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2012年九江市部分县区中小学招聘教师面试公告

发布:2012-08-13 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2012年九江市部分县区中小学招聘教师面试公告

  根据《江西省2012年中小学教师招聘公告》要求,我市中小学教师工作经笔试和资格审查,已进入面试阶段。江西公务考试网(www.jxgwyw.org)现将有关事项公告如下:
  一、面试
  1、面试对象:开发区、庐山区、瑞昌市、九江县、庐山管理局、修水县、德安县、共青城等8个县区的476名入围考生(详见附件1)。
  2、面试的组织:
  此次全市中小学教师招聘按照统分原则分别组织面试。
  1)由市统一组织面试的县区有:开发区、庐山区、瑞昌市、九江县、庐山管理局、修水县、德安县、共青城等8个县区。
  2)由本县组织面试的县区有:武宁县、永修县、星子县、都昌县、湖口县、彭泽县等6个县区。
  3、面试时间:
  1)由市统一组织的面试时间为:8月15日6:30
  考生于面试当天早上6:30集中候考、抽签、按次序备课,迟到30分钟未到达候考室视为自动放弃面试资格。
  2)由各县组织的面试时间:具体时间详见各县招聘面试公告。
  4、面试地点:
  1)在市统一组织的面试地点为:九江市同文中学(南湖路34号)。
  2)在本县组织的面试地点见本县面试招聘公告。
  面试点实行全封闭管理。面试不再另行发放面试准考证。入闱面试的考生凭加盖了报考的县区人保部门或教育部门的公章的笔试准考证、本人居民身份证进场。
  5、面试费用:
  面试收费参照公务员考录收费标准执行,即赣发改收费字[2011]2672号文件规定,面试费50元/科。
  面试费用的收取:
  1)开发区、庐山区、瑞昌市、九江县、庐山管理局、修水县、德安县、共青城等县区由市统一组织的面试,入围面试考生于本月13日到各县人保部门或教育部门缴纳面试费用,并在笔试准考证上加盖本县区审核同意面试的公章。
  2)武宁县、永修县、星子县、都昌县、湖口县、彭泽县等县考生面试当天到本县人保部门缴纳面试费用(具体地点见各县面试公告)。
  6、面试形式:面试采取现场说课和答辩的方式进行,说课和答辩时间每人控制在15分钟以内(说课为12分钟以内、答辩为3分钟以内),总分为100分(其中说课80分,答辩20分)。面试考生临时抽签决定说课顺序,提前1小时告知说课题目(以下依次类推)。
  需加试专业的时间由面试考官酌情确定。庐山管理局庐山旅游职业高中的高中英语岗位加试口试专业技能,总分100分。面试成绩和口试专业技能成绩各占面试总成绩的50%。
  7、面试成绩的计算:面试采用现场评分,考生得分为考官评分去掉最高分和最低分后的平均值。评定后的成绩不得复议。
  庐山区小学语文(40003000101001)、庐山区小学数学(40003000102002)岗位面试,最后面试成绩采取“修正系数法”计算。由于以上岗位入闱面试人数较多,报考同一岗位考生分布在不同的面试试室完成面试。为避免因不同面试试室评委评分标准不一致,造成报考同一岗位考生的面试成绩无可比性,参照国家、省公务员招考的常用做法,此次以上岗位的考生面试最后成绩采用“修正系数法”校正,以力求考生的面试成绩公正性。计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分、1个最低分。面试最后得分在九江市人力资源和社会保障网上查询。
  8、拟入围体检人员名单的确定:按照赣教发〔2011〕6号文件规定,考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试总成绩各占50%。
  面试人数达到1:2的岗位,按照岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定入围体检人员名单。考生总成绩相同者,取面试成绩高者入围。
  对调剂后面试人数仍不达1:2比例的岗位,按省面试公告规定的原则,凡已通过资格复审的考生全部进入面试,但面试成绩不得低于本面试考场全部考生面试成绩的平均分,或不低于本考场本专业拟入闱体检对象的面试最低分。否则取消该岗位的招聘。具体不达1:2比例的岗位见附表2。
  9、面试教材:高中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行高中教材,初中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行初中教材,小学招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行小学教材,职业学校和技工学校招聘岗位面试教材为现行职业学校教材。所有教材均为我市中小学现行教材。
  10、注意事项:
  1)面试时说课提供教材,考生不可自带教材、教参和其它教辅资料等。
  2)由于考试时间长达一天,考生面试时须自备饮用水、食物、防暑药物等相关物品。
  二、体检
  体检由市人保部门统一组织实施。
  体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次。
  三、考核
  考核由各县人保部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生,由用人单位按照有关规定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。
  四、公示、聘用
  考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的,报市人力资源和社会保障部门备案后,各县人保部门按规定程序办理审批聘用手续。
  五、监督、咨询电话:
  市人保局事业单位人事管理科:8211587
  市教育局人事科:8226676
  九江县:6812185       6820657(教育局人事股)
  庐山区:8270717       8170582(教育局)
  武宁县:2781387       2788795(教育局人事科)
  永修县:7053735       3227135(教育局)
  德安县:4333101       18079226998(教育局)
  湖口县:6566276       6566528(教育局)
  星子县:2663398       2662328(教育局人事股)
  修水县:7808691       7233442、7264533(教育局)
  都昌县:5223932       5231809(教育局人事股)
  彭泽县:5666535       5661696(教育局人事股)
  庐山管理局:8282574   8291804(庐山教体局)
  瑞昌市:4222233       4231201(教育局)
  共青城:4357660       13607025707(教育局)
  开发区:8371036
  附件打包下载:(1、由市统一组织面试的县区入围面试人员名单;2、面试达不到1:2比例岗位计划表;3、应考人员须知。)
  九江市人力资源和社会保障局
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  江西省教师招聘考试面试内容(2011年)

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