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2022年宜春学院高层次人才引进公告(60人)

发布:2022-04-15 09:12:02    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\宜春学院高层次人才引进公告摘要

  2022年宜春学院高层次人才引进公告(60人)已发布,报名时间及方式:投递邮箱:ycxyzpb@163.com,邮件名为:姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。截止时间:博士报名截止2022年12月31日江西公务员考试网
现将其发布如下:

\宜春学院高层次人才引进公告正文

宜春学院2022年高层次人才引进公告

  一、学校简介

  宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校,地处赣西中心城市——江西省宜春市,环境优美,交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区,占地2000余亩。全日制在校生19000余人。现有教职工1500余人,其中,专任教师1100余人,具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42%以上,博士、硕士占专任教师比例80%以上,具有省级以上人才称号70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。

  学校的办学声誉稳步提升。2007年,学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估;2011年10月,经国务院学位委员会批准,学校被批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”;2015年,获批江西省首批转型发展试点高校; 2018年,学校接受教育部本科教学工作审核评估,教育部评估专家组评价宜春学院是“一所区域特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方应用型大学”。

  现有19个教学院,11大学科门类,69个本科专业。有专业学位硕士点1个,省级一流学科1个。有国家级特色专业2个,省级一流特色专业2个,教育部省级一流专业建设点7个,省特色专业8个,国家综合改革试点专业1个,国家“卓越人才教育培养计划”专业2个,教育部“新农科”项目2项、“新工科”项目1项。国家级一流本科课程1门。

  现有2011协同创新中心1个,省级重点实验室(中心)4个,省发改委工程研究中心1个,省高校重点实验室(中心、基地)6个,省文化厅重点基地1个,省非物质文化遗产研究基地1个,博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个,省级高校实验教学示范中心3个,校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个,省级人才培养模式创新实验区2个,校外创新创业实践基地和示范园25个。

  学校主动对接“一带一路”战略,坚持走国际化办学道路。先后与美国、俄罗斯等近20个国家和地区的高校、科研教育机构开展合作交流办学,为师生共享国(境)外优质教育资源搭建了广阔平台。与印度拉夫里科技大学合作共建国家级“汉语教学中心”。

  进入新发展阶段,宜春学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针,坚持立德树人根本任务和社会主义办学方向,秉承“厚德、尚能、博学、笃行”校训,深化产教融合,主动对接国家和区域经济社会发展需求,走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展、高质量发展之路,开放办学,服务地方,着力打造事业发展的“升级版”,为建设“有特色高水平地方应用型大学”而努力奋斗!

  二、引进对象

  第一类:在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才,且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际(地区)合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人,项目并通过结题验收。

  第二类:在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才,且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人,项目并通过结题验收。

  第三类:在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科(方向)领军 人才,且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人,并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

  第四类:在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生,且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励,或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人,或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

  第五类:其他学科(专业)急需的博士研究生。

  三、引才计划
  
学院 需求岗位 专业方向 条件要求 引进人数
文传学院 专业技术岗 中国语言文学 中国语言文学下辖二级学科均可。 2
文传学院 专业技术岗 新闻传播学、社会学、文艺学、心理学   1
文传学院 专业技术岗 地理学 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 1
政法学院 专业技术岗 管理学(行政管理、人力资源管理、工商管理方向)   1
政法学院 专业技术岗 法学(刑法学、民商法学、
国际法学方向)
  1
马克思主义
学院
专业技术岗 马克思主义理论、哲学、
政治学、社会学、法学
中共党员,40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 4
经管学院 专业技术岗 管理学   4
经管学院 专业技术岗 经济学   2
外国语学院 专业技术岗 英语语言文学、外国语言学及应用语言学、哲学、教育学、文学、历史学 本科或硕士阶段为英语类专业,业绩优秀者可适当放宽年龄。 2
音乐舞蹈学院 专业技术岗  学前教育学、 音乐与舞蹈学   2
美术与设计
学院
专业技术岗 美术学、设计学 50周岁以内(1972年1月1日以后出生)。 2
书法学院 专业技术岗 美术、艺术学、美术学 本科或硕士为书法学专业。 1
数计学院 专业技术岗 电子科学与技术、信号与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、
电子信息
  3
数计学院 专业技术岗  数学(各专业方向)   1
理工学院 专业技术岗 建筑学、土木工程、
管理科学与工程
  1
理工学院 专业技术岗 材料科学与工程、
矿物加工工程
  3
理工学院 专业技术岗 电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路工程   2
理工学院 专业技术岗 机械工程、控制科学与技术   2
理工学院 专业技术岗 物理学   1
化生学院 专业技术岗 药学 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 2
化生学院 专业技术岗 化学 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 1
化生学院 专业技术岗 食品科学与工程 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 1
生科学院 专业技术岗 动物遗传育种与繁殖
(遗传育种方向)
35周岁以内,(1987年1月1日以后出生)。 1
生科学院 专业技术岗 动物遗传育种与繁殖
(胚胎工程方向)
35周岁以内,(1987年1月1日以后出生)。 1
生科学院 专业技术岗 土地资源管理 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 1
生科学院 专业技术岗 兽医学 具有执业兽医师资格证书或有动物医院临床工作经历者优先;35周岁以内,(1987年1月1日以后出生)。 2
生科学院 专业技术岗 环境科学、环境工程(大气污染治理或水污染控制方向) 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 2
生科学院 专业技术岗 作物学(学科 带头人)   50周岁以内(1972年1月1日以后出生)。 1
医学院 专业技术岗 基础医学、临床医学、生物学 具有生物学或医学类本科背景。 6
美容医学院 专业技术岗 外科学 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 1
美容医学院 专业技术岗 社会医学与卫生事业管理 40周岁以内,(1982年1月1日以后出生)。 1
体育学院 专业技术岗 体育学 具有体育专业理论教学水平。 2
宗教文化
研究中心
专业技术岗 宗教学
(佛教、道教、宗教原理方向)
  1
高教研究所 专业技术岗 高等教育学   1
合计       60

  四、引才条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致;若引才岗位按照专业大类设置专业条件,则该专业大类目录中的具体专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录,报考人员可选择引才岗位中相近专业报考,由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式,综合研判认定;

  3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁(1967年1月1日以后出生),第二类人才年龄不超过50周岁(1972年1月1日以后出生),第三类人才年龄不超过48周岁(1974年1月1日以后出生),除特别说明外,四、五类人才均要求在45周岁以内(1977年1月1日以后出生);

  4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

  5.服务期8年。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;

  2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

  3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;

  4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  6.法律法规规定不得报考的人员。

  五、引才待遇

  1.第一和第二类人才引进待遇,一人一议。

  2.其他类人才引进待遇

  解决事业编制,享受国家规定的工资、福利待遇,并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇:
  
人才类别 安家费及人才津贴
(税后)
博士津贴 科研启动费
(万元)
其他
第三类 40万-64万 服务期内学位津贴1000元/月。到校后(服务期内)获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题,则学位津贴调整为3000元/月,发放期3年。 文科7万、
理工科12万
前三年享受七级副教授绩效工资,符合条件者可申报学校内聘教授,入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。
第四类 35万-47万
第五类 30万
 
  特别优秀等情形的博士,其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才,可实行一人一议。

  六、待遇支付方式

  1.安家费第一年支持30%,余下部分7年平均支付;或凭购房合同全部用于预借购房款;

  2.学位津贴随工资按月发放;

  3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

  七、录用程序

  1.考试方式:采用面试、试讲、考察相结合方式。

  2.体检:在学校指定的卫生机构体检。

  3.录用:经考试、体检、考察合格,报上级人社部门及编制管理部门审核后,办理上编手续。

  八、报名时间及方式

  为确保您方便、快捷的应聘我校

  投递邮箱:ycxyzpb@163.com,邮件名为:姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。

  截止时间:博士报名截止2022年12月31日

  九、其它事宜

  若因新冠肺炎疫情等不可抗力,报考人员无法到现场进行面试、试讲、考察等程序的,采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作,但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。

  十、咨询联系方式

  联系人:陈老师 孔老师

  联系电话:0795-3202690

  地址:江西省宜春市学府路576号 邮编:336000

  文章来源:https://www.jxycu.edu.cn/2022/0412/c1051a113609/page.htm

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