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2012上半年新余市事业单位招聘通告

发布:2012-05-17 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   新余市2012年上半年事业单位公开招聘工作人员通告

  根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》(余府发[2008]34号)(以下简称《暂行办法》)和省委组织部、省人保厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织》(赣人社字[2011]493号)的规定,经新余市人民政府同意,我市事业单位面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员160名(市编办、县区编办已核准编制)。江西公务员考试网现将招聘事项通告如下:
  一.招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优原则。
  二.基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵纪守法;
  (三)具有良好的品行;
  (四)岗位要求的身体条件;
  (五)具有中专以上学历;
  (六)岗位所需要的其它条件。
  三.招聘单位、岗位、人数及条件(见附表)
  (一) 附表: 1、新余市2012年上半年市直事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls
  2、分宜县2012年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件
  (二)有专业分类的参照江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录。江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录.doc
  (三)2012年应届毕业生可报考,资格审查时应出具所在学校能正常毕业的证明、学位和所学专业,考试入围人员如毕业时未取得毕业证,则取消聘用资格。
  (四)报名人员已通过各类资格证的考试或评审,但是未颁证,由颁证机关出具证明也可报名,但进入考察环节时,还不能出具有效资格证的,则取消聘用资格。
  四、报名时间、方式及资格审查
  (一)报名时间:2012年5月31日至6月3日。
  (二)报名方式:采取网上报名、网上缴费。网上报名只对报名流程及照片进行审核,不对应聘者的考试资格进行审核,应聘者应对自己填写的个人资料真实性负责。新余市人力资源和社会保障局官方网www.xyhrss.gov.cn和江西新余人才网www.jxxyrc.com各设有报名入口,每位应聘者仅限填报一个职位(报名须知见附件)。
  (三)报名费:100元/人(收费依据:国家物价局、财政部价费字[1992]253号)。
  (四)现场资格审查通过后,网上缴费时间为:2012年6月4日至6月7日(缴费时间截止到2012年6月7日下午18:00)。
  (五)资格审查:
  1、资格审查时间:2012年6月4日至6月6日(上午8:00-12:00、下午14:30-18:00)。
  2、资格审查地点:市人力资源和社会保障局
  3、资格审查对象:所有报名参加新余市2012年事业单位公开招聘人员。
  4、资格审查方式:采取现场资格审查,市直由用人单位主管部门初审,市人力资源和社会保障局终审;分宜县由用人单位主管部门初审,县人力资源和社会保障局终审。所学专业依据毕业证书所载明专业认定,如出现专业名称相同等特殊情况,则依据学位证书和开设课程认定。要求大类专业的考生,毕业证书所载明专业须在大类专业范围内。
  5、资格审查所需材料:①本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或择业代理协议书、英语等级证、执业医师证等相关证件,以上证件均需原件,并提交1套复印件。②新余市属机关事业单位的在编在岗人员,须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。③报名表(网上报名系统中打印)。④工作经历证明(工作时间从毕业后并取得该岗位所要求的学历、学位后开始计算)。⑤用人单位要求提交的其它材料。
  6、资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。进入体检、考察环节后,资格审查不合格产生的空缺不递补,其它环节按高分到低分依次递补。
  五.专业测试、笔试及面试
  根据《暂行办法》规定和特色岗位要求,市教育局岗位、新余学院实验员岗位及市逸夫小学的体育教师岗位、书法教师岗位、分宜县中心幼儿园岗位先进行专业测试(含面试)后笔试;其余岗位先笔试后面试。
  (一)专业测试(含面试)
  1.专业测试、面试时间:2012年6月9日。
  2.专业测试、面试准考证领取时间:2012年6月8日(上午8:00-12:00、下午14:30-18:00)新余市人保局事业单位人事管理科十二楼1205室领取。
  3.专业测试、面试(先面试后笔试岗位)地点:见《专业测试通知单》
  4.专业测试(面试)内容:
  (1)市教育局岗位专业测试:
  ①体操教练岗位:专业技能测试(体操基本功)60分,面试40分(上一堂体操训练课)。
  ②幼儿园普通教师岗位:专业技能测试60分(自选清唱15分,自选舞蹈15分,命题绘画15分,自选钢琴弹奏15分);面试40分(教案10分、说课30分),总分100分。
  ③幼儿园舞蹈教师岗位:专业技能测试60分(自选舞蹈30分、指定创编舞蹈30分);面试40分(教案10分、说课30分),总分100分。
  ④特教教师岗位:专业技能测试60分,其中数学教师岗位为教案10分,说课50分;计算机岗位为计算机专业测试60分;音乐舞蹈岗位为自选清唱20分,自选舞蹈20分、指定创编舞蹈20分;面试40分,内容为手语测试,总分100分。
  ⑤中小学音体美教师岗位:本专业技能测试60分;面试40分(教案10分、说课30分),总分100分。
  ⑥中职教师岗位:专业技能测试60分(自选清唱15分,自选舞蹈30分,自选钢琴弹奏15分);面试40分(教案10分、说课30分),总分100分。
  (2)新余学院实验员岗位:专业测试为实验操作。
  (3)新余学院逸夫小学教师岗位:
  ①逸夫小学书法教师岗位:专业技能测试60分(毛笔楷书15分、毛笔行书15分、粉笔楷书15分、钢笔楷书15分)、说课30分、教案10分。
  ②、逸夫小学体育教师岗位:体育1:专业技能测试60分(自备一套拉拉操表演20分、自备一套竞技操表演20分、即兴自编舞蹈拉拉操表演20分)、说课30分、教案10分;体育2:专业技能测试60分(自备体育舞蹈表演30分、即兴自编体育舞蹈表演30分)、说课30分、教案10分;体育3:专业技能测试60分(羽毛球采用比赛形式,按名次打分)、说课30分、教案10分;体育4:专业技能测试60分(跆拳道基本动作测试30分、跆拳道连贯套路表演30分)、说课30分、教案10分;体育5:专业技能测试60分(1分钟跳投20分、往返运球上篮20分、助跑摸高20分)、说课30分、教案10分。
  (4)分宜县中心幼儿园教师专业技能测试60分(自选清唱15分,自选舞蹈15分,命题绘画15分,自选钢琴弹奏15分);面试40分(教案10分、说课30分),总分100分。
  5. 市教育局、新余学院实验员和市逸夫小学、分宜县中心幼儿园专业测试(含面试)结束后,根据专业测试(面试)成绩按招考名额1:3比例确定进入笔试人选;岗位报名人数不足3人的,取消该岗位招考。最后一名成绩并列者一同入闱。
  (二)笔试
  1.笔试时间:
  1、2012年6月16日上午。
  2.打印准考证时间:2012年6月13日至15日(自行网上打印)。
  3.笔试地点:见《笔试准考证》。
  4.笔试内容:
  (1)、新余学院辅导员岗位笔试命题范围主要《高等教育学》(20分)、《高等教育心理学》(20分)、公共基础知识。(60分)。
  (2)、新余学院逸夫小学语文教师岗位笔试内容为:教育学、心理学、语文专业知识;小学数学教师岗位笔试内容为:教育学、心理学、数学专业知识;小学英语教师岗位笔试内容为:教育学、心理学、英语专业知识;小学计算机教师岗位笔试内容为:教育学、心理学、计算机专业知识;小学书法教师岗位笔试内容为:教育学、心理学、美术专业知识;小学体育教师岗位笔试内容为:教育学、心理学、体育专业知识。
  (3)、市教育局体操教练岗位笔试内容为:教育学、心理学、体操基本理论;初中音乐教师岗位笔试内容:教育学、心理学、音乐基本理论;初中美术教师岗位笔试内容:教育学、心理学、美术基本理论;小学体育教师岗位笔试内容:教育学、心理学、体育基础理论;幼儿园岗位笔试内容:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育指导纲要;特教教师岗位笔试内容为:教育学、心理学、相关专业知识。
  (4)、其它岗位笔试内容为:专业知识(占90分)和公共基础知识(10分);商务局不限专业的岗位为公共基础知识。
  (5)、分宜县事业单位招聘岗位的笔试内容详见分宜县2012年上半年事业单位公开招聘人员岗位信息目录。
  5.笔试结束后,根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选,最后一名成绩并列者一同入闱。
  (三)面试
  1.面试形式:另行通知。
  2.面试时间:另行通知。
  3.面试地点:见《面试通知单》。
  六.计分办法
  (一)先专业测试的岗位总成绩=专业测试(含面试)X50%+笔试成绩X50%;
  (二)先笔试的岗位总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%;
  七.开考比例
  招考名额与报考人员的比例达到1:5以上(含)方能开考,对报名人数不足的岗位,按《暂行办法》有关规定处理。
  八.体检、考察
  (一)考试结束后,按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检(参照公务员体检标准执行,有国家特殊行业体检标准的,按照其标准执行)人选;考试总成绩相同者,依次按专业测试、面试、笔试的分数高低,确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格,其产生的空缺不递补。
  (二)考察由用人单位主管部门组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
  九.其它事项
  (一)笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。专业测试(含面试)由市人力资源和社会保障局与县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。专业测试、笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。
  (二)专业测试、笔试、面试、体检和考察结果均在市、县区人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。
  (三)经批准的拟聘用人员,向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按《暂行办法》办理相关手续。
  (四)新聘用人员实行一年试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
  报考新余市、市直岗位咨询电话: 0790-6736338 6736011
  报考分宜县岗位咨询电话:18979080630
  本通告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
  下载附件:
  1、新余市2012年上半年市直事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls
  2、分宜县2012年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位及条件
  3、报名须知
  新余市人力资源和社会保障局

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