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南昌航空大学航空维修培训中心招聘4人公告

发布:2023-11-22 10:17:45 字号: | | 我要提问我要提问
  南昌航空大学航空维修培训中心招聘4人公告已公布。报名时间:2023年11月20日至2023年12月2日。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘原则
 
  以岗位需求为导向,坚持公开、公平、公正,择优录用的原则,坚持德才兼备的标准,既注重选拔人才的业务水平和工作能力,更注重其政治思想、职业素养和道德品质。
 
  二、招聘岗位
 
  岗位名称:质量经理或质量工程师1名(优先招聘质量经理)、教员3名
 
  用工性质:编制外劳动合同制员工
 
  工作单位:南昌航空大学航空维修培训中心
 
  三、招聘人数、岗位职责、岗位条件、工资待遇

招聘单位

岗位名称

人数

岗位职责

岗位条件

工资待遇

航空维修培训中心

 

质量经理

1

(1)负责147培训工作的全面质量管理;

(2)负责建立《培训管理手册》和《工作程序手册》,确保各项培训工作的开展符合规章的要求;

(3)负责建立教学大纲的自我审核机制,对培训教材、课件、资料进行批准;

(4)负责建立教员的资格评估和授权机制,并对教员授权进行全面管理,确保教员资质符合规章和程序的要求;

(5)负责组织开展自我质量审核和监督工作,确保培训工作质量满足规章的要求;

(6)负责组织对培训过程中出现的质量问题评估和分析,并确认已采取了有关纠正措施;

(7)负责与适航部门的沟通和联络,配合局方对培训工作的监督和检查,认真落实对适航检查发现问题的整改和纠正。

 

(1)理工科本科及以上学历;

(2)无维修人员失信记录;

(3)需持有涡轮飞机(TA)类别的航空器维修人员执照并具有涡轮飞机(TA)类别航空器 5 年(含)以上的维修经验;

(4)具有培训机构相关岗位从事2年以上工作经验;

(5)具有较强的责任心、敬业精神,团队协作精神和组织协调能力;

(6)良好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公软件;

(7)具有一定英语能力,维修执照英语3级以上。

 

 

 

工资面议

质量工程师

配合质量经理完成以下工作:

(1)新增培训项目的准备和申请;

(2)《培训管理手册》及《培训工作程序手册》的修订;

(3)教员资质的最终评估及教员授权的管理;

(4)教员档案和档案室的管理;

(5)质量自我审核工作,包括对培训大纲、培训教材、课件、资料的批准及培训设施、场地、设备完好性开展的至少以年度为单位的定期审核,以确认所有的培训工作按照规定的程序和标准进行;

(6)培训质量管理,对培训工作进行监督、检查、评估;对培训质量进行统计、评估,提交质量建议。对培训过程中出现的质量问题进行评估和分析,并确认已采取了有关纠正措施;

(7)考试管理工作,根据教学大纲的要求,组织培训考试。确保各项考试工作按照相关规章和程序的要求实施;

(8)完成领导交办的其它工作。

(1)理工科本科及以上学历,具有民航质量管理经历2年以上;

(2)需持有涡轮飞机(TA)类别的航空器维修人员执照并具有涡轮飞机(TA)类别航空器 5 年(含)以上的维修经验;;

(3)无维修人员失信记录;

(4)具有较强的责任心、敬业精神,团队协作精神和组织协调能力;

(5)良好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公软件;

(6)具有一定英语能力,维修执照英语3级以上;

(7)有相同岗位经历者优先。

 

 

 

 

 

航空维修培训中心

教员

3

(1)负责在授权范围内依据培训中心的培训计划和《教学大纲》开展实施相应专业的理论/实作培训教学工作;

(2)负责教学现场的管理以及学员的日常管理;

(3)依据程序和《教学大纲》的要求制定和更新专业的教材、培训课件、实作项目清单、实习工卡;

(4)完成领导交办的其它工作。

 

 

 

 

 

(1)理工科大专及以上学历,航空类院校或航空类专业优先;

(2)持有航空器维修人员执照(TA),并具有对应航空器类别5年(含)以上一线维修工作经验;

(3)无维修人员失信记录;

(4)具有较强的责任心、敬业精神,团队协作精神和组织协调能力;

(5)良好的文字功底和语言表达能力;

(6)具有一定英语能力,维修执照英语3级以上;

(7)经局方授权具有147授课资质,至少包含147维修实作培训一年以上教学经历。

工资面议

  四、应聘报名办法
 
  1.报名时间:2023年11月20日至2023年12月2日。
 
  2.应聘人员下载填写《南昌航空大学航空维修培训中心应聘人员报名表》(见附件)并连同身份证、学历和学位证书、相关执业资格证、外语等级证书、获奖证书、公开发表的文章以及能证明本人工作水平相关材料的复印件,报送至南昌航空大学航南楼一楼104室。
 
  五、招聘形式
 
  1.资格审查:由民航(通航)学院组织招聘资格审查小组对应聘者材料进行资格审查,经民航(通航)学院党政联席会讨论通过后,通知应聘者参加面试考核。
 
  2.面试考核:由民航(通航)学院组织有关专家组成面试考核组,对应聘者的业务技能和综合素质进行全面考核。
 
  3.心理测试:根据学校要求应聘者参加心理测试。
 
  4.公示:根据面试考核成绩和心理测试结果,确定拟聘用人选,并在南昌航空大学民航(通航)学院网站予以公示,公示期为7天。在公示期间有异议并经查实者,不予聘用。
 
  5.体检:体检不合格者,不予以聘用。
 
  六、联系方式
 
  联系人:周老师咨询电话:0791-83863255 13767148882
 
附件:南昌航空大学航空维修培训中心应聘人员报名表(3).docx
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