崇义县接待服务中心和阳岭景区管理处招聘方案
崇义县2011年公开招聘接待服务中心和阳岭景区管理处工作人员实施方案
因工作需要，经2011年11月30日县人事领导小组研究，决定面向社会公开招聘接待服务中心工作人员3名和阳岭景区管理处导游1名。为确保公开招聘工作顺利实施，特制定本实施方案，江西公务员考试网（www.jxgwyw.org）现将其要求公布如下：一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。
二、组织领导
为加强公开招聘工作的组织领导，决定成立县公开招聘接待服务中心和阳岭景区管理处工作人员领导小组。
组 长：何善锦
副组长：赖奇林 杜书福
成 员：成 松 康仁宝 李祥鑫 黄 星 黄名兰
罗德明 陈世忠
领导小组下设办公室，办公室主任由杜书福同志兼任，副主任由陈世忠、黄名兰同志兼任，具体招聘工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，县监察局负责监督。
三、招聘岗位及人数：
1、县委县政府接待办接待服务中心工作人员3名（全拨）；
2、县旅游局阳岭景区管理处导游1名（全拨）。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、有下列情形之一者，不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）5年内违反计划生育政策的；
（4）受党纪、政纪处分尚未解除处分的；
（5）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机构或司法机关审查尚未作出结论的；
（6）参与邪教组织等政治上限制使用的；
（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）年龄、学历、专业等条件：
1、县委、县政府接待办接待服务中心工作人员：女性，年龄在23周岁以下（1988年12月1日以后出生）；学历要求为全国普通高校全日制大专以上；专业不限，在同等条件下酒店管理、旅游、中文、英语及艺术（音乐）专业者优先。
2、县旅游局阳岭景区管理处导游：女性，年龄在25周岁以下（1986年12月1日以后出生）；学历要求为全国普通高校全日制大专以上；专业要求为旅游及相关专业。
（三）身体条件：形象好，气质佳，举止端庄，身体健康，身高158公分以上。
五、报名及资格审查
1、报名要求：报名采取现场报名方式进行，一人限报一个岗位(不得与《崇义县2011年第二次公开招聘事业单位工作人员实施方案》中的招聘岗位重复报名)。不接受电话、信函及网上报名方式。
凡符合报名条件人员，应携带以下证件、资料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）毕业证、就业报到证原件及复印件（符合报考条件的国家统一招生的全日制普通高校2012年应届毕业生提供所在学校报名推荐表或应届毕业生就业推荐表）；（3）有工作单位的还须提供单位及其主管部门出具的同意报考推荐书(介绍信）；（4）其他与报考相关的证明材料；（5）近期同底免冠一寸照片3张；（6）考试考务费120元。
2、报名时间：2011年12月14日至12月17日。
3、报名地点：崇义县人力资源和社会保障局经办大厅
4、资格审查：报考人员现场填写《报名登记表》。招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位拟聘人数不足3：1的，减少或取消该招聘岗位计划数，允许报考被取消岗位的考生改报其他岗位（应符合改报岗位的资格条件）。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。
六、考试
考试分为面试和笔试，采取先面试，后笔试的办法进行。总成绩为100分，面试和笔试各为50分。
（一）面试：面试采取结构化面试的形式进行，面试时间和地点见准考证。
（二）笔试：接待服务中心岗位笔试内容为接待礼仪相关知识；导游笔试内容为旅游专业及相关知识。
面试工作结束后，按面试成绩分岗位从高分到低分按1：2的比例确定参加笔试人员（若入闱笔试最后名成绩并列者一并列入笔试）。如某岗位面试或笔试的实际参考人数达不到该岗位所要求的人数时，其面试成绩必须达到所有面试入闱考生的面试平均成绩及以上，其笔试成绩必须达到所有参加笔试考生的笔试平均成绩及以上时，才能分别进入笔试或录取行列。
笔试时间和地点另行通知。
七、体检与政审
根据考生的总成绩分岗位从高分到低分等额确定参加体检与政审人员，若某岗位考生按等额录取最后一名总成绩出现并列时，则录用该岗位面试成绩高的考生。体检合格后进行政审，体检标准参照公务员录用体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。因体检或政审不合格等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。未按时参加体检的，作自动弃权处理。
八、聘用
体检与政审工作结束后，由招聘工作领导小组按照规定程序确定拟聘用人员名单，公示7天无异议的，由县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。
聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新进人员实行人事代理。
九、其他
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。
（二）本方案由县公开招聘接待中心和阳岭景区管理处工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
崇义县公开招聘接待服务中心和阳岭景区
管理处工作人员领导小组
点击分享此信息：
相关文章
