四、报名时间、方式及资格审查

　　（一）报名时间：2012年5月31日至6月3日。

　　（二）报名方式：采取网上报名、网上缴费。网上报名只对报名流程及照片进行审核，不对应聘者的考试资格进行审核，应聘者应对自己填写的个人资料真实性负责。新余市人力资源和社会保障局官方网www.xyhrss.gov.cn和江西新余人才网www.jxxyrc.com各设有报名入口，每位应聘者仅限填报一个职位（报名须知见附件）。

　　（三）报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。

　　（四）现场资格审查通过后，网上缴费时间为：2012年6月4日至6月7日（缴费时间截止到2012年6月7日下午18:00）。

　　（五）资格审查：

　　1、资格审查时间：2012年6月4日至6月6日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。

　　2、资格审查地点：市人力资源和社会保障局

　　3、资格审查对象：所有报名参加新余市2012年事业单位公开招聘人员。

　　4、资格审查方式：采取现场资格审查，市直由用人单位主管部门初审，市人力资源和社会保障局终审；分宜县由用人单位主管部门初审，县人力资源和社会保障局终审。所学专业依据毕业证书所载明专业认定，如出现专业名称相同等特殊情况，则依据学位证书和开设课程认定。要求大类专业的考生，毕业证书所载明专业须在大类专业范围内。

　　5、资格审查所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或择业代理协议书、英语等级证、执业医师证等相关证件，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②新余市属机关事业单位的在编在岗人员，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。③报名表（网上报名系统中打印）。④工作经历证明（工作时间从毕业后并取得该岗位所要求的学历、学位后开始计算）。⑤用人单位要求提交的其它材料。

　　6、资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。进入体检、考察环节后，资格审查不合格产生的空缺不递补，其它环节按高分到低分依次递补。

　　五.专业测试、笔试及面试

　　根据《暂行办法》规定和特色岗位要求，市教育局岗位、新余学院实验员岗位及市逸夫小学的体育教师岗位、书法教师岗位、分宜县中心幼儿园岗位先进行专业测试（含面试）后笔试；其余岗位先笔试后面试。

　　（一）专业测试（含面试）

　　1.专业测试、面试时间：2012年6月9日。

　　2.专业测试、面试准考证领取时间：2012年6月8日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）新余市人保局事业单位人事管理科十二楼1205室领取。

　　3.专业测试、面试（先面试后笔试岗位）地点：见《专业测试通知单》

　　4.专业测试（面试）内容：

　　（1）市教育局岗位专业测试：

　　①体操教练岗位：专业技能测试（体操基本功）60分，面试40分（上一堂体操训练课）。

　　②幼儿园普通教师岗位：专业技能测试60分（自选清唱15分，自选舞蹈15分，命题绘画15分，自选钢琴弹奏15分）；面试40分（教案10分、说课30分），总分100分。

　　③幼儿园舞蹈教师岗位：专业技能测试60分（自选舞蹈30分、指定创编舞蹈30分）；面试40分（教案10分、说课30分），总分100分。

　　④特教教师岗位：专业技能测试60分，其中数学教师岗位为教案10分，说课50分;计算机岗位为计算机专业测试60分;音乐舞蹈岗位为自选清唱20分，自选舞蹈20分、指定创编舞蹈20分;面试40分，内容为手语测试，总分100分。

　　⑤中小学音体美教师岗位：本专业技能测试60分；面试40分（教案10分、说课30分），总分100分。

　　⑥中职教师岗位：专业技能测试60分（自选清唱15分，自选舞蹈30分，自选钢琴弹奏15分）；面试40分（教案10分、说课30分），总分100分。

　　（2）新余学院实验员岗位：专业测试为实验操作。

　　（3）新余学院逸夫小学教师岗位：

　　①逸夫小学书法教师岗位：专业技能测试60分（毛笔楷书15分、毛笔行书15分、粉笔楷书15分、钢笔楷书15分）、说课30分、教案10分。

　　②、逸夫小学体育教师岗位：体育1：专业技能测试60分（自备一套拉拉操表演20分、自备一套竞技操表演20分、即兴自编舞蹈拉拉操表演20分）、说课30分、教案10分；体育2：专业技能测试60分（自备体育舞蹈表演30分、即兴自编体育舞蹈表演30分）、说课30分、教案10分；体育3：专业技能测试60分（羽毛球采用比赛形式，按名次打分）、说课30分、教案10分；体育4：专业技能测试60分（跆拳道基本动作测试30分、跆拳道连贯套路表演30分）、说课30分、教案10分；体育5：专业技能测试60分（1分钟跳投20分、往返运球上篮20分、助跑摸高20分）、说课30分、教案10分。

　　（4）分宜县中心幼儿园教师专业技能测试60分（自选清唱15分，自选舞蹈15分，命题绘画15分，自选钢琴弹奏15分）；面试40分（教案10分、说课30分），总分100分。

　　5. 市教育局、新余学院实验员和市逸夫小学、分宜县中心幼儿园专业测试（含面试）结束后，根据专业测试（面试）成绩按招考名额1：3比例确定进入笔试人选；岗位报名人数不足3人的，取消该岗位招考。最后一名成绩并列者一同入闱。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：

　　1、2012年6月16日上午。

　　2.打印准考证时间：2012年6月13日至15日（自行网上打印）。

　　3.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　4.笔试内容：

　　（1）、新余学院辅导员岗位笔试命题范围主要《高等教育学》（20分）、《高等教育心理学》（20分）、公共基础知识。（60分）。

　　（2）、新余学院逸夫小学语文教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、语文专业知识；小学数学教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、数学专业知识；小学英语教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、英语专业知识；小学计算机教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、计算机专业知识；小学书法教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、美术专业知识；小学体育教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、体育专业知识。

　　（3）、市教育局体操教练岗位笔试内容为：教育学、心理学、体操基本理论；初中音乐教师岗位笔试内容：教育学、心理学、音乐基本理论；初中美术教师岗位笔试内容：教育学、心理学、美术基本理论；小学体育教师岗位笔试内容：教育学、心理学、体育基础理论；幼儿园岗位笔试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育指导纲要；特教教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、相关专业知识。

　　（4）、其它岗位笔试内容为：专业知识（占90分）和公共基础知识（10分）；商务局不限专业的岗位为公共基础知识。

　　（5）、分宜县事业单位招聘岗位的笔试内容详见分宜县2012年上半年事业单位公开招聘人员岗位信息目录。

　　5.笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。

　　（三）面试

　　1.面试形式：另行通知。

　　2.面试时间：另行通知。

　　3.面试地点：见《面试通知单》。

　　六.计分办法

　　（一）先专业测试的岗位总成绩=专业测试（含面试）X50%+笔试成绩X50%;

　　（二）先笔试的岗位总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%;

　　七.开考比例

　　招考名额与报考人员的比例达到1:5以上（含）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。