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南昌大学科学技术学院招聘18人公告

发布:2024-01-16 10:58:16 字号: | | 我要提问我要提问
  南昌大学科学技术学院招聘18人公告已公布。报名时间:即日起至2024年2月13日17:00。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘岗位
 
序号 招聘部门 岗位类别 招聘人数 专业方向 岗位条件
1 人文学科部 教学岗 1 中国语言文学系专业教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄40周岁以下;有高校讲师及以上职称或授课经验两年及以上优先考虑;高校副教授及以上职称或授课经验五年及以上并获得校级及以上教学奖励的可适当放宽相关条件。
教学岗 1 政治法律系专业教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄40周岁以下;本硕同一专业优先考虑;有高校讲师及以上职称或授课经验两年及以上优先考虑;高校副教授及以上职称或授课经验五年及以上并获得校级及以上教学奖励的可适当放宽相关条件。
2 财经学科部 教学岗 1 数字经济专业教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;本科或硕士阶段需有一个专业符合本专业要求。
教学岗 1 会计系专业教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;本科或硕士阶段需有一个专业符合本专业要求。
3 理工学科部 教学岗 1 材料成型专业教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;材料相关专业;能胜任冲压成型工艺及模具设计、模具制造工艺学、材料成型设备等课程的教学;具备相关教学或相关企业经验优先考虑。
教辅岗 1 五轴加工中心实训指导老师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;机械类相关专业;能胜任冲压成型工艺及模具设计、模具制造工艺学、材料成型设备等课程的教学;具备相关教学或相关企业经验优先考虑。
4 信息学科部 教学岗 1 电子系专业教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;通信工程相关专业;在校期间表现优秀,获得过奖学金或优秀班干部优先考虑;能胜任高频电子线路、电磁场与微波技术、无线射频技术等课程的教学。
教学岗 1 自动化系专业教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;电气工程及其自动化专业;能胜任电气工程及其自动化专业课程的教学;在校期间表现优秀,获得过奖学金或优秀班干部优先考虑;具备教学经历或相关企业工作经历优先考虑。
5 基础学科部 教辅岗 1 物理实验教辅教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;所学专业与岗位专业相符;具备教学经验者优先考虑。
6 思政教学部 教学岗 2 思政课专职教师 研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下;中共党员(含预备党员)优先考虑;具备高校讲师及以上职称且有两年及以上教学经验优先考虑;中共党史、哲学、法学、政治学和马克思主义理论等相关专业;符合高校思政教师的基本要求,身体健康,能胜任岗位工作,服从学院工作安排。
7 党委宣传部 管理岗 1 新闻类工作人员 本科学历、学士及以上学位;年龄35周岁以下;中共党员(含预备党员)优先考虑;有新闻工作经验者优先考虑;在校学习期间担任过主要学生干部、班干部优先考虑;摄影功底扎实,具备较强的图文影像编辑水平和计算机应用能力,具备较强的新闻稿件撰写能力优先考虑;热爱新闻宣传工作,文字功底扎实,具备较强政治理论水平和较高的新闻敏感性;具备良好的思想政治素质和一定的组织协调能力,有良好的道德修养和敬业精神,有较强的责任意识、全局意识、服务意识、协作精神和奉献精神,学习能力强,责任心强,能吃苦耐劳,身体健康。
8 学生工作处 辅导员岗 5 专职辅导员 研究生学历、硕士及以上学位,并具有大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下;中共党员(含预备党员);专业不限;在校学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上。
教学岗 1 心理健康教师 研究生学历、硕士及以上学位,并具有大学本科学历、学士学位,且本科为心理学类专业;年龄30周岁以下;心理学类、应用心理学专业。
  注:本次招聘按岗位报名,每人只能报考1个岗位。
 
  二、报考条件
 
  (一)报考人员须具备下列条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
 
  3.具有良好的政治素质和道德品行;
 
  4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
 
  5.具有岗位所需要的其他条件。
 
  (二)不得报考的情形
 
  1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
 
  2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
 
  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
 
  4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
 
  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
  6.现役军人;
 
  7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生;
 
  8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
 
  9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
 
  10.法律法规规定的其他情形。
 
  三、报考注意事项
 
  (一)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
 
  (二)招聘岗位条件中的年龄“年龄30周岁以下”是指1994年1月1日以后出生,“年龄35周岁以下”是指1989年1月1日以后出生,“年龄40周岁以下”是指1984年1月1日以后出生。
 
  (三)涉及工作经历及其他期限的,计算时间截止到2023年12月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。
 
  (四)招聘条件中“高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为:班级班长、团支书;校院两级团组织学生书记、副书记;校级学生会(研究生会)主席、副主席、部长、副部长;院级学生会(研究生会)主席、副主席、部长;有明确指导单位的校级学生社团正副主要负责人;学生党支部书记、副书记及支委。
 
  四、报名办法
 
  (一)报名时间:即日起至2024年2月13日17:00。
 
  (二)报名方式:采取网上电子邮箱报名方式,电子邮箱:ndkjxyrsc 126.com。有意应聘人员将报名所需材料发至以上指定电子邮箱,文件命名具体见报名材料中的要求。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的,后果由考生本人承担。
 
  (三)应聘人员需仔细对照报名岗位条件,不具备岗位条件者,请勿报名,若已报将视为不合格处理。每人限报一个岗位,不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的,视为无效报名。
 
  (四)报名材料:
 
  1.本人填写的附件1、附件2。
 
  2.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。
 
  3.各阶段学历学位证(2024年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》)、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
 
  4.报考要求有工作经历的岗位,需提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。
 
  5.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得学历、学位证书(特殊学制按教育部有关规定执行),未及时取得学历学位者,取消聘用资格。
 
  6.主要学生干部证明材料:主要学生干部须为在校在读期间经历,证明材料由其所在学校相关部门出具,必须清楚注明担任的起始、截止年月和担任职务全称。
 
  7.中共党员证明材料:由现党组织关系所在地于近期(2023年8月以后)出具的中共党员证明材料。
 
  8.报考人员为机关事业单位在编人员的,需提供所在单位出具的同意报考证明。
 
  9.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
 
  应聘人员需将以上材料以“个人名字-招聘部门-应聘岗位-专业方向”命名打包发至指定邮箱(如:张某某-人文学科部-教学岗-中国语言文学系专业教师)。
 
  五、考核方法
 
  (一)辅导员岗、管理岗、教辅岗
 
  1.考核方式:采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试各占总成绩的50%,均采用百分制。总成绩计算办法为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。辅导员岗位笔试内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等;管理岗、教辅岗笔试内容为与工作业务相关的基本知识、基本方法等。笔试、面试时需携带身份证,自备考试用具。
 
  2.根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况,一并入闱面试)。
 
  3.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位,参加笔试且笔试成绩60分以上(含60分)的考生全部入闱面试。如笔试成绩60分及以上的人数与招聘岗位数未达到3:1的比例,则相应核减招聘岗位数。
 
  4.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
 
  5.面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。面试成绩低于80分者不予聘用。
 
  6.笔试和面试的时间、地点待确定后另行通知。
 
  (二)教学岗
 
  1.考核方式:采取笔试和试讲(含面试)相结合的方式进行,均采用百分制,以下试讲均含面试。其中:笔试和试讲成绩分别占总成绩的50%。考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。试讲主要考核专业知识和基本教学能力。笔试、试讲时需携带身份证,自备考试用具。
 
  2.根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况,一并入闱试讲)。
 
  3.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位,参加笔试且折算后成绩60分以上(含60分)的考生全部入闱试讲。如笔试折算后成绩60分及以上的人数与招聘岗位数未达到3:1的比例,则相应核减招聘岗位数。
 
  4.对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺,从本岗位折算后成绩60分及以上的未入闱人员中按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时,将组织现有入闱人员进行试讲(试讲当日临时放弃的不予递补)。
 
  5.试讲主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。试讲成绩低于80分者不予聘用。
 
  6.笔试和试讲的时间、地点待确定后另行通知。
 
  请所有岗位的应聘人员按时达到指定地点,如未能按时达到者,可以按照自动放弃处理。
 
  六、资格审查
 
  资格审查由应聘人员的电子版报名材料作为资格条件初审,笔试时,应聘人员需提供纸质版材料交于工作人员,之后进行资格条件复审。因提供不准确信息所造成的后果由应聘人员本人承担。
 
  资格审查贯穿全过程,请应聘人员仔细对照所报名的岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。
 
  七、体检、考察、公示
 
  (一)体检。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时面试、试讲成绩从高分到低分的顺序确定)。在我校指定的医院体检,体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)。应聘人员应身心健康,不合格的不予聘用。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。
 
  (二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现等情况。
 
  (三)公示。对入闱体检人员和拟聘用人员将分别在南昌大学科学技术学院官网主页https://ncuky.edu.cn/予以为期7日的公示。
 
  (四)因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺,按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分顺序递补一次(其面试、试讲成绩需达到80分及以上)。其他情况一律不予递补。
 
  八、聘用、待遇
 
  (一)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,按规定办理聘用手续,依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。
 
  (二)待遇。执行学院薪酬管理规定,凡聘用人员可享受购买学院共青校区有产权的福利房政策。
 
  (三)专职辅导员参照校内辅导员转岗有关文件执行,4年内不得转岗,聘期内服从学校统一安排。
 
  九、联系方式
 
  联系人:黄老师联系电话:13807035259
 

  附件1:应聘人员基本信息表

  附件2:应聘人员登记汇总表


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