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新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才面试公告

发布:2023-12-08 10:20:33 字号: | | 我要提问我要提问
  新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才面试公告已公布。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、面试对象(见附件1)
 
  二、面试事项
 
  (一)面试准考证领取时间、地点
 
  1.时间:2023年12月15日09:00-11:30
 
  2.地点:新余市人力资源和社会保障局1101会议室(仰天岗东大道623号)。
 
  3.原则上由考生本人携带有效身份证件到指定地点领取准面试准考证。如委托他人领取,被委托人须提供委托书和委托人、被委托人的身份证复印件。逾期未领取者,视为自动放弃面试资格。
 
  (二)面试时间:2023年12月16日。
 
  (三)面试地点:具体时间及地点见面试通知单。
 
  (四)面试方式:
 
  1.新余学院所有岗位均采取“说课+面试”的方式进行。
 
  2.其它岗位采取结构化面试的形式,并结合岗位所需专业知识。
 
  (五)面试程序
 
  1.报到、候考。参加面试考生须持面试通知单及本人有效证件(身份证或社保卡),在面试通知单规定的报到时间前,到面试通知单注明的候考室报到(迟到者,作自动放弃处理),而后实行封闭管理。
 
  2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。如遇混合考场的,需先抽引进单位顺序签、再依次抽取岗位顺序签、面试顺序签。
 
  3.面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始面试。
 
  4.宣布成绩。考生在成绩确认单上签字确认后离场。
 
  三、修正公式
 
  面试采取百分制,分数四舍五入,计算到小数点后两位。如同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,对参加面试人员分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,去掉2个最高分、2个最低分。
 
  四、确定拟引进人员
 
  面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩出现末位同分的,以本考场评委评分相加的总分由高到低确定),按引进计划1:1的比例等额确定拟引进人员。拟引进人员面试成绩不得低于70分。
 
  五、其他
 
  暂未毕业的考生面试当日需携带就业协议书或就业推荐表原件(电子版需打印为纸质件),若确定为拟引进人员需将协议书或推荐表交于用人单位。
 

  附件1:2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才面试人员名单

  附件2:新余学院说课教材及面试要求


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