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2022年宜春铜鼓县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告(7人)

发布:2022-05-12 14:01:21    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\铜鼓县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告摘要

  铜鼓县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告已发布,报名时间:2022年5月11日~5月16日,每个应聘者只能报考一个招聘岗位。江西公务员考试网
现将其发布如下:

\铜鼓县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告正文

铜鼓县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告

  因工作需要,铜鼓县人民法院现面向社会公开招聘聘用制工作人员7名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  1.审判辅助人员3名(男女不限)

  2.聘用法警3名(限男性)

  3.新媒体工作人员1名(男女不限)

  二、招聘条件

  1.拥护中华人民共和国宪法和法律;

  2.政治合格,品行良好,无失信和违法犯罪记录;

  3.具有正常履行职责的身体条件。

  三、招聘岗位要求

  (一)审判辅助人员

  具有大专及以上学历(本科或法律专业优先),具备基本的法律知识,能熟练操作计算机及办公软件,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年5月1日以后出生)。主要工作职责为:负责庭审前的事务性工作;负责案件审理记录工作;扫描、整理、装订、归档案卷材料;协助法官完成其他事务性工作。

  (二)聘用法警

  具有大专及以上学历,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年5月1日以后出生);身高1.68米以上,双眼裸视力1.0以上。主要工作职责为:负责机关或法庭安全保卫、协助完成庭审押解等任务。

  退役军人条件可适当放宽(学历为高中、中专以上,身高1.65米以上)。

  (三)新媒体工作人员

  具有大专及以上学历(中文、编导、摄影等相关专业),能够熟练掌握摄影、摄像技术,具备一定的文字功底,能熟练操作计算机及办公软件,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年5月1日以后出生)。有相关新媒体工作经历者优先。主要工作职责为:负责完成铜鼓县人民法院微信、微博、官网、官方抖音等平台日常内容的更新与运营,撰写稿件宣传法院工作等。

  每个应聘者只能报考一个招聘岗位。

  四、招聘程序

  (一)报名资格与审查

  报名时间:2022年5月11日~5月16日

  2.报名地点:铜鼓县人民法院政治部联系人:张荣辉;联系电话:0795-8722389;3.报名方式:本次招聘采取现场报名和网上报名方式①现场报名:有意应聘者可提前下载并填写《铜鼓县人民法院招聘聘用制人员报名表》、填写《安全承诺书》(务必准确填写报考岗位,打印并手写签名),并携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证、健康码、行程码(以上材料复印好,报名时审核原件交复印件)和近期1寸免冠彩色标准照片4张。②网上报名:下载《铜鼓县人民法院招聘聘用制人员报名表》《安全承诺书》(手写签名)、本人身份证、学历证书、学位证书、资格证等证件的扫描件及近期1寸免冠彩色标准照片电子版、健康码、行程码;形成一个压缩文件,文件命名为报考岗位+姓名。将相关资料(扫描件)发送至电子邮箱:tgfy409@163.com。4.资格审查:资格审查由铜鼓县人民法院政治部负责,并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程,凡发现不符合报考条件的,随时取消考试或聘用资格。

  (二)考试

  考虑疫情因素,考试时间预计为2022年5月20日左右,具体考试时间将在“铜鼓县人民法院”微信公众号和“铜鼓县人民法院网”( http://yctgfy.chinacourt.gov.cn/ )上公布。1.技能测试技能测试为速录测试,考试形式为听打和看打,听打5分钟,看打10分钟,满分100分;聘用法警加试体能测试(俯卧撑、立定跳远、1000米跑、引体向上);新媒体工作人员加试摄影、摄像器材使用熟练程度及文字写作及编辑能力。2.笔试笔试科目为《法律基础知识》一门。《法律基础知识》为客观性试题,考试时间为60分钟,满分100分。笔试考察考生的基本能力素质、法律素养和法律常识判断。3.面试笔试阅卷结束后,速录测试达到合格分数线者,方可按速录测试和法律综合知识总成绩排序从高分到低分进入面试,按招聘岗位数与面试人选1:2的比例确定面试人选。考试总成绩中,速录测试、笔试成绩和面试成绩各占30%(聘用法警为速录测试和体能测试成绩各占15%,新媒体工作人员为速录测试和摄影、摄像器材使用、文字写作及编辑能力成绩各占15%)、20%和50%,总成绩相同时,进行加试,加试分高者为体检和考察人选。

  (三)体检与考察

  1.体检人员确定。根据考生总成绩排名顺序,按招聘名额1:1的比例确定体检人选,体检时间另行通知。2.体检标准。体检对象的体检项目和标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行,费用自理。3.凡未完成体检或体检不合格的人员,不能进入政审考察环节。出现体检不合格或者弃权时,从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同的,笔试成绩高者入闱。4.体检结束后,对体检合格者进行政审考察,考察时间和要求另行通知。出现考察不合格或者弃权时,从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  五、公示和聘用

  体检、考察后,确定拟聘用名单,将在“铜鼓县人民法院”微信公众号、“铜鼓县人民法院网( http://yctgfy.chinacourt.gov.cn/ )”上予以公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定办理聘用手续。

  六、相关待遇

  工资报酬包括基本工资、绩效工资,基本工资为2000元/月(含个人缴纳养老、医疗保险部分),单位缴纳养老、工伤、医疗保险,试用期为二个月(试用期工资报酬为转正后工资的80%)。享有婚假、产假、法定节假日、周末双休和国家规定的相关休假制度;享有餐补、年度体检、出差补助等单位其他福利待遇;在院机关工作的人员不提供住宿,在法庭工作的人员提供住宿条件。

  七、用工形式

  劳务派遣制(被录用人员与第三方签订劳动合同)

  八、疫情防控及要求

  1.应聘人员报名时应提交“健康码”和“防疫行程卡”电子图片的彩印版,“健康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”的考生方可报名。报名后应持续关注“健康码”和“防疫行程卡”状态并保持通讯畅通,“健康码”“防疫行程卡”如转为“红码”或“黄码”的应聘人员应立即向招聘单位报告。

  2.应聘人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的,取消考试资格。

  3.应聘人员报名时要认真阅读本公告,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。

  铜鼓县人民法院

  2022年5月11日

  文章来源:http://yctgfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/05/id/6680565.shtml

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