2012年江西928个岗位面向国内外揽才
近日，江西公务员考试网（www.jxgwyw.org）从省人保厅获悉，我省将面向国内外引进一批优秀高层次人才来赣工作。引进对象包括博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员等，共有928个岗位。即日起开始报名，职位表请见2012年江西省面向国内外引进优秀高层次专业技术人才岗位需求目录。
引进院士不受年龄限制
据悉，本次引进对象包括：博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员等。报名者须符合引进岗位所要求的具体条件，身体健康，年龄在50周岁以下（1962年1月1日后出生），引进院士不受年龄限制。
即日起开始报名。报名者可从江西省人力资源和社会保障厅网上下载《江西省引进优秀高层次专业技术人才报名登记表》，填写后连同本人身份证以及本人主要业绩等相关附件材料复印件邮寄至用人单位报名。用人单位将对报名者进行资格审查。
资格审查合格者参加专业面试。面试合格者进行考察。用人单位根据面试和考察情况，择优确定具体引进人员。
引进高层次人才不受编制和岗位限制
据悉，用人单位将给予引进人员不低于2万元的安家费，引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。
引进的院士每月生活补贴3000元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。引进的博士生导师及正高级专业技术职称人员住房面积不低于120平方米。
引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高专业技术资格，已具有副高资格的，根据资格条件可破格申报正高职称。在科研开发方面享受我省现行的优惠政策。申报省级各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先给予支持。
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