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2017江西会昌县县直事业单位考核引进全日制硕士及以上学历研究生48人公告

发布:2017-07-01 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017江西会昌县县直事业单位考核引进全日制硕士及以上学历研究生48人公告已公布,网上报名时间为2017年7月 9 日8:30—7月15日18:00。江西公务员考试网现将其发布如下:
2017江西会昌县县直事业单位考核引进全日制硕士及以上学历研究生48人公告
  为加大我县高层次人才引进力度,全力推进各项事业发展,为同步实现全面小康提供坚强的人才保障。根据省、市事业单位公开招聘的有关规定,经县委、县政府同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会考核引进43名全日制硕士及以上学历研究生到我县县直事业单位工作。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  县直事业单位37个招聘岗位,共43人(具体岗位见附件1)。
  二、招聘条件
  (一)应具备的基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、适应岗位要求的身体条件。
  (二)下列人员不具备考核引进资格
  1、已被我县事业单位聘用在编的硕士研究生;
  2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
  3、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
  4、尚未解除党纪政纪处分的;
  5、现役军人;
  6、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);
  7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
  8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
  (三)学历、专业及年龄条件
  1、学历条件:学历要求为全日制硕士及以上研究生学历(并获得相应层次学位),指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历。
  2、专业条件:专业分类按照省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)附件所列《研究生学科专业目录》为准。
  3、年龄条件:年龄要求为35周岁及以下(年龄计算截止时间为2017年7月30日)。
  三、招聘原则及方法
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘,不进行笔试,采取结构化面试方式进行。
  四、招聘程序
  (一)发布招聘信息
  6月29 日—7月8日在会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)及省内各大高等院校网站发布招聘公告。
  (二)报名及资格审查
  1、网上报名。网上报名时间为2017年7月 9 日8:30—7月15日18:00,报名步骤如下:
  报考人员应在网上报名时间内登录会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、赣州市人力资源和社会保障局网(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)下载《会昌县2017年县直事业单位公开招聘硕士及以上学历研究生考试报名表》并如实填写后,将报名须提交的原件材料拍照,与报名表一起发送至会昌县人力资源和社会保障局人事业务股邮箱(rbjrsywg@126.com),在现场资格审查时提交报名所需材料的原件、复印件及照片。
  2、现场资格审查。2017年7月17日—7月19日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),报考人员到会昌县人力资源和社会保障局参加资格审查,不接受委托报名,每人限报一个岗位。地点:会昌县月亮湾新区社会保障大楼五楼会议室。资格审查由会昌县公开招聘工作领导小组成员单位共同负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。资格审查合格人员将在面试之前电话通知领取面试准考证。
  3、现场资格审查需提交的材料:
  (1)《会昌县2017年县直事业单位公开招聘硕士及以上学历研究生考试报名表》(见附件2);
  (2)身份证原件及复印件一份;
  (3)毕业证、学位证原件及复印件一份(2017届毕业生报考,提供所在学校出具的毕业生就业推荐表);
  (4)相应学历报到证原件及复印件一份;
  (5)近期免冠一寸照片4张。
  下列人员还需提供如下材料:①未出具报到证的应出具人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高等院校毕业生];②2017届毕业生需提供院校出具的毕业生就业推荐表;③属机关事业单位在编人员及国企正式人员的,应出具单位及主管部门同意报考的证明。
  (三)结构化面试
  1、面试时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分100分。
  2、如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考核环节。
  2017江西会昌县县直事业单位考核引进全日制硕士及以上学历研究生48人公告(3)
  推荐:江西事业单位考试网2017-06-30 11:07:55 | 赣州人事考试网
  3、当末位入闱体检、考核对象出现同分情况时,采取末位同分者加试的方式确定。
  4、考生面试成绩达到70分及以上,未入闱所报考岗位的,如符合其他岗位报考条件且本人服从调剂的,可调剂至其他无人报考(或空缺)岗位。若出现多人调剂至同一岗位的,根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。
  (四)考核和体检
  1、考核由招聘工作领导小组成员单位及用人单位共同负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
  2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。
  考核和体检具体时间另行通知。
  3、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,可按面试成绩从高到低递补一次。
  (五)公示
  对体检和考核合格的拟聘用人员,由会昌县人力资源和社会保障局在会昌县人民政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由县人力资源和社会保障局报县干部职工调配工作领导小组会议审定后填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案。
  五、聘用与待遇
  新聘用人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  新聘用人员在试用期间享受事业单位正式工作人员同等待遇,并直接享受转正定级工资待遇(即八级职员副科工资待遇)。经组织考察,特别优秀的可提拔为副科级实职干部。
  新聘用人员在县城无住房的,优先安排公共租赁住房。
  正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的,视为自动放弃聘用资格。
  新聘用人员在我市服务5年以上,其中在会昌县服务期不低于3周年,方可办理调入外市手续。要求与用人单位签订服务协议,否则,视为自动放弃聘用资格。
  六、咨询电话
  咨询电话:0797-5622640(会昌县人社局)
  七、本方案由会昌县人力资源和社会保障局负责解释。
  原标题:会昌县2017年县直事业单位考核引进全日制硕士及以上学历研究生公告
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  附件:1.会昌县2017年县直事业单位考核引进硕士研究生.xls
  附件:2.会昌县2017年事业单位签约引进全日制硕士及以上学历报名表.doc

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