国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江西公务员考试网 >> 江西事业单位及其他招考 >> 事业单位

2022年新余钢铁集团有限公司招聘简章

发布:2022-06-22 15:36:25    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\新余钢铁集团有限公司2022年招聘简章摘要

  新余钢铁集团有限公司2022年招聘简章已发布,五险两金(含企业年金、住房公积金)。江西公务员考试网
现将其发布如下:

\更多江西公务员、事业单位招聘公告获取
 
\
 
\新余钢铁集团有限公司2022年招聘简章正文

新余钢铁集团有限公司2022年招聘简章

  一、公司简介

  新余钢铁集团有限公司(以下简称新钢)是一家产能达千万吨的省属大型国有钢铁联合企业、江西省工业骨干企业。现有资产总值653亿元,在岗员工2.17万人。下属上市公司1家(新钢股份,股票代码600782)。2020年公司产钢988万吨,实现营收798亿元。2021年中国企业500强第265位,中国制造业500强118位。

  新钢经过60余年的发展,成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制及延伸加工于一体,拥有普钢、特钢、金属制品、钢结构、化工制品产品系列共800多个品种、3000多个规格的生产制造企业。公司板材生产能力达到700万吨/年,厚度覆盖0.28mm-380mm。新钢主体装备全部符合国家产业政策要求,主要包括360m2烧结机、2500m3高炉、210t顶底复吹氧气转炉、105m/s高速线材、3800mm宽度厚板轧机和1580mm热卷、1550mm冷连轧、高牌号电工钢、优特钢带等生产线。公司具有较强的科技创新能力,先后四次获得国家科技进步二等奖,拥有国家企业技术中心、国家认可实验室、院士工作站、博士后工作站以及江西省船用钢工程技术研究中心等多个科技创新平台。公司产品开发能力强劲,成功开发了海洋工程用钢、IF钢、临氢钢、低温移动式罐车用钢、耐磨钢、模具钢、汽车用钢、高牌号冷轧电工钢等几十类高端产品,广泛运用于石油石化、大型桥梁、军用船舶、核能电厂、航空航天等国家重点工程,远销20多个国家和地区。

  二、招聘专业
 

岗位

需求专业

学历

要求

冶金技术人员

冶金类冶金工程、钢铁冶金】

一本及以上

轧钢技术人员

轧钢类【金属压力加工、材料成型及控制工程、材料加工工程】

材料技术人员

材料类金属材料工程、材料科学与工程、无机非金属材料、热处理

信息技术人员

信息类电子信息工程、通信工程

化学技术人员

化学类【化学工程与工艺、应用化学

环境技术人员

环境类【环境工程、环境工程与科学】

矿山技术人员

矿山类采矿工程、地质工程、矿山测量、矿物加工工程】

能源管理人员

能源类【能源与动力工程

设备管理人员

自动化类【电气工程及其自动化(弱电)、自动化、电力系统及自动化(偏强电)】

本科及以上

机械类【液压、机械工程、机械制造及设计、机电一体化、焊接技术与工程】

计算机开发

人员

计算机类【计算机科学与技术、软件工程、网络工程】

建筑技术人员

建筑类土木工程、建筑学、工民建、工程管理、给排水、工程造价、测绘工程建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程

 

  三、薪酬待遇

  1、薪酬待遇:

  试用期待遇,本科生5500-7300元/月(其中二本院校6000元,一本院校6500元,211院校7000元,985院校7300元);硕士生7500元/月,同时享受地方引才政策(2万元的安家补贴、生活补贴);博士实行项目挂钩考核(基本薪酬+绩效薪酬),考核合格的,按不低于20万/年的标准发放,上不封顶。试用期(六个月)结束后,根据所在岗位发放薪酬待遇。

  2、名校优秀毕业生津贴:经公司认可并符合专业需求的名校大学生享受名校优秀毕业生津贴,年度绩效考核合格的予以全额发放,发放时间为5年。

院校类别

学历

月津贴标准

清华大学、北京大学

硕士

4000

本科

3000

985工程”院校

硕士

3000

本科

2000

211工程”院校

硕士

2000

本科

1000

 

  3、安家费:一次性发放本科生不少于2000元,硕士及以上8000元。

  4、人才引进待遇:作为高层次人才引进的大学生,享受安家费、住房补贴、人才补贴等待遇,硕士30万、博士60万。

  四、其他福利

  1、食宿:新钢为非新余籍的单身职工提供人才公寓,本科生2人一间,研究生1人一间。公寓内配有电视机、热水器、冰箱、洗衣机、宽带及各类生活配套设施。提供免费工作餐或夜宵。

  2、假期:可带薪享受国家规定的年休假、探亲假、婚假、生育假、女工长假等假期。

  3、社会保险:五险两金(含企业年金、住房公积金)。企业年金个人缴纳比例为2%,住房公积金个人缴纳比例为12%。企业还为员工缴纳大病医疗保险和补充医疗保险。

  4、培训:公司对新进厂员工实行导师带徒制度,安排师傅一对一指导,对各类人员开展针对性的管理培训、专业技术人员继续教育和技能培训。

  5、体检:公司定期为员工组织免费的健康体检。

  五、招聘联系方式

  办公电话:0790-6292932

  招聘邮箱:gbgl@xinsteel.com.cn

  联系人:章老师

  联系电话:0790-6292932

  文章来源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6089

\新余钢铁集团有限公司2022年招聘简章附件
  
  点击下载附件:

  附件:无

\江西地区其他招聘相关公告推荐

 

  ☆ 江西教师招聘相关资讯
 

  ★ 江西医疗招聘相关资讯

  ☆ 江西村官与三支一扶相关资讯

 

  ★ 江西银行招聘相关资讯  
           
点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.jxgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-4
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML