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2012新余市部分参公单位遴选公务员公告

发布:2012-05-14 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   新余市2012年度市直部分参公单位公开遴选工作人员公告

  为改善和优化公务员队伍结构,拓宽选人渠道,进一步提高选人用人公信度,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规规定,经研究,决定开展新余市2012年市直部分参照公务员法管理单位公开遴选工作人员工作。江西公务员考试网现就有关事项公告如下:
  一、遴选对象和条件
  (一)遴选对象
  1、市内各县(区)、管委会及以下机关中已进行了公务员登记备案且在编在岗的公务员。
  2、市内各县(区)、管委会参照公务员法管理机关(单位)中已进行了参照登记备案且在编在岗的工作人员。
  3、驻市单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
  (二)遴选人员应具备的资格条件
  遴选人员除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外,还应当具备以下资格条件:
  1、具有大学本科以上文化程度。
  2、年龄在35周岁以下(1977年5月10日后出生)。
  3、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为(2012年5月10日)。
  基层工作经历是指在县(区)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)以及企业、市级以下事业单位工作过。军队转业干部在军队连和相当连以下单位工作过,可视为基层工作经历。
  4、近两年年度考核等次均为称职以上。
  5、具有正常履行职责的身体条件。
  6、符合拟遴选职位要求的其他资格条件(详见附件《新余市2012年市直部分参公单位公开遴选工作人员职位表》,以下简称《职位表》)。
  7、报考人员为选录生身份的,按照《新余市选录生管理暂行办法》(余组字〔2007〕71号)的规定,须在乡镇工作满2年。
  具有下列情形之一的,不得报考:
  曾因犯罪受过刑事处罚的;尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。
  二、报名程序
  (一)职位查询
  遴选计划职位、报考条件及有关招考情况,可通过以下网站查询:
  1、新余市人力资源和社会保障网http://www.xyhrss.gov.cn
  2、江西新余人才网http://www.jxxyrc.com。报考电话咨询:0790-6736721(市人力资源和社会保障局公务员管理科)。
  (二)报名与资格审查
  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经所在单位同意的方式。报名时间为:2012年5月14日>至5月18日。
  1、下载并如实填写《新余市2012年市直部分参公单位公开遴选工作人员报名表》(附件2,以下简称《报名表》)
  2、报考者须按干部管理权限将《报名表》报任免机关审核盖章。
  3、《报名表》及有关资料到市人力资源和社会保障局公务员管理科现场报名。地址:毓秀东大道623号(市人力资源市场)1210房间,电话:6736721。
  报名的同时进行资格审查,需携带如下材料:
  1、《新余市2012年市直部分参公单位公开遴选工作人员报名表》;
  2、本人的《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件(复印件上需加盖所在单位或档案保管部门公章);
  3、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
  4、本人近期1寸彩色免冠照片3张;
  5、职位要求的其它相关资料。
  笔试开考比例不低于3:1。达不到规定比例的,将取消该职位或调减遴选人数。如已报考的考生因为职位取消可以在报名结束后2个工作日内改报其它符合条件的职位。
  三、考试
  考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
  (一)笔试
  1、笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同各遴选单位统一组织,笔试成绩满分为100分。综合卷,笔试科目内容为:政治理论、时事政治、法律知识、写作(政治理论、时事政治、法律知识为60分,写作40分)。
  2、时间和地点。笔试时间为<2012年 6月2日>。详细地点见笔试准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
  3、笔试成绩查询。<2012年 6月8日>9:00以后,报考者可登录新余市人力资源和社会保障网http://www.xyhrss.gov.cn、江西新余人才网http://www.jxxyrc.com查看。
  (二)面试
  面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,具体时间和地点另行通知。
  面试人选与遴选职位的比例一般为3:1。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。
  四、考察和体检
  根据职位遴选计划数,以总分从高到低的顺序,考察人选按n+1(n为遴选计划数)方式确定。考察在市委组织部、市人保局指导下,用人单位实施。考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)执行。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。
  体检人数与遴选计划数的比例为1:1。体检对象由考察组根据考察情况按照人岗相适的原则和职位需求由遴选部门研究提出,报公务员主管部门同意后确定。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。
  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。若出现体检不合格的情况,由遴选部门研究确定是否递补。未进入考察程序的,不得递补。考察和体检的时间地点另行通知。
  五、公示和办理转任手续
  经体检合格的报考者,确定为拟调动对象。根据有关规定,拟遴选人员将分别在拟遴选人员原单位和新余市人力资源和社会保障网、江西新余人才网进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。
  投诉举报电话: 0790-12333、6736721
  下载附件:(点击下载)
  1、新余市2012年市直部分参公单位公开遴选工作人员职位表
  2、新余市2012年市直部分参公单位公开遴选工作人员报名表
  中共新余市委组织部         新余市人力资源和社会保障局

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