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2022年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员的公告(29人)

发布:2022-06-28 15:46:09    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员的公告摘要

  2022年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员的公告已发布,报名起止时间:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00江西公务员考试网
现将其发布如下:

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\2022年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员的公告正文

2022年南昌县城市管理和综合执法局公开招聘编外城管协管员的公告

  为加强小蓝经开区内“三湖”(金湖、玉湖、雁沙湖)公园管理力量,解决工作人员不足的现状,2021年12月20日发布的南昌县城管局招聘公告因岗位未招满,现决定对编外城管协管员进行一次补充招聘。具体招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位

  (一)编外城管协管员(男性普岗)28名;

  (二)编外城管协管员(女性普岗)1名。

  二、招聘条件

  (一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事城管事业。

  (二)岗位具体条件:

  1.男性普岗:18-40周岁,净身高1.60(含)米以上,高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。

  2.女性普岗:18-35周岁,净身高1.58(含)米以上,大专及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业。

  3.以上岗位最低服务期限均不少于三年。

  (三)年龄计算方式:18周岁以上指2004年6月27日(含)之前出生,35周岁以下指1986年6月27日(含)之后出生,40周岁以下指1981年6月27日(含)之后出生。

  (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

  (五)具有下列情形之一的,不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。

  三、招聘方式及程序

  (一)报名

  1.报名起止时间:2022年7月4日上午9:00——7月6日下午16:00,考试报名费为50元,缴费时间截止为报名结束当日17:00。

  2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名网站:江西人才服务网(http://www.jxrcfw.com)。

  3.报名步骤:

  ①注册登录:报名入口http://http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-06-24/Login.do点击“报名入口”注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。

  ②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核,审核通过后视为报名成功。

  (二)考试

  1.考试项目为体能测试,体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩,按照考试总分数排名依次录取。

  2.体能测试开考比例为2:1。

  3.如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名等额确定入闱体检人员,且考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分。

  4.考试时间、地点见准考证(领取准考证时间网上另行通知)。

  (三)体检和政审

  1.根据体能总成绩排名,按招聘计划数N+1确定入闱体检人员名单(末位并列的依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。

  3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。

  5.体检合格人员按招聘计划等额进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

  6.体检和政审由县人社局、县城管和执法局共同组织。

  (四)公示

  对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。

  四、聘用管理

  聘用人员实行编外合同管理,政审合格拟录人员办理考核期聘用手续,考核期1个月,考核期满合格的,用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察大队鉴证,聘用人员实行三年一聘(一年一考核,考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。

  五、工资待遇及工作地点

  1.工资标准:每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。

  2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。

  3.提供工作餐,工作地点为南昌小蓝经济技术开发区金湖、玉湖、雁沙湖公园。

  六、其它事项

  1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:85712813。

  2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。

  3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

  4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。

  5.招聘工作各阶段具体安排在“南昌县人社局官方微信公众号”和“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

  6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局85712813,岗位咨询电话:县城管和执法局85997130。

  7.未尽事宜按有关规定执行。

  南昌县人力资源和社会保障局

  南昌县城市管理和综合执法局

  2022年6月27日

  文章来源:http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/202206/34187808b3654d82b62f36d4bd02c271.shtml

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