安源区2023年招聘教师面试有关事宜公告
安源区2023年招聘教师面试有关事宜公告已公布。江西公务员考试网现将其整理如下：
一、面试对象
报考萍乡市安源区学校招聘岗位且通过资格审查的考生(见附件)本人凭身份证、笔试准考证原件，于5月26日(星期五)上午到安源区教师发展中心四楼人事股领面试通知单，逾期视为自动放弃。
二、面试时间
2023年5月27日(星期六)、5月28日(星期日)(具体时间详见面试通知单)
三、面试地点：见面试通知单
四、面试形式
面试总分100分。
1.中小学教师岗位(音体美除外)面试采取无生试讲方式进行，即面试人员就应聘学科的教学内容进行试讲。试讲100分。
五、面试内容及流程
(一)本次面试招聘岗位使用教材均为萍乡市中小学现行使用教材。考生不得携带教材、任何辅助资料进入考点。
(二)面试流程：
考生须携带本人有效身份证和面试通知单于面试当日早上7:30前通过验证安检进入考点，考场实行封闭管理，逾期视为自动放弃面试资格。
1.物品存放
考生除身份证和面试通知单(幼儿园岗位考生还可携带下载舞蹈配乐的U盘)外，所有物品均存放指定位置。
2.候考、抽签
考生凭有效身份证和面试通知单进入候考室，按学段学科抽签确定面试顺序，集中封闭候考。
3.备课
考生按抽签顺序进入指定地点备课，备课时间为40分钟。
4.无生试讲
备课时间结束后，由工作人员将其带到指定地点进行无生试讲，所有岗位试讲时间均不超过10分钟，结束后考生需将备课稿交面试室工作人员。试讲过程中，考生不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，备课稿不能有个人姓名、身份证等信息，否则以舞弊论处，取消其面试资格。
5.离场
确认成绩后，考生由工作人员引导离开考场。
六、计分规则
(一)面试评分规则
1.若同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数<同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值>。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
2.面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩作为最终面试成绩。
(二)总成绩计算办法
依据省招聘公告规定，考生总成绩计算办法为：
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
幼儿园教师岗位考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
(三)拟入闱体检人员的确定
1.当该岗位达到面试开考比例时，根据考生笔试、面试合成的总成绩，按招聘计划从高分到低分确定体检对象。
2.当该岗位实际面试人数大于招聘计划数，但未达到面试开考比例时，根据考生笔试、面试合成的总成绩，从高分到低分确定体检对象。
3.面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩排最末位的考生，面试成绩不得低于70分或本面试组平均分。计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
4.根据岗位总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人员(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
七、其他事项
1.进入体检程序后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，按总成绩从高分到低分递补一次(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。公示结束后，由区教师招聘工作领导小组按程序安排上岗。
2.资格审查贯穿整个招聘录用全过程，如发现违纪违规者，一律取消录用资格。
3.本次考试不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，不发售任何面试辅导资料，请各位考生慎重甄别。
4.面试程序结束后,由区教育局、区人社局统一组织体检(体检时间另行通知)。确定的体检对象笔试、面试及合成的总成绩在“安源教育”微信公众号、“安源区人社局”微信公众号等网站向社会公布。
5.考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。
6.咨询、监督举报电话：咨询电话：区教育局人事股0799-6661286，区人社局综合股0799-6690191;
监督举报电话：区教育局0799-6661317。
7.未尽事宜，由萍乡市安源区教育局、安源区人力资源和社会保障局共同解释。
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