2017江西萍乡经济技术开发区中小学教师招聘57人公告
2017江西萍乡经济技术开发区中小学教师招聘57人公告
经区干部人事工作领导小组会议研究，决定面向社会公开招聘中小学合同制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘专业及人数
招聘中小学合同制教师57人。其中：
小学：语文11人、数学20人、英语5人、音乐2人、
美术4人、体育3人、舞蹈编导教师3人;
初中：语文3人、数学3人、英语3人。
二、招聘对象及条件
招聘对象必须同时符合下列五项条件：
1.遵守宪法和法律，无违法违纪历史记录，无法律规定不得聘用为教师的其他情形。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.小学教师须全日制本科及以上学历，并取得小学以上教师资格证，其中报考音乐、美术、体育专业的，须为报考专业相对应的专业毕业;舞蹈编导教师应为舞蹈编导、民族舞、古典舞、现代舞或舞蹈表演专业，并具备改编作品、教学、排练、节目组织、策划等工作所需的能力，如开考比例不够则相应调整名额用于招聘音乐教师;初中教师须全日制本科及以上学历，须为报考专业相对应的专业毕业，并取得初中以上教师资格证。凡报考人员属非师范类毕业的必须有中小学实际教学经验二年(含二年)以上(学校实习期不计算)，全日制硕士研究生及以上学历可宽限到应届毕业。
4.年龄: 1982年7月1日(含7月1日)以后出生。
5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、用工形式
合同聘用制。
四、报名
网上报名时间为2017年6月29日9：00至2017年7月4日17：00。
报名网站为“萍乡市人事考试网” ( http://0799.jxpta.com/)。
报名分为网上注册登记、网上打印准考证二个阶段。
(一)网上注册登记。考生在规定的时间内登录“萍乡人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，提交信息。
(二)网上打印准考证。考生可在7月6日至7月8日期间登录“萍乡市人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
五、招聘程序
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。
(一) 笔试
1.笔试开考比例为1：3，对招聘人数与考试人数比例达不到1：3要求的岗位，则按《萍乡经济技术开发区2017年合同制教师招聘方案》相应减少或取消招聘指标数。
2.时间及地点。笔试时间为7月9日上午9：00—11：30。笔试地点：见笔试准考证。
3.笔试内容。教育综合知识，总分100分，考试时长150分钟。考试内容依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)》。
4.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入围名单。笔试成绩及入围人员名单将于7月14日前后在萍乡人事考试网和萍乡经济技术开发区教育体育局微信公众号公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数在10人以上的岗位为1：2，其他的为1：3.
(二)资格复审
资格复审地址：萍乡经济技术开发区教育体育局五楼会议室(开发区玉湖西路安源工程玻璃厂对面)。
资格复审咨询电话：0799—6788303，联系人：何老师、叶老师。
入围面试人员须持本人身份证、户口簿及学历学位证、报到证、教师资格证(以上原件及复印件各一份)、二年(含二年)以上中小学实际教学经验证明，本人学历查询认证证明(即进入“学信网”打印学历证书电子注册备案表)，免冠1寸彩色相片3张，到萍乡经济技术开发区教育体育局进行现场资格复审。审查合格方可参加面试。2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入围考生。
(三)面试
面试主要考察入围人员的教育教学水平和能力，面试总分100分，采用说课方式进行，说课时间控制在15分钟内。应聘音、体、美、舞蹈教师还应增加专业技能测试。
(四)初定拟聘人员
招聘工作领导小组根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。
(五)体检
根据招聘名额按1:1的比例等额确定人员进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格、自动放弃等情况，其招聘岗位只能递补一次。
(六)政审
拟聘人员须提供个人人事档案,对拟聘人员进行政审。政审结论分为合格和不合格，进入政审程序的考生如出现政审不合格、自动放弃等情况，其招聘岗位不予递补。
(七)公示
对确定的拟聘人员经体检、政审合格后，在区教育体育局公示5个工作日，接受群众监督。
(八)决定聘用
招聘工作领导小组综合笔试、面试及体检、政审、公示等情况，研究决定预聘人员，经区干部人事工作领导小组会议研究决定后聘用。
六、录用待遇
应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后，安排到区内农村中小学任教，试用期一年，试用期间的工资福利与在编在职教师享受同等待遇。试用期满经考核合格后，正式聘用为合同制教师，正式聘用后五年之内不得调离经开区区属学校。
点击分享此信息：
相关文章
