九江市寻阳金融投资集团有限公司招聘副总经理及工作人员7人公告

发布：2023-11-10 10:02:38 字号：小 | 中 | 大

　　九江市寻阳金融投资集团有限公司招聘副总经理及工作人员7人公告已公布。报名时间：02-05岗即日起至2023年11月15日17：00止，01岗副总经理至2023年11月23日17：00止，逾期视为报名不成功。江西公务员考试网现将其整理如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。

　　二、招聘岗位

　　副总经理2名，业务经理2名，行政专员1名，融资专员1名，工程专员1名，具体详见附件1《岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2、具有较高的政治素质、良好的道德品行，较强的责任心和事业心，服从组织安排，身体健康，吃苦耐劳;

　　3、具备岗位要求的专业、学历、年龄及其他条件，具体参照《岗位计划表》(详见附件1)。专业分类按照《学科专业目录汇编》执行(附件2)。

　　凡有下列情形之一者，不具备报考资格

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　(3)个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的;

　　(4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　①无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

　　③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

　　④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效;

　　(5)其他不宜从事本岗位工作的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘程序按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察体检、公示、聘用等程序进行。副总经理选聘程序按照附件4执行。

　　(一)发布公告

　　通过九江人才网(www.jjtl.com.cn)和中国浔阳网(www.xunyang.gov.cn)上发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：02-05岗即日起至2023年11月15日17：00止，01岗副总经理至2023年11月23日17：00止，逾期视为报名不成功。

　　2、报名方式：应聘人员登录中国浔阳网(www.xunyang.gov.cn)或九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)，下载《报名登记表》(附件3)并如实填写，将《报名表》、本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、近期同底一寸免冠彩色电子照片及岗位要求的相关工作经验、资格证书等材料扫描成PDF格式一并发送至邮箱xunyangjintou 163.com，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+岗位名称+岗位代码”，例如：“张三+岗位名称+岗位代码”，每人限报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度。报名结束后，对报名人员提交的材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的《报名表》、学历、专业、年龄及岗位要求的相关工作经验、资格证书等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，材料不全或所提供的材料与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查结束后，各岗位资格审查合格人数须达到招聘计划1：3的比例，否则取消或削减岗位招聘计划。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容为《综合基础知识+写作》，采取闭卷方式进行，分值100分。

　　2、笔试时间、地点：具体笔试时间、地点另行通知。

　　3、笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。

　　(五)面试

　　1、面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

　　2、面试具体时间和地点另行通知。

　　3、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

　　4、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(六)考察和体检

　　考察：根据招聘计划按总成绩以1：1的比例从高到低确定入闱考察和体检环节人员(最终成绩相同的，以学历高者优先，如学历再相同，以工作经历丰富者优先。)由集团公司指派两人及以上对入围考察对象进行考察，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其业务能力与招聘岗位的适应程度进行全面考察。