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南昌市按摩医院招聘派遣制按摩医生及康复治疗师招聘8人公告

发布:2023-11-28 10:20:11 字号: | | 我要提问我要提问
  南昌市按摩医院招聘派遣制按摩医生及康复治疗师招聘8人公告已公布。报名时间:2023年11月27日至2023年12月6日17:00,逾期不再受理报名。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘原则
 
  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
 
  (二)采取公开、平等、竞争、择优的原则;
 
  (三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。
 
  二、招聘计划
 
  (一)岗位计划数
 
  按摩医生及康复治疗师8名
 
  (二)岗位招聘条件
 
  1.针灸推拿学(按摩)及康复治疗学专业毕业;中专学历,须有3年及以上本专业工作经验;大专学历,须有2年及以上工作经验;本科及以上学历,须有1年及以上工作经验。年龄不超过45周岁;
 
  2.满足以下条件其中之一:已取得盲人医疗按摩资格证、医师资格证书或康复治疗师资格证;
 
  3.对工作认真负责,有责任心,并有高尚的医德医风和良好的职业素质;
 
  4.适应岗位要求的身体条件,无传染疾病或岗位职业禁忌疾病。
 
  注:专业分类参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
 
  (三)具有下列情形之一的,不得参加报考:
 
  1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
 
  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
 
  3.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。
 
  4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
 
  三、招聘程序
 
  招聘程序按照报名、资格初审、现场资格复审、面试、实际操作考核、体检政审、公示、聘用的程序进行。
 
  (一)报名
 
  1.报名方式①:江西中智经济技术合作有限公司(https://www.ciicjx.cn/)招聘中心页面,进入“南昌市按摩医院招聘派遣制按摩医生及康复治疗师招聘公告”栏目,通过“网上报名”索引进行报名。
 
  报名方式②:考生持网上报名需提交的附件材料原件和复印件前往红谷滩区珠江路南昌市社保大厦培训楼19楼(丽枫酒店大堂进入19楼)进行现场报名。
 
  2.报名时间:2023年11月27日至2023年12月6日17:00,逾期不再受理报名。
 
  3.所需上传附件材料:
 
  (1)《报名登记表》(文末点击链接进行下载获取);
 
  (2)有效身份证、毕业证原件扫描件;
 
  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》;
 
  (4)与报考岗位相关的职称、技能资质证书扫描件;
 
  (5)应聘者需提供符合条件的社保缴费证明、工作单位出具的工作经历证明等相关工作经历证明材料。
 
  (二)资格复审
 
  本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。
 
  1.时间及地点:2023年12月11日
 
  2.现场资格复审需提交材料:
 
  (1)身份证原件和复印件;
 
  (2)毕业证、学位证(如有)原件和复印件;留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证原件和复印件;
 
  (3)2002年后取得专科及以上学历的,需提交有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);
 
  (4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
 
  (5)本人工作经历证明材料需提供以下材料之一:一是社保机构的社保缴费证明(参保单位为本人的工作单位);二是加盖工作单位(企业)公章的工作经历证明原件。工作年限终算时间为2023年11月27日,证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、任职岗位、单位(企业)公章等;
 
  (6)报名填表时注明的其他相关材料等。
 
  (三)面试
 
  1.时间及地点:2023年12月11日9:00
 
  2.面试采取半结构化面试形式,总分100分,主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维等能力。
 
  3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。
 
  (四)实际操作考核
 
  1.时间及地点:另行通知。
 
  2.实操考核内容为:临床常见病推拿手法实践技能操作+专业基础知识。
 
  3.最终成绩:最终成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。
 
  面试成绩、实操成绩、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。实际面试人数小于或等于招考计划数时,则确定入闱末位人员时,该岗位最终成绩不得低于80分,否则取消或削减该招聘岗位计划。
 
  根据最终成绩从高分到低分排名顺序,按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者,依次按实操成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员,进入后续环节。
 
  (五)体检
 
  1.时间及地点:另行通知。
 
  2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用由体检对象自理。
 
  3.不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的,由招聘组织方安排在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。
 
  4.体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格。岗位空缺人选按本岗位考生最终成绩从高到低依次递补。
 
  (六)政审
 
  入闱政审的考生需在规定时间内向工作人员递交无犯罪记录证明原件(本人户籍所在地公安部门出具)和单位要求的其他材料原件。
 
  (七)考察及公示
 
  对体检合格的人员,其违法违纪情况等进行考察,根据考察结果确定拟聘人员,并由江西中智经济技术合作有限公司负责公示5个工作日。公示期间有异议经查属实,取消其聘用资格。
 
  因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,按最终成绩从高分到低分顺序依次递补,最终成绩相同的,依次按实操考核成绩分数高者、学历高者、工作年限长者确定递补人员。
 
  四、聘用与待遇
 
  聘用人员试用期为两个月,试用期满,经考核合格的予以正式聘用,江西中智经济技术合作有限公司签订劳动合同;考核不合格的,取消聘用。
 
  试用期人员薪资为2000元/月+提成(含个人社保部分),入职缴纳五险。
 
  通过试用期考核人员薪资为2000元/月+提成(含个人社保部分),缴纳五险一金。
 
  五、其他事项
 
  1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
 
  2.凡进入面试未被聘用的报考者,将作为后备人员进入人才储备库(保留一年),该工作岗位出现空缺时,可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补,并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。
 
  六、联系电话
 
  1.相关咨询。报名系统操作相关问题请咨询刘老师19914427727;
 
  2.工作内容及相关提成问题请咨询0791-88693310,
 
  胡老师13767051251。
 
  3.咨询时间:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
 
《报名登记表》
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