2016江西金溪县选拔76名农村中小学教师进城任教公告
2016江西金溪县选拔76名农村中小学教师进城任教公告发布。江西公务员考试网获悉，报名时间：2016年8月16日-8月19日(报名截止时间为8月19日下午6：00)。报名地点：金溪县教体局人事股(四楼)。笔试内容为：教学案例分析、班级管理案例分析。笔试由教体局、人社局共同组织。
2016江西金溪县选拔76名农村中小学教师进城任教公告
为了迎接国家义务教育均衡发展检查，解决城区学校因化解大班额、教师生育二胎、特殊学科教师紧缺等原因造成师资严重不足问题，根据《金溪县人民政府办公室关于印发〈金溪县推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施办法(试行)〉的通知》精神，经研究并报县人民政府同意，决定面向全县农村中小学公开选拔70名小学教师和6名中学教师交流轮岗到县城中小学任教。为使选拔工作公正有序地进行，特公告如下。
一、选拔原则
1、坚持公开、公平、公正的原则。
2、坚持竞争、择优的原则。
3、坚持德才兼备，宁缺勿滥的原则。
二、选拔学科及名额
职业高中：信息技术1名。
中学：语文1名;英语1名;政治1名;化学1名;生物1名。
小学：语文27名 ;数学20名;英语13名;音乐2名;体育3名;美术3名;信息技术2名。
三、选拔对象、条件及要求
1、此次选拔对象为在农村中小学任教过5周年及以上的(外县正式调到我县农村中小学任教的教师需有在我县农村任教3周年的工作经历)现任中小学教师。如原始学历为普通高等院校师范类专业大专及以上学历毕业的和原始学历为普通高等院校本科非师范类专业毕业的中小学教师，任教年限可放宽到3周年。
2、年龄均须在40岁(即1976年元月1日以后出生)以下，且近5年未离岗外出的教师(病假除外)，以及现被县城中、小学借用的农村中小学教师。借用的农村中小学教师未满农村任教年限(含放宽的年限)，不能报考，但在借用期又回到农村支教(任教)，则以支教一年算为在农村任教两年经历计算，支教两年算为在农村任教肆年经历计算，支教三年算为在农村任教五年经历计算，方可报考。
3、小学任教其它学科的教师如报考小学语文、数学学科须具有两年(含)以上语文、数学学科任教经历(学校出具证明并加盖学校公章，校长签字)。
4、小学现任语文、数学学科教师可自由选择小学语文、数学学科报考。
5、农村小学教师报考小学英语学科的教师须(第一学历)专业对应且具有英语教师资格证。
6、九年一贯制学校中学教师报考县城小学教师，须有一年(含)以上专职在小学任教且现仍专职在小学任教的经历(学校出具证明并加盖学校公章，校长签字)，并且有对应学科的教师资格证。
7、中学教师现已在村小任教且另有一年及以上村小任教经历的可报考县城小学教师(学校出具证明并加盖中心小学学校公章，中心小学校长签字)，也可报考县城中学教师。
8、农村小学教师报考县城小学音乐、体育、美术、信息技术教师只需专业对口。
9、农村初中教师报考县城初中英语教师须有全日制本科英语专业学历。
10、农村初中教师报考县城初中语文教师须具有全日制本科学历且有对应学科教师资格证。
11、农村初中教师报考县城初中政治、化学、生物的教师须具有全日制专科学历且有对应学科的教师资格证。
12、农村初中教师报考职业高中的信息技术教师须具有全日制本科信息技术类学历，且具有高中教师资格证。
13、有下列情形之一的不具备选拔资格：根据金办发[2007]32号文，自2002年9月1日以来违反计划生育超生政策的;受党纪、政纪处分尚未解除处分的;已立案审查尚未结案的;参与有偿家教和推销教辅用书的;以谋利为目的帮助县外学校招生的。
四、选拔程序和方法
(一)发布公告
县教体局根据县人民政府决定，将《金溪县2016年公开选拔农村中小学教师进城任教工作实施方案》通过文件、会议、中国金溪网等渠道向全县农村中小学发布公告。
(二)组织报名
1、报名时间：2016年8月16日—8月19日(报名截止时间为8月19日下午6：00)。
2、报名地点：金溪县教体局人事股(四楼)
3、领取准考证时间：2016年8月21日。领取准考证地点：金溪县教体局人事股。
4、报名要求：①报名人员须提供以下材料：学校开具的身份证明(含选拔条件及要求的内容);毕业证原件、复印件;身份证原件、复印件;教师资格证原件、复印件;近期一寸同底免冠彩照3张。②报名人员亲自填写《金溪县2016年公开选拔农村中小学教师进城任教报名登记表》。
(三)考试时间：2016年8月22日上午(具体时间以准考证为准)
(四)资格审查
县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后，报经“金溪县2016年公开选拔农村中小学教师进城任教工作领导小组”审定。资格审查合格者，准予参加选拔，资格审查贯穿选拔全过程。
(五)笔试(100分)
对资格审查合格者，发放准考证，组织书面笔试。笔试成绩为100分。
笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为：教学案例分析、班级管理案例分析。笔试由教体局、人社局共同组织。
(六)选拔公示
根据笔试成绩排序结果，由领导小组研究决定拟选拔人选并向社会进行公示(如果录取的最后一名笔试成绩并列，则以教学案例分析成绩高者优先;如教学案例分析成绩又并列，则以最后学历层次高者优先;如最后学历层次又并列，则以教龄长者优先;如再出现并列，则由领导小组研究决定)。公示5天后，按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。
五、录取和工作安排
1、选拔计划人数与报考人数按1：2选拔考试录取。
2、被选拔录取的教师由教体局根据县城学校学科结构需要分配到一小、二小、实小、仰山、锦绣、心湖谭兆和一中、职业高中、二中任教。
3、选拔录取的教师分配到调入学校后，其专业技术职务的聘任，原职称聘任为中级的(小学高级、中学一级)和高级的(小学特高、中学高级)一律降低一个级别聘任。今后，如遇职称聘任改革，解决评而未聘等遗留问题时，列入最后一批能否解决的对象。
4、选拔录取的教师公示期间如有举报条件不符，经查实，将取消录取资格，并依次递补。
5、被选拔录取的教师，今后在新的工作岗位上如有参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的，一经查实将清退回原农村中小学任教，情节严重的将按规定吊销其教师资格证。
六、组织领导
为确保选拔工作的顺利进行，特成立“金溪县2016年公开选拔农村中小学教师进城任教工作领导小组”，领导小组组长为分管教育的副县长，副组长为教体局长、人社局长、监察局长、编办主任、财政局长，成员为相关单位的人员组成。
七、本实施方案由金溪县教体局负责解释。
2016年8月15日
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