江西金融发展研究院招聘公告
江西金融发展研究院招聘公告已公布。江西公务员考试网现将其整理如下：
一、江西金融发展研究院简介
江西金融发展研究院(以下简称“研究院”)成立于2017年，是经江西省人民政府批复设立，在省民政厅登记注册的民非企业，由江西省地方金融监督管理局指导，江西省金融控股集团有限公司作为举办者，与江西财经大学、九江银行、江西金融发展集团等理事单位携手共建的省级金融智库，下辖国家级博士后工作站、省级博士后创新实践基地及省级证券期货投教基地。
研究院秉承“研究创造价值，服务实体经济”的理念，整合学界和业界优势资源，积极推动科研成果转化、金融产品创新，重点服务于江西省战略性新兴产业的强链、延链、补链，为江西经济高质量发展、金融发展与创新提供智力支持。
二、招聘岗位
(一)研究院智库研究中心：博士研究员3-5名;
(二)研究院投资研究中心：硕士研究员3-5名，
(三)研究院综合管理部：综合管理岗1-2名，教育培训岗1-2名。
三、岗位职责及报名条件
(一)智库研究中心博士研究员
1.岗位职责
1)发展战略规划、金融规划编制
2)业务协同方案设计
3)宏观及行业政策解析
4)地方经济、重点产业及产业链研究
5)金融创新与产品设计
6)政府性课题研究
2.报名条件
1)具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，学习能力强，年龄一般不超过40岁(以上年限计算至2023年4月)，特别优秀者年龄可酌情放宽。
2)具备全日制博士研究生学历，在金融政策、产业发展、资本市场、金融创新等相关研究领域有较高学术造诣，曾在国内外权威学术期刊发表过论文，主持或参与过国家级或省部级课题。毕业于国内外知名高校，主笔撰写过大型智库类研究报告，或曾在大型金融机构从事过研究工作的优先考虑。
3.薪酬待遇
提供行业内具有市场竞争力的薪酬，具体面议。
(二)投资研究中心硕士研究员
1.岗位职责
1)行业研究
2)股权投资项目研究及“股权+”产品开发
3)债权投资项目研究
4)项目并购研究
5)金融市场研究
6)领导交办的其他工作
2.报名条件
1)具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，学习能力强，年龄一般不超过40岁(以上年限计算至2023年4月)，特别优秀者年龄可酌情放宽。
2)具备全日制硕士研究生学历，经济类、金融类、管理类等相关专业，具备独立完成项目尽调，独立撰写行业研究报告、项目研究报告的能力，从事投资相关工作经历3年以上，或有成功的股权项目投资经历。毕业于国内外知名高校，持有CPA、CFA、ACCA资格证书者优先考虑。
3.薪酬待遇
提供行业内具有市场竞争力的薪酬，具体面议。
(三)综合管理岗
1.岗位职责
1)负责处理研究院政务及事务性工作
2)负责研究院综合规章制度的制定、修订及执行监督
3)负责研究院理事会、专家委员会的筹备、对接等工作
4)负责研究院相关会议决议落实情况的督办检查
5)负责研究院综合文字性材料的起草
6)领导交办的其他工作
2.报名条件
1)具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，学习能力强，年龄一般不超过35岁(以上年限计算至2023年4月)，特别优秀者年龄可酌情放宽。
2)具备全日制大学本科及以上学历，语言类、新闻类、管理类、法律类、经济金融类等相关专业，硕士研究生优先考虑。
3)具备5年以上市级及以上行政事业单位、大中型企业、上市公司、金融机构等机构相关岗位工作经验;
4)良好的组织协调能力、沟通交流能力，很强的公文写作能力;
3.薪酬待遇
提供行业内具有市场竞争力的薪酬，具体面议。
(四)教育培训岗
1.岗位职责
1)博士后工作站博士后招收与培养日常工作;
2)集团内部专业培训
3)地方政府人员培训
4)大型论坛组织工作
5)领导交办的其他工作
2.报名条件
1)具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，学习能力强，年龄一般不超过35岁(以上年限计算至2023年4月)，特别优秀者年龄可酌情放宽。
2)具备全日制大学本科及以上学历，硕士研究生优先考虑。
3)具备5年以上相关工作经验，具有省级培训平台工作经验或成功组织过省级及以上金融方面教育培训的优先考虑。
4)良好的组织协调能力、沟通交流能力。
3.薪酬待遇
提供行业内具有市场竞争力的薪酬，具体面议。
四、招聘程序
(一)信息发布
研究院按照本阶段人才招聘计划，在江西省金融控股集团有限公司官网、江西金融发展研究院微信公众号发布招聘信息。
(二)应聘报名
应聘人员扫描下方二维码，登录金控招聘系统在线报名，扫码进入网申系统，选择“网申职位”-“更多职位”-“金融发展研究院”相关职位进行投递。
(三)综合考核
1.初试为笔试，由研究院甄选符合要求的应聘人员进入笔试。原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1:3比例开考。研究院对初试合格的应聘人员发送《复试通知书》。博士研究员免于笔试，请提供相关学术成果及证明材料，经研究院核实后，发送《复试通知书》。
2.复试为专业面试或情境测试，面试官负责根据面试考核情况填写《面试评价表》，根据复试情况研究确定拟录用人员。
(四)体检、公示
研究院通知拟录用人员进行体检，达到录用体检通用标准的，确定为体检结果合格拟安排录用。拟录用人员名单经研究院研究审议通过后，在江西省金控集团及研究院官网等媒体进行公示。
(五)录用审批
研究院根据研究审议情况，完成录用审批流程，确认拟录用人员的岗位、薪酬、试用期等。
(六)正式录用
研究院向拟录用人员发送《录用通知书》。拟录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，方能签订劳动合同。
联系方式：韩丹15679155521
附注：本招聘公告中“国内外知名高校”包括985、211高校、国家“双一流”建设高校、QS排名前100高校及部分国内知名财经类高校。
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