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(49)江西省医药学校2012年下半年公开招聘人才公告

发布:2014-06-26 00:46:38 字号: | | 我要提问我要提问

2012年江西省直事业单位交流群:182926923////2012年江西省直事业单位笔试辅导简章

一、学校简介

江西省医药学校于1984年经江西省人民政府批准成立。是一所以药学类专业为鲜明特色的国家级重点中等职业学校(公办),是教育部、财政部、人社部“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第一批入选学校,并且是全国入选的唯一一所药学类中职学校。校园位于南昌市迎宾南大道880号。占地面积为228000平方米(约342亩),建筑面积82184.68平方米。校园地形自然起伏,房屋依势错落,树木葱茏,鸟语如歌,花香袭人,环境幽雅,非常适宜于师生工作和学习。学校现有各类在校生9313余人,其中全日制在校生6839余人,另外,学校作为医药企业培训中心和职业技能鉴定站,对企业的职工进行在职培训和技能鉴定。学校先后荣获 “全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、“江西省职业教育先进单位”、“ 全省教育系统规范管理年活动先进集体”、“ 南昌市文明单位”、“ 江西省中等职业学校毕业生就业工作先进单位”等多项奖励和荣誉。

二、岗位、人数及岗位条件

岗位代码

岗位名称

招聘人数

岗位条件

200049001

中药鉴定学科组长

1

中药专业;全日制二本及以上学历; 1977年9月30日以后出生;本专业中级职称;5年工作经验;英语四级。

200049002

中医康复保健专业带头人

1

中医康复保健专业;全日制二本及以上学历; 1977年9月30日以后出生;本专业中级职称;5年工作经验;英语四级;有执业医师证。

200049003

商品经营专业带头人

1

市场营销专业;全日制二本及以上学历; 1977年9月30日以后出生;本专业中级职称;5年工作经验;英语四级。

200049004

药物制剂专业带头人

1

药学类专业;全日制二本及以上学历; 1977年9月30日以后出生;本专业中级职称;5年工作经验;英语四级;有执业药师证。

200049005

食品生物工艺专业带头人

1

食品工程专业;全日制二本及以上学历; 1977年9月30日以后出生;本专业中级职称;5年工作经验;英语四级。

三、报名办法

1、报名时间:2012年10月15日9:00—2012年10月19日16:00。登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。具体按《江西省2012年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。

2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

3、联系方法

(1)联系人(资格初审):陈友华

联系电话:0791-85984699.     手机:13607007825

(2)单位网址:www.jx530.com

电子信箱:jxsyyxsbgs123@163.com

(3) 通信地址:南昌市迎宾南大道880号,邮编330200。

四、考试、资格复查、面试

1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%(百分制)。

2、笔试时间:2012年11月4日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试,具体安排见准考证。

3、根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例排序确定参加面试人员。

4、资格复查:

(1)时间:安排在面试前几天,另行通知。

(2)地点:江西省医药学校行政办公室

(3)参加资格复查人员须提供身份证、毕业证及学位证、职称资格证原件和复印件、个人简历、个人近期免冠照三张。企事业单位在职在编人员报名时须现在职单位同意。因资格复查不合格,空额按笔试成绩依次替补。

联系人:陈友华

联系方式:0791--85984699   13607007825

5、面试时间、地点、方式

(1)时间:另行通知

(2)地点:江西省医药学校行政办公室。

(3)方式:整个面试采用实践操作和试讲(含面试答辩)相结合的方式,实践操作和试讲(含面试答辩)成绩各占总成绩的比例为25%和35%。

五、体检、考察、公示

1、根据笔试、面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检费用自理。

2、体检标准为《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发【2010】09号)文件要求。。

3、单位对体检合格者进行考察。

4、对经笔试、面试、体检、考察后拟聘人员在网上进行为期7个工作日的公示。

六、聘用、待遇

经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期(六个月,签试用期合同)后合格者,办理聘用手续,实行人事代理,主要从事教育教学、教学管理及行政工作,并从事招生工作和班主任工作。学校每年按考核办法对聘用人员的教学工作、教学管理、行政工作、招生工作以及班级管理工作任务完成情况进行考核,对考核不合格者将予以解聘。聘用期间享受国家和学校规定的待遇。


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