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安远县消防救援大队招聘专职消防员12人公告

发布:2024-01-18 11:49:41 字号: | | 我要提问我要提问
  安远县消防救援大队招聘专职消防员12人公告已公布。报名时间:2024年1月12日至2024年1月22日(2)报名地点:安远县消防救援大队。江西公务员考试网现将其整理如下:
  招聘岗位、名额及工作地点
 
  1招聘岗位及名额灭火战斗员10名、接警调度员2名
 
  2工作地点安远县消防救援大队及各乡镇政府专职消防队
 
  招聘对象资格条件
 
  1基本条件
 
  1.坚持四项基本原则,热爱消防救援事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,无违法乱纪行为,符合岗位所需的身体条件。
 
  2.全县常住居民,年龄在18-30周岁,身心健康,政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
 
  3.经消防业务培训考核合格。
 
  2岗位条件1.灭火战斗员,要求男性(年龄在18--30周岁),高中以上文化程度:身高165cm(含)以上,双眼裸眼视力4.6以上,遵纪法律法规,热爱消防事业,有奉献精神,同等条件下退役军人、有专业特长(有B2驾照以上、汽修、体育)和消防救援队伍工作经历优先聘用。
 
  2.接警调度员,男女不限,女性身高155cm以上、男性身高165cm以上,大专以上文凭、专业不限,学习能力强、熟练操作各类办公软件,要求具有较强的沟通协调能力、善于交流;具有较强的工作责任心,能适应夜班制度和应急突发情况下的工作强度(具有通信专业、办公室文秘类工作者优先)。3
 
  具有下列情形之一的,不予招聘(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;(4)道德败坏,有偷窃不良行为的;(5)有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的;(6)被有关部门列入严重失信名单的;(7)其他不宜进入灭火救援工作队伍的;
 
  招聘的方法和程序
 
  1报名方式、时间与相关事项1.报名方式、时间与相关事项
 
  (1)报名时间:2024年1月12日至2024年1月22日(2)报名地点:安远县消防救援大队
 
  (3)报名方式:招聘实行现场报名或网上报名,凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内,将本人身份证、户口本、学历证、退伍证、驾驶证、其相关证书和报名登记表(报名登记表见附件一)等资料发邮箱1186923992 qq.com,联系人:刘鑫:15970008996,微信同号。
 
  2资格审查与报名过程一并进行,并贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现取消招考资格。
 
  3测试项目、成绩计算1.灭火战斗员岗位:仰卧起坐、1000米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。4个单项测试成绩最少有2个项目不低于60分为合格。(评分标准见群公告)
 
  2.体能测试、面试时间另行通知;地点火焰山路清华御府旁消防救援大队;面试满分100分,占总分的50%,体能测试满分100分,占总分50%。重点测试报考者的体能素质、语言表达、逻辑思维、应便能力和组织能力,考试成绩合格以上按照从高到低进行排序,择优录取;4
 
  公示与录用为使招考工作公开、公平、公正,便于接受社会监督,招考确定将在微信安远蓝朋友公众号进行公示,公示为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并按成绩排名替补资格。
 
  5政治审查、体检1.政治考核由各单位参照《征兵政治考核工作规定》,主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、奖惩情况,以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。考核不合格者取消拟录用资格。
 
  2.对拟聘用对象在聘用前进行统一体检,费用由应聘者自理,试用期结束后与本单位签订正式劳动合同的予以报销。体格检查参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行,各用人单位具体负责组织实施,由体格检查医院出具检查结果认定书。6
 
  签订合同聘用人员自正式报到之日起一个月内,签订劳动合同,试用期为3个月,试用期间将组织拟聘用人员进行为期90天的岗前培训和考核,考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期1年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
 
  待遇和保障
 
  1.灭火战斗员岗位:试用期工资为4744元/月(含医保、社保、公积金等个人承担部分,入职后30天内购五险一金),统一发放服(被)装,免费食宿。正式录用后,人员工资可达5710元/月(含社保、公积金等个人承担部分),并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。
 
  2.接警调度员岗位:试用期工资为1800元/月,统一发放服(被)装,免费食宿。正式录用后,人员工资可达2800/月(含社保、公积金等个人承担部分),并建立夜班补助、逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。
 
注:本次招聘由安远县消防救援大队负责解释 
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