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华东交通大学交通运输工程学院人才招聘17人公告

发布:2024-02-01 11:23:03 字号: | | 我要提问我要提问
  华东交通大学交通运输工程学院人才招聘17人公告已公布。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘类别
 
  (一)杰出人才:具有很强学术组织力及领导力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平有影响力的成果;学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。
 
  (二)青年杰出人才:具有较强团队组织力,在所在学科领域取得重要的代表性成果,具有较大的学术竞争力和发展潜力;具备做好学科方向发展规划的能力,能对本学科建设和学术研究工作提出创新性构想。年龄原则上不超过45周岁,业绩突出者可适当放宽。
 
  (三)特聘教授:学术造诣深厚,在相关领域获得同行公认的影响力、学术成果;在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。年龄原则上不超过40周岁(教授年龄不超过45周岁),业绩突出者可适当放宽。
 
  (四)优秀博士:具有良好的科研能力,契合我校学科专业建设需求,具备较好发展潜力的优秀博士(博士后)。年龄原则上不超过35周岁(副教授年龄不超过40周岁,教授年龄不超过45周岁),我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士,可适当放宽。
 
  二、招聘需求
 
  (一)高层次人才
学院 人才类别 所需学科专业名称及代码 招聘人数
交通学院 杰出人才 交通运输工程(0823),车辆工程(080204),测绘科学与技术(0816),地图学与地理信息系统(070503) 2
青年杰出人才
特聘教授
  (二)优秀博士
专业(研究院) 招聘岗位 所需学科专业名称及代码 (一级学科或二级学科) 招聘 人数
交通运输 交通运输工程(0823):交通运输规划与管理(082303)优先;交通运输(0861):轨道交通运输(086101)优先;运筹学与控制论(070105),应用经济学(0202),安全科学与工程(0837) 3
铁道工程 交通运输工程(0823):道路与铁道工程(082301)、载运工具运用工程(082304)优先,土木工程(0814):结构工程(081402)、桥梁与隧道工程(081406)优先,力学(0801):一般力学与力学基础(080101)、固体力学(080102)、工程力学(080104)优先,机械工程(0802):车辆工程(080204)优先,地质工程(081803),声学(070206),动力机械及工程(080703) 4
交通工程 交通运输工程(0823):交通运输规划与管理(082303)、载运工具运用工程(082304)优先,车辆工程(080204),控制科学与工程(0811) 2
物流工程、 物流管理 工程管理(1256),管理科学与工程(1201),系统科学(0711),统计学(0714),运筹学与控制论(070105),交通运输规划与管理(082303 ) 2
测绘工程 测绘科学与技术(0816),资源与环境(0857),固体地球物理学(070801),地图学与地理信息系统(070503) 2
高铁与区域发展研究院 管理科学与工程(1201),应用经济学(0202),理论经济学(0201),交通运输工程(0823),人文地理学(070502) 1
  三、薪酬待遇
 
  (一)学校政策
人才类别 薪酬待遇
杰出人才 1.年薪人民币140-160万元; 2.住房补贴、安家费人民币200万元; 3.科研启动经费人民币300-400万元(人文社科类80-100万元); 4.提供两年期校内过渡房一套; 5.解决配偶工作及子女入托入学。
青年杰出人才 1.年薪人民币120万元; 2.住房补贴、安家费人民币150万元; 3.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元); 4.提供两年期校内过渡房一套; 5.解决配偶工作及子女入托入学。
特聘教授 1.年薪人民币60-120万元; 2.住房补贴、安家费人民币80-100万元; 3.科研启动经费人民币50-300万元(人文社科类20-50万元); 4.提供两年期校内过渡房一套或租房补贴; 5.解决配偶工作及子女入托入学。
优秀博士 1.省直事业编; 2.住房补贴、安家费人民币30-60万元(税前),其中紧缺学科安家费上浮5-10万元; 3.科研启动经费人民币15-20万元(人文社科类8-10万元); 4.前三年享受校聘副教授绩效工资待遇,三年期博士津贴(800元/月),两年期租房补贴(800元/月); 5.入选省引培生计划的人才,可绿色通道入选校内人才计划,享受天佑绩效奖(5-15万元/年); 6.紧缺学科优秀博士安置配偶工作; 7.解决子女入托入学。
  备注:
 
  1.上述四类人才,业绩特别突出者,均可一事一议。
 
  2.以上所述各类待遇均为税前。
 
  3.以上待遇所依据的政策文件发生变更时,以变更后的有效文件政策为准,紧缺学科及方向以2024年最新调整结果为准。
 
  (二)江西省政策。
 
  获批为引培生的人才,每人可获12万元专项奖励补助;可申报省级“引培生科研项目”,经评审入选可获10万元项目资助。
 
  符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报江西省“双千计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目,入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。
 
  (三)南昌市政策。对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。
 
  四、应聘方法及联系方式
 
  应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱:jiaotong ecjtu.edu.cn,并抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱(高层次人才:hro ecjtu.edu.cn;优秀博士:rscecjtu 126.com),邮件主题样式名称为:张三+交通工程专业+应聘交通学院杰出人才/交通学院博士。
 
  应聘须提供的材料(均要求为电子材料):
 
  1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)。
 
  2.相关资质材料PDF扫描件(身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书,技能认证证书,外语水平证书,各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料)。
 
  3.科研业绩材料(近5年主要成果或代表性成果)。
 
  具体联系方式:
 
  联系人:柳老师(交通运输工程学院党政办公室)
 
  办公电话:0791-87045121
 
  邮箱:jiaotong ecjtu.edu.cn
 
  通讯地址:江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区38栋交通运输工程学院
 
  邮编:330013
 
  五、工作程序
 
  1.学院通知符合条件者来校面试,并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定,择优聘用。
 
  2.拟聘用人员在校医院进行体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
 
  3.学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想政治素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求,对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。
 
  4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续,享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
 
  六、扫码关注
 
  1.学校人事处人才动态
 
  2.江西省、南昌市人才政策
 
  3.聘用人员入职须知
 
华东交通大学交通运输工程学院 
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