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南昌安义县自然资源和规划局招聘编外工作人员公告

发布:2023-01-17 12:53:14    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  南昌安义县自然资源和规划局招聘编外工作人员公告已公布。报名时间:自公告发布之日起至2023年1月28日17:00止。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘岗位及招聘条件
 
  (一)招聘岗位
 
  本次计划招聘8名工作人员,分配至安义县自然资源和规划局各股室工作。具体岗位如下:
序号 岗位 人数 学历 专业 年龄限制 基本要求
1 规划专员 2 大专及以上 工程管理类、建筑类、规划类、水利类、测绘类等相关专业 35周岁以下 1. 有土地规划及专题研究、土地整治项目设计、建设用地预审、审批等经验者优先;
2. 有良好的沟通和表达能力、踏实认真、具有团队合作精神;
3. 较强的责任心和进取心,能够充分发挥主管能动性。
2 不动产登记专员 3 大专及以上 工商管理类、公共管理类、计算机类、中文类等相关专业 35周岁以下 1.有数据库建设、房产测绘、地籍测绘、两权发证、土地登记代理等相关工作经验者优先;
2.爱岗敬业,具有较强的责任心和团队意识,有开拓精神和敬业精神,吃苦耐劳,工作细致。
3 综合行政专员 3 大专及以上(有5年及以上相关工作经验者可放宽至中专) 专业不限,中文类,财政金融类等相关专业优先  
35周岁以下(有5年及以上相关工作经验者可放宽至40周岁以下)
熟练使用word等办公软件,具有良好的文字书写能力,有一定的财务工作经验者优先
  (二)招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
 
  2.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2005年1月16日(含)之前出生,35周岁以下指1988年1月16日(含)之后出生(40周岁以下指1983年1月16日(含)之后出生)。
 
  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事该岗位职业的疾病。
 
  4.具有符合职位要求的工作能力和其他条件。
 
  二、招聘程序
 
  本次公开选聘采取网上报名方式。招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示与聘用等程序进行。
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:自公告发布之日起至2023年1月28日17:00止。
 
  2.报名步骤
 
  ①报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后(https://www.jxrcfw.com/exam/list),点击考试报名-考试列表-相应栏目进行报名。
 
  ②报考人员需上传有效身份证、毕业证、工作经历(需出具纸质盖鲜章证明)或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片(jpg格式,40kb以下)、据实填报信息、上传附件,进行报名。
 
  ③报名通过人员网上缴纳报名考试费用,报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回),缴费截止时间为1月28日19:00。
 
  ④网上报名通过且缴费成功人员为最终报考人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
 
  (二)笔试
 
  笔试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:2的比例开考。如报名人数不足,则按比例调减招聘岗位计划数。
 
  1.笔试准考证打印时间:2023年1月31日17:00至2023年2月4日9:00,根据实际情况要求,如需做出相关调整,另行通知。
 
  2.笔试时间、地点及有关事宜详见准考证。
 
  3.笔试的方式和内容:笔试采用闭卷的方式进行,主要测评应试人员对综合基础知识和专业知识掌握程度。
 
  4.笔试考生凭身份证、准考证以及准考证要求提供的其他证明材料参加考试。
 
  5.根据笔试成绩,从高分到低分以不低于1:2的比例确定后续环节入围人选(末位成绩相同者一并进入后续环节)。
 
  6.笔试成绩计入总分。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (三)资格审查
 
  1.资格审查时间、地点、所需提交材料详见后续公告。
 
  2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补人员如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。
 
  (四)面试
 
  1.面试时间、地点,另行通知。
 
  2.面试方式和内容:面试采用结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等方面,面试满分100分,面试合格分数线为70分;面试成绩未达合格分数线以上的,不予进入后续环节。
 
  3.成绩合成
 
  综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
 
  笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数,按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。综合总成绩相同时,以面试成绩高者依次确定,面试成绩相同时,由招聘领导小组办公室研究决定。
 
  (五)体检
 
  1.根据最终成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例,确定体检对象。
 
  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。
 
  3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
 
  4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。
 
  (六)公示
 
  根据体检结果,按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选,并在江西人才服务网进行公示。公示期为5个工作日。
 
  (七)聘用及相关待遇
 
  1.公示期满,对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的,办理有关入职聘用手续,聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。
 
  2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的,按该岗位综合总成绩依次等额递补,递补人员仍需参加体检、公示等环节,合格者办理有关入职手续。
 
  3.相关待遇:年综合收入5万元。
 
  三、其他事项
 
  (一)本次招聘实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的,取消考试资格,所造成的后果由报考者本人负责。
 
  (二)本次招聘采取网上公示方式进行通知,请报考考生关注江西人才服务网,报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
 
  (三)未尽事宜按有关规定执行。
 
  联系人:易高伟,15979037252
 
  咨询电话:0791-83380876
 
  安义县自然资源和规划局

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