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2017江西赣南师范大学俄语教师招聘1人公告

发布:2017-03-30 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017江西赣南师范大学俄语教师招聘1人公告发布。报名时间:即日起至2017年6月30日。报名地点:用人单位或人事处。江西公务员考试网现将具体内容发布如下:
  赣南师范大学2017年俄语教师招聘公告
  一、学校简介
  赣南师范大学位于江西南部、京九线上享有“南国宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”等美誉的赣州市,是一所校园环境优美、文化底蕴深厚、学科门类齐全、办学特色鲜明、综合实力较强、发展前景良好的省属本科高校。
  学校学科齐全,涵盖法学、经济学、历史学、文学、理学、工学、教育学、管理学、艺术学、农学等10个学科门类。有16个省级重点学科,其中,社会学、中国语言文学、化学、中国史为省级重点一级学科。有社会学、马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、世界史、数学、化学、电子科学与技术等9个一级学科硕士学位授权点,有62个二级学科硕士学位授权点;有教育硕士、会计硕士、艺术硕士和工程硕士(农业工程)、金融硕士5个硕士专业学位授权点,其中,艺术硕士涵盖音乐、舞蹈、美术、艺术设计、广播电视、戏曲等6个领域,形成了以教师教育和文理学科为特色,文理管工多学科协调发展的办学格局。
  学校现有专任教师近1100人,其中高级专业技术人员480余人,近四分之一的专任教师为博士。近年来,学校培育、引进了一批在国内相关学科领域取得较大贡献、享有较高声誉的学术领军人才,现有国务院特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才计划”人选、江西省“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”人选等14人;江西省政府特殊津贴专家、江西省“新世纪百千万人才工程”人选、江西省主要学科学术和技术带头人培养对象、江西省青年科学家培养对象、江西省优秀中青年社会科学专家、江西省高校教学名师、江西省高校中青年学科带头人和中青年骨干教师等100余人,有一批教师获评“全球孔子学院先进个人”“全国优秀教师”“全国优秀科技工作者”“全国最美青年科技工作者”等殊荣,形成了一支师德优良、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
  学校坚持科研兴校,建有16个省部级以上科研平台,包括国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地“中国共产党革命精神与文化资源研究中心”2个国家级创新平台和3个省级“2011协同创新中心”。近5年,学校承担了国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社科基金等国家和省部级科研项目880余项,国家自然科学基金和社科基金立项总数与经费总额在全国师范院校中名列前茅,获省部级以上科研奖励36项。曾获2项国家科技进步奖二等奖、1项教育部人文社科奖二等奖、2项中宣部“五个一工程”奖、1项国防科学技术奖一等奖、1项教育部科学技术奖自然科学一等奖、1项农业部农业技术推广成果奖二等奖。以第一完成单位荣获1项江西省科技进步奖一等奖。首次以江西省为第一完成单位在美国《Science》发表学术论文。先后制订1项《脐橙》国家标准、13项《赣南脐橙》系列地方标准。创办了全国高校首个专门研究红色文化的学术刊物《红色文化学刊》,学校《学报》多次被评为全国优秀社科学报。
  学校坚持开放办学,积极开展国际合作与交流,与美国、英国、法国、俄罗斯、乌克兰、日本、韩国、泰国、塞拉利昂等国家的有关高校和教育机构建立了良好的合作关系,积极推进来华留学教育,接收了来自13个国家的留学生,举办了我国在西非设立的首个孔子学院——塞拉利昂大学孔子学院。
  目前学校事业上的良好发展态势,为有志之士创造了发展事业的美好前景。我们诚挚邀请优秀人才加盟我校的建设和发展!
  (了解更多情况,请访问学校网站www.gnnu.cn)
  二、招聘岗位及条件

2017江西赣南师范大学俄语教师招聘1人公告

  三、报名办法
  1、报名时间:即日起至2017年6月30日。
  2、报名地点:用人单位或人事处。
  3、报名需携带的材料:所有毕业证、学位证原件和复印件、简历等相关材料,应届毕业生需毕业生推荐表原件。
  4、联系方式:
  赣南师范大学人事处
  地址:江西省赣州市经济技术开发区师院南路
  邮编:341000
  电话:0797-8393778
  联系人:曾老师、朱老师
  E-mail:251job@163.com(邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业,例如:首都师范大学+陈某某博士+思想政治教育+应聘政治与法律学院思想政治教育。电子简历须用WORD文档以附件形式发送,WORD文档标题要求同上。)
  四、考核方法
  1、考核方式:
  采取直接面试、试讲考核,择优录取的方式进行招聘,面试内容为相关专业知识。
  2、面试和试讲时间、地点另行通知。
  五、体检
  1、根据考核成绩,从高分到低分按1:1比例,择优确定体检人员。
  2、在学校指定的医院体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
  3、体检不合格的,根据考核成绩高低依次递补。
  六、聘用
  经笔试、面试、体检合格、考察公示和试用期满后,办理正式聘用入编手续。


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