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九江市柴桑区马回岭镇人民政府关于公开招聘派遣制工作人员的公告

发布:2023-11-29 11:13:32 字号: | | 我要提问我要提问
  九江市柴桑区马回岭镇人民政府关于公开招聘派遣制工作人员的公告已公布。报名时间:2023年11月28日至12月04日。江西公务员考试网现将其整理如下:
  ·招聘原则
 
  坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
 
  ·招聘计划及岗位要求
 
  (一)便民服务岗1名
 
  1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限。
 
  2.拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律法规,具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德,作风正派,无违法犯罪记录。
 
  3.国家承认的大专及以上学历;年龄在35周岁以下(1987年10月31日以后出生)。
 
  4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等),有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等。
 
  5.身体健康,爱岗敬业,遵纪守规,服从安排,工作责任心强,能正常履行岗位职责。
 
  (二)小车驾驶员1名
 
  1.具有中华人民共和国国籍,要求九江市户籍且在主城区(柴桑区、八里湖新区、浔阳区、濂溪区)有固定居所。
 
  2.拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律法规,具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德,作风正派,无违法犯罪记录。
 
  3.高中及以上学历,取得C1以上驾驶证并具有3年以上驾驶经验,熟知道路安全交通法规,能熟练驾驶手动挡汽车,吃苦耐劳,适应经常加班。
 
  4.年龄在40周岁以下(1982年10月31日以后出生)。
 
  5.没有不良嗜好,身体健康,没有心脏病或遗传病史等影响驾驶的疾病。
 
  有下列情形之一者,不得报考:
 
  1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
 
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的,有违法违纪行为正在接受审查的。
 
  3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。
 
  4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
 
  5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
 
  6.有可能带来驾驶安全隐患疾病的(如心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆、严重高血压以及影响肢体活动的神经系统疾病)
 
  7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
 
  ·招聘程序及方法
 
  (一)报名与资格审查
 
  采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名,本人携带相关材料到现场进行审验,逾期不接受报名。
 
  1.报名时间:2023年11月28日至12月04日。
 
  2.报名方式:采取线上报名和线下审核资料原件相结合的方式。
 
  (1)线上报名:通过职畅云在线报名考试平台:https://www.zhichangcloud.com/exam/,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册并报名。
 
  (2)现场材料审验:请网上报名成功的考生在2023年12月05日(9:00-11:30,14:00-17:00)带上相关资料自行前往现场提交资料审核,逾期没有提交资料的视为自动放弃报名资格。地址:江西江畅人力科技有限公司(九江市柴桑区江西九江人力资源服务产业园二楼203室-庐山西路22号)。
 
  (3)注意事项:本次考录实行诚信报考制度,网上报名时,不进行资格预审,请考生参考自身条件根据岗位要求报考,若因报考不符合岗位要求者,在材料审验期间被退回者,后果自行负责。
 
  咨询电话:0792-6893536。
 
  3.审验需提供材料:
 
  (1)报名表1份(见附件)。
 
  (2)本人身份证、户口本、驾驶证原件及复印件1份。
 
  (3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。
 
  (4)本人学历证明、学位证明原件扫描件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
 
  (5)个人征信和个人无犯罪证明。
 
  4.招聘公告发布平台:
 
  职畅云官网https://www.zhichangcloud.com/exam/;
 
  职畅云公众号;Job直聘网;
 
  5.考试费用:50元
 
  (二)考录方式
 
  1.便民服务岗采取笔试+面试相结合的方式,考试总成绩共100分,分别占比50%。
 
  2.小车驾驶员采取路考+面试相结合的方式,考试总成绩共100分,分别占比50%。
 
  3.面试根据笔试、路考成绩从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员,如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的,则按实际人数参加面试,若面试人员提前提出放弃面试资格则按笔试、路考成绩依次递补参加面试(若最后一名出现笔试、路考分并列现象,则同分人员全部列入面试)。路考、面试顺序按当天现场抽签确定。
 
  (三)体检
 
  1.面试结束后,根据总成绩从高分到低分排序,按计划招聘数等额确定入闱体检人员;拟入闱体检人员末位总成绩相同者,则面试成绩高者入闱体检。
 
  2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检,费用自理。体检时间另行通知。
 
  3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的,按入闱考生总成绩依次递补。
 
  (四)公示
 
  根据总成绩、体检结果情况确定拟聘用人员,并在招聘公告发布平台公示3天,接受社会监督,对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
 
  (五)培训和聘用
 
  公示无异议后,对聘用人员统一组织岗前培训,培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的,与劳务公司签订派遣合同后安排上岗。
 
  ·聘用管理和待遇
 
  1.聘用人员实行劳务派遣制,两年一聘,聘用期满,根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。
 
  2.试用期为壹个月,试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的,按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续,正式聘用后工资待遇2300元/月(含个人缴纳社会保险部分)。
 
  3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担,由单位缴纳的部分由单位统一负担。
 
  4.实行绩效奖,根据个人工作业绩进行绩效考核,绩效奖按照考核结果的等级发放,平常绩效按照基本工资的44%发放,年底绩效按照基本工资的22%发放。工会福利、降温费、烤火费、体检、生活(提供一日三餐、可提供住宿)与本单位在编人员享受同等待遇。
 
  5.有以下情形之一的,应当解聘:
 
  (1)年度考核不合格的。
 
  (2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。
 
  (3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响,经用人单位审核确定的。
 
  (4)聘用合同期期满,未续签的。
 
  (5)符合法律规定应当退出的其他情形。
 
  ·有关事项
 
  1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并注意关注网站及公众平台发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
 
  2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其资格。
 
  3.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的,交由司法机关依法处理。
 
  4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的,请予理解。
 
5.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由九江市柴桑区马回岭镇人民政府负责解释。联系人:15170999851 
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