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九江市委政研室公开考选工作人员公告

发布:2014-06-20 00:46:23 字号: | | 我要提问我要提问

为进一步充实市委政研室工作力量,优化政研干部队伍结构,经研究决定,市委政研室拟于近期面向全市公开考选政研干部,考选方案如下:

一、考选人数

政研干部2名,其中科长1名、科员1名。

二、考选范围

面向全市公开考试选调。

三、资格条件

1、公务员身份。

2、大学本科及以上学历。

3、具有2年以上从事文字材料起草工作经历。

4、报考科长职位年龄35周岁以下(1978年4月30日以后出生),报考科员职位年龄30周岁以下(1983年4月30日以后出生)。

5、报考科长职位的必须具备正科实职(主任科员年满2年),或副科实职年满2年条件。

6、参加工作以来,年度考核等次均为称职以上。

四、考选程序

1、发布公告。通过《九江日报》、中国九江网、九江人事网等媒体发布公告。

2、组织报名

报名时间:2013年4月23日——4月25日

报名地点:各县(市、区)报考人员到该县(市、区)委政研室报名;市直单位报考人员到市委政研室综合科报名,联系电话:07928211662。

报名材料:报考人员填写《九江市委政研室公开考选干部报名表》;出具加盖单位党组(党委)公章的《公务员登记表》复印件和同意报考介绍信;个人身份证、学历、报刊发表的文章(含内部刊物)等资料原件或复印件;一寸近期红底彩色免冠照3张。

3、资格审查。按照公布的资格条件对报考人员进行资格审查,资格审查合格者发准考证。资格审查贯穿考选工作的全过程,不符合条件的取消资格。

4、组织笔试。4月26日于市委政研室进行笔试,时间一天。笔试采取闭卷方式,笔试内容:公文写作。

5、组织面试。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员名单(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入),面试形式为演讲和答辩。面试时间、地点另行通知。

6、体检。按笔试和面试成绩7:3比例计算考生总成绩,根据总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象(入闱出现总成绩相同者按笔试成绩从高分到低分确定体检对象,笔试成绩再相同的一并列入)。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。因体检不合格出现缺额,按总成绩从高分到低分依次递补列为体检对象。

7、考察。由市委政研室组成考察组,对体检合格者组织考察,主要考察内容为:德、能、勤、绩、廉等方面。考察不合格的取消资格,按总成绩从高分到低分依次递补。

8、确定人选及公示。根据考察情况,由市委政研室班子会研究决定选调人选,进行公示,公示时间为7天。

9、试用及调动。对选调干部实行试用期制,从正式选用之日起试用3个月。试用期满经考核合格后,按有关程序办理正式调动手续。

五、组织领导

公开考选干部工作在市委政研室领导班子的统一领导下进行,由市委政研室综合科具体组织实施。报考人数达不到1:5比例的,取消本次考选。

未尽事宜,由市委政研室综合科负责解释。

中共九江市委政策研究室

 


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