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2022年江西宜春市赣西人力资源开发有限公司招聘公告(2人)

发布:2022-06-29 10:15:08    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\江西宜春市赣西人力资源开发有限公司招聘公告摘要

  江西宜春市赣西人力资源开发有限公司招聘公告已发布,报名时间:2022年6月28日至2022年7月3日江西公务员考试网
现将其发布如下:

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\江西宜春市赣西人力资源开发有限公司招聘公告正文

江西宜春市赣西人力资源开发有限公司招聘公告

  江西宜春市赣西人力资源开发有限公司是以公益性工作为主体的国有企业。现因工作需要,经请示上级主管单位同意,计划通过劳务派遣方式对外招聘人员2人,具体如下:

  一、招聘岗位、人数

  招聘顾问1人,综合文员(青年见习岗)1人

  二、任职基本要求

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律。

  (二)身体良好,身心健康,无重大疾病史,能正常履职,无不良嗜好;

  (三)有良好公民道德修养,遵纪守法,品行端正,诚信敬业,团结协作,作风严谨;

  (四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件,有相关工作经验者优先。

  (五)有下列情形之一的,不得应聘:

  1、受过司法机关刑事处罚的。

  2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

  3、受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其它影响应聘的。

  4、个人有不良信用记录并被列入黑名单的。

  5、其它不符合任职条件的。

  三、任职具体要求

  (一)招聘顾问1人

  (1)全日制本科毕业,年龄35岁以内,男女不限,人力资源、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业优先。

  (2)熟悉各类办公软件操作,具有2年以上客服或销售等从业经验。

  (3)具有良好的服务意识,工作耐心细致。

  (4)吃苦耐劳,反应敏捷,表达能力强,具有亲和力及良好的团队合作意识。

  (二)综合文员(青年见习岗)1人

  (1)身体健康,年龄24周岁以下,男女不限。

  (2)熟悉各类办公软件操作,全日制本科及以上学历,文秘、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先。

  (3)对文字和新媒体感兴趣。

  (4)有较强的新闻敏感性、文字功底和写作能力。

  (5)有1年以上相关工作经验。

  四、薪资待遇

  以上岗位薪资待遇面议。

  五、招聘程序

  本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、公示、体检、聘用的程序进行。

  (一)报名及资格审查

  1.报名方式:网络或现场报名均可。报名时需填报《应聘人员信息登记表》(见附件)。

  报名时间:2022年6月28日至2022年7月3日

  报名邮箱:257824190@qq.com

  报名电话:0795-3220168(舒女士)

  报名地址:宜春市袁州区平安路531号人力资源市场

  2、资格审查:应聘人员按照工作人员通知到指定地点参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。应聘人员需要提供以下资料:

  (1)本人有效身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书等原件和复印件。

  (2)工作经历佐证材料等。

  (3)其他相关材料。

  (二)面 试

  1、公司根据资格审查、报名人员学历、工作经历等与岗位匹配度情况,原则上按1:3比例确定面试人员(若报名人数低于报名比例,则根据具体报名人数合并计算相关比例确定面试人员)。

  2、面试:采取综合能力及岗位专业能力提问相结合的方式进行,面试满分100分。

  3、面试时间及地点:面试时间及地点另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。

  (三)公示

  根据各岗位应聘人员面试成绩,按招聘岗位1:1确定拟录用名单,末位同分者一并入围。若无适合岗位条件人选或不满拟录用人数,则该岗位空缺或不予录用。公司将根据入围人员情况召开管理层会议进行研究确定拟录用人员,拟录用人员名单将在宜春就业网进行公示,公示期为三天。

  (四)体检

  1、公示期间,公司组织拟录用人员进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员本人承担。

  2、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依次递补,若无符合递补条件的,则该岗位空缺。

  (五)聘用

  公示期满后无异议且体检合格者予以录用,按相关程序办理录用手续,试用期为3个月,试用期满考核合格者签订劳务派遣合同,工作能力突出者可适当缩短试用期限。

  六、其他事项

  (一)应聘人员交通、食宿等费用自理,公司不收取报名费等任何费用。

  (二)应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,本公司不承担任何责任。

  (三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的,本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

  文章来源:https://www.yc9y.com/content/news/show/18205.html

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