南昌航空大学2010年招聘公告

　　南昌航空大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的理想家园。腾飞中的南昌航空大学热忱欢迎有志于高等教育和国防航空航天事业的杰出人才加盟！

　　一、招聘岗位

　　（一）、学科带头人

　　航空宇航制造工程、环境工程、材料学、光学工程、计算机应用技术、思想政治教育

　　（二）、博士（后）、硕士

　　全年计划引进博士100名、硕士20名，具体岗位及要求见附表。

　　二、岗位要求

　　（一）、学科带头人

　　1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 50 周岁以下，身体健康，一般应是博士生导师。

　　2、担任高水平大学教授职务或其他相应职务，海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务。

　　3、掌握学科前沿的动态和趋势，在相关学科领域有较深的学术造诣和较大的发展潜力，学术成就突出，对学科建设和学术研究有创新性构想。

　　4、治学严谨，品德优良，有较强的组织、协调能力，熟悉高校教学科研工作，具有组成一支学术团队、团结协作、协同攻关的能力。携团队前来应聘者优先。

　　（二）博士（后）

　　1、从事科研教学第一线工作，年龄一般在 40 周岁以下。

　　2、身心健康，品行端正。

　　（三）硕士

　　1、年龄一般在 28周岁以下，身心健康。

　　2、原则上要求全国重点学科或985高校硕士，且第一学历为211高校全日制本科毕业。应聘辅导员岗位要求必须是中共党员。

　　三、待遇

　　（一）学科带头人

　　1、院士：年薪100万；安家费20万；校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研助手、科研启动费和实验设备费。

　　2、长江学者：年薪50万；安家费10万元；提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

　　3、国家杰出青年基金获得者：年薪30—40万；安家费10万元；提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

　　4、业绩突出，能担任学科（或方向）带头人的博士生导师、教授：年薪20—30万；安家费10万元；提供校内复式住房1套、免收房租。根据学科建设需要配备相应的科研启动费和实验设备费。

　　5、人事关系调入学校的，其配偶可随调。

　　（二）博士（后）

　　1、提供安家费6～8万元人民币（国外知名大学毕业10万元人民币）。

　　2、科研启动金工科6万人民币，其余学科4万元（国外知名大学毕业博士工科8万、其他学科6万）。

　　3、提供购房补贴12万人民币（国外知名大学毕业20万元人民币）。提供校内过渡房有偿租住。

　　4、视情况安排配偶工作。

　　（三）硕士

　　1、一般实行人事代理（国家重点学科的全日制硕士，且第一学历为全日制本科的人事关系调入学校）。

　　2、提供校内过渡房有偿租住。

　　四、应聘办法

　　1、学科带头人的申请人请填写《南昌航空大学高层次人才职位申请表》，并提交以下申请材料：

　　1）、 个人最高学历、学位、专业技术职务证书复印件；

　　2）、 近五年（应届博士毕业生只需提供攻读博士学位期间）科研成果清单及相关证明材料；

　　3）、 受聘后的工作设想和目标。

　　2、博士（后）的申请人请直接给我们发邮件，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘院系及具体岗位。例如：北京大学＋张某某博士＋汉语言文学专业＋应聘文法学院。

　　五、联系方式

　　通讯地址：江西省南昌市南昌航空大学人事处  330063

　　联系人：夏冰、梁晓丽、季俊峰、邓瑾

　　联系电话：3863092、2983372、3863095、3863091(传真)

　　邮箱：nchursc@gmail.com    xu3863@gmail.com

　　学校网址：http://www.nchu.edu.cn

　　附件：2010年南昌航空大学人才需求计划