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华东交通大学托育中心公开招聘人事代理制及合同制人员11人公告

发布:2023-01-17 12:17:40    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  华东交通大学托育中心公开招聘人事代理制及合同制人员11人公告已公布。报名时间:2023年1月12日至2023年1月25日17点。江西公务员考试网现将其整理如下:
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  一、托育中心简介
 
  华东交通大学托育中心坐落在华东交通大学南区校园内,是隶属于华东交通大学的公办托育机构,成立于2022年7月,现根据事业发展及工作需要,经研究决定面向社会公开招聘相关工作人员。
 
  二、招考人员素质条件
 
  1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想素质好、热爱幼教职业。
 
  2.具备岗位所需的专业技能条件,爱岗敬业,工作细致,对幼儿有爱心有耐心,具有良好的职业道德和品行。
 
  3.身心健康,符合托育园工作人员体检标准。
 
  三、招聘岗位、类别、人数及条件
 
招聘岗位 招聘人数 岗位类别 岗位条件
保健医生 1 专技岗 (人事代理制) 基础医学(1001)、临床医学(1002)、护理学(1011),本科及以上学历;持有卫生行政部门颁发的医师资格证或护士执业证;具有三甲医院或公办幼儿园保健工作经验;年龄40周岁以下。(1982年1月1日及以后出生)。
托育教师 4 计划外 (合同制聘用) 早期教育(670101K),学前教育(040106),学前教育(670102K);大专以上学历。具有教师资格证和育婴师资格证;具有幼儿园、托班、早教机构教师工作经验;年龄40周岁以下。
保育员 4 计划外 (合同制聘用) 初中以上学历;具有保育员证;具有幼儿园保育员工作经验;年龄45周岁以下。
炊事人员 2 计划外 (合同制聘用) 初中以上学历;具备厨师资格证;熟练掌握烹饪知识和技术,有相关工作经历。熟练掌握烹饪工具的使用与维护;年龄45周岁以下。
  备注:
 
  1.托育教师、保育员及炊事人员均为合同制计划外用工。以上岗位均享受华东交通大学附属学校分工会福利、寒暑假、带薪培训等。
 
  2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证;
 
  3.2023年应届生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。
 
  4.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
 
  四、报名、资格初审
 
  1.报名时间:2023年1月12日至2023年1月25日17点。
 
  2.考生在报名时间内将附件报名表和岗位要求所需的证件扫描件(毕业证、学位证、资格证、身份证、其他证明材料)打包发送至邮箱406563506@qq.com,邮件格式:岗位名称+姓名。
 
  3.地址及邮编:华东交通大学附属幼儿园(江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号,邮编330013)
 
  4.联系方式:0791-87046762:13970912697(郑老师)
 
  五、人事代理制招聘程序
 
  采用“笔试、面试”的方式,应聘人员总成绩按笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算,笔试、面试均采用百分制。
 
  (一)笔试、面试
 
  1.笔试、面试由二级招聘单位组织实施,具体时间由二级单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。
 
  2.笔试:主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分(不含60分)者不予进入面试。
 
  3.面试采取结构化面试,主要测试应聘人员的专业技能、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩按分数高低以1:3的比例确定面试人员(不足1:3,则一并进入面试)。面试成绩低于80分(不含80分)者不予聘用。
 
  (二)体检、考察、公示
 
  1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行,体检不合格者不予聘用。
 
  2.考察。组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
 
  3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。
 
  4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额,学校将按总成绩从高分到低分依次递补,其他情况和公示结束后一律不予递补。
 
  (三)聘用
 
  新聘人员须服从学校的统一安排,聘用岗位上的连续工作年限不少于5年,年限内原则上不允许转岗。
 
  享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。新聘人员为人事代理制管理,与在编人员同工同酬同发展。
 
  六、计划外合同制招聘程序
 
  采用面试方式,应聘人员面试均采用百分制。
 
  (一)面试
 
  1.面试由招聘单位组织实施,具体时间由单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。
 
  2.面试主要测试应聘人员的岗位技能、语言表达等综合素质。
 
  (二)体检
 
  1.体检。面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。按照托育园相关岗位工作人员体检要求体检。
 
  2.因体检不合格或自动放弃所产生的岗位空额,将按成绩从高分到低分依次递补。
 
  (三)聘用
 
  新聘人员须服从学校的统一工作安排。
 
  享受计划外聘用制规定的工资福利待遇。实行试用期,试用期按学校有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
 
  附件:
 

  附件一:华东交通大学人事代理制人员招聘报名表.docx

  附件二:华东交通大学2023年合同制人员招聘报名表.docx


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