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2012大余县县直事业单位选调考录人员公告

发布:2012-05-07 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   大余县2012年县直事业单位面向全县乡镇基层选调考录工作人员公告

  为促进县直机关、事业单位工作人员的合理流动,增强县直机关、事业单位干部队伍的活力,根据《大余县机关事业单位工作人员人事管理暂行规定》(余办字[2012]3号)和《大余县2012年县直事业单位面向乡镇基层选调考录工作人员实施方案》文件精神,经研究,决定面向全县乡镇基层选调考录部分工作人员充实到县直事业单位工作。江西公务员考试网现将有关事项公告如下:
  一、选调考录单位及岗位
  此次县直事业单位面向全县乡(镇)基层选调考录工作人员的岗位总共有8个,详见《2012年大余县部分县直事业单位面向全县乡镇基层选调考录工作人员岗位表》(附件1)。
  二、选调考录对象的资格条件
  选调考录人选除应当具备《大余县机关事业单位工作人员人事管理暂行规定》第六条规定的条件外,还应当具备以下资格条件:
  (一)具有大学专科以上学历;
  (二)年龄不超过35周岁(1977年5月1日以后出生);
  (三)在乡镇基层工作满2周年以上(终算时间统一为2012年4月30日);
  (四)近两年年度考核均为称职以上;
  (五)工作岗位在乡镇的全额拨款事业编制身份人员。
  有下列情形之一的人员不得选调:
  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (二)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
  (三)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
  (四)法律、法规规定的其他情形的。
  三、公开选调考录程序及办法
  (一) 公开报名
  报名采用自愿原则,并须经本单位组织推荐。报名人数与计划选调人数比例为3:1以上,若达不到此比例,则按比例相应减少选调计划。报名采取现场报名方式进行。报名时间为2012年5月11日至20日,报名地点:县公务写字楼四楼人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
  报名时一人限报一个岗位,并提供以下材料:
  1、个人报名表(附件2,经所在单位同意并盖章);
  2、毕业证书原件和复印件;
  3、有效居民身份证原件和复印件;
  4、近期同底一寸免冠彩色照片二张;
  5、所在单位及行政主管部门同意报考证明(工龄证明)。
  (二)资格审查。采取现场边报名边资格审查的方法,对有疑义的、现场不能确认审核通过资格审查的报考人员,经县人事调配领导小组复审后,回复报考考生。资格审查贯穿招聘全过程。
  (三)领取准考证。通过资格审查报考人员请于2012年5月25日到报名地点领取准考证。
  (四)统一考试
  统一考试包括公共科目笔试、面试。公共科目笔试成绩、面试成绩均实行100分制。选调岗位其公共科目笔试、面试分别占总成绩的比例为50:50。
  1、笔试。笔试时间为2012年5月26日,具体笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷形式进行,公共科目内容为《综合基础知识》,包括行政职业能力、政治理论、法律基础知识、公共基础知识和公文写作知识(申论)等。
  2、面试。面试时间为2012年6月2日,具体面试时间、地点以准考证为准。根据同职位考生笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选,采取结构化面试的方式进行。
  (五)考察。统一考试结束后,根据职位选调计划数及统一考试成绩,从高分到低分,按照1:2的比例确定考察人选,考察内容主要是对拟选调对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行全面考察。考察主要采取征求意见、个别谈话、实地考察等方式进行。
  (六)公示和选(聘)用。考察结束后,由县人事调配领导小组办公室按照规定程序,确定拟选调(聘)用人员名单,在本网站公示7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,报县人事调配领导小组审批同意后,按《大余县机关事业单位工作人员人事管理暂行规定》第十三条第(三)款办理相关选调(聘)用手续。对有严重问题并查有实据的,不予选调;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理审批、调动手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。
  拟选调(聘)用人员无正当理由逾期15天未报到,经县人事调配领导小组确认,视放弃处理。
  本公告未尽事宜,请向县人事调配领导小组办公室咨询。咨询电话:8716331
  下载附件:
  1、2012年大余县部分县直事业单位面向全县乡镇基层选调考录工作人员岗位表.xls
  2、大余县县直机关事业单位面向全县乡镇基层选调考录工作人员报名表.doc
  大余县人事调配领导小组办公室
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