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2012年崇义县招聘应急机动大队队员公告

发布:2012-07-06 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   崇义县公开招聘应急机动大队队员公告

  为加强社会治安防控力量,营造我县和谐稳定的社会治安环境,建设“开明开放、创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新崇义,经崇义县人民政府研究,决定组建崇义县应急机动大队,面向赣州市公开招聘30名应急机动大队队员,江西公务员考试网现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  (一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;
  (二)坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。
  二、招聘的范围、人数及应聘条件
  (一)人数和范围
  招聘男性队员30名,不限农村和城镇户口。
  (二)招聘条件
  1、体形端正,身体健康,体能素质好;
  2、政治合格,品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录;
  3、退伍军人、普通全日制大专以上院校毕业生;
  4、身高168CM以上,体重不低于60公斤,左右矫正视力5.0以上,身体健康,年龄在18周岁以上26周岁以下(1986年7月5日以后至1994年7月5日之前出生),婚否不限。
  三、招聘程序
  (一)报名时间、地点和要求
  1、报名时间:2012年7月21日至2012年7月27日止。
  2、报名地点和方式:应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证或退伍证原件及复印件,本人近期免冠2寸彩色照片4张,以及户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明到崇义县公安局政工监督室报名,报名费用120元。地址:江西省崇义县横水镇阳岭大道396号(公安局五楼),联系电话:0797-3812714-6831。前述材料不齐或政审不合格人员不予受理。不接受电话报名、网上报名和信函报名。
  (二)资格审查
  崇义县公开招聘应急机动大队队员工作领导小组对报名者资格条件进行审查,资格审查合格人员发给《准考证》。
  (三)面试
  通过资格审查的人员参加结构化面试,面试总分为100分,面试标准参照《崇义县公开招聘应急机动大队队员面试评分标准》的要求执行;取前60名面试合格者进入体能测试环节和文化考试环节。
  面试内容:五官、身体无明显特征和缺陷,形象气质、身体协调、语言表达、专长特长等方面的情况。
  (四)体能测试
  体能测试总分为100分,体能考试标准参照《崇义县应急机动大队队员体能考试评分标准》的要求执行。
  体能测试项目:立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上。
  (五)文化考试
  面试合格人员持《准考证》参加文化考试(考试时间另行通知)。笔试内容:①法律常识;②2011年以来时事政治。两科合为一卷,总分100分。
  (六)体检
  按体能考试成绩占40%、面试成绩占30%、笔试成绩占30%的比例计算三项相加总成绩,从高分到低分按1:1.5的比例(即前45名)确定体检入闱对象。
  1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理),体检不合格者不予聘用,所缺名额按三项总成绩依次递补。
  2、体检内容及要求:
  ①身体健康,身材匀称,体重不低于60公斤,无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110,实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖,实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦。
  ②其他条件参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
  四、聘用
  体检结束后,由崇义县公开招聘应急机动大队队员工作领导小组根据体检合格考生的总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时,则优先录用体能测试成绩高的考生),在崇义县政府网上公示7天后无异议的,由崇义县政法委下属民警培训中心与招聘对象签订劳动合同,确立劳动关系。
  五、待遇与管理
  1、被聘用人员实行战训结合军事化管理,劳动合同期限为3年,合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,以及其它原因不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
  2、被聘用人员月工资1500元,同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。
  3、在应急机动大队工作年满2周年且每年度考核为优秀的队员,每年选10%的队员转为事业编制;对连续服务8周年并经考核合格者转为事业编制。转为事业编制后应急机动队员必须继续在应急机动大队工作5周年以上,才可调其他事业单位工作。
  六、招聘工作领导小组
  成立招聘工作领导小组,组成人员如下:
  组  长:何善锦  县委常委、县政府常务副县长
  副组长:朱雄武  县政府副县长、公安局长
  成  员:康仁宝  县纪委副书记、监察局长
  黄义华  县财政局局长
  成  松  县委组织部副部长、人社局局长
  罗光亮 县委政法委副书记、维稳办主任
  黄  星  县编办主任
  郭起忠  县公安局党委委员、治安大队大队长
  领导小组下设办公室,设在县公安局,由郭起忠同志兼任办公室主任,从县公安局政工监督室、治安大队抽调人员至办公室,负责相关具体招聘工作。
  附件:1、崇义县公开招聘应急机动大队队员体能考试评分标准
  2、崇义县公开招聘应急机动大队队员面试评分标准
  崇义县公开招聘应急机动大队队员工作领导小组
  附件1:
  崇义县公开招聘应急机动大队队员(男)体能考试评分标准


分    目
10米×4
往返跑
1500米跑 引体向上 立定
跳远
(秒) (分′秒) (次) (米)
100 9″2 5′27″ 13 2.69
95 9″5 5′31″   2.65
90 9″8 5′34″ 12 2.61
85 10″1 5′38″   2.57
80 10″4 5′42″ 11 2.53
75 10″7 5′46″   2.49
70 11″0 5′51″ 10 2.45
65 11″3 5′58″   2.41
60 11″6 6′05″ 9 2.37
55 11″9 6′12″   2.33
50 12″2 6′19″ 8 2.29
45 12″5 6′26″ 7 2.25
40 12″8 6′33″ 6 2.21
35 13″1 6′40″ 5 2.17
  附件2:
崇义县公开招聘应急机动大队队员面试评分标准
面试
要素
通用测评要素
形象(15分) 气质(15分) 语言表达能力(35分) 身体协调能力(35分) 专长、特长(10分) 备注



五官端正,身体无明显特征、缺陷。 穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般的礼仪,是否有多余的动作。 理解他人的意图;口齿清晰、流畅;内容有条理,富于逻辑性;他人能理解并具一定说服力;用词准确恰当,有分寸。 能按指挥员下达的口令完成动作,且做动作准确、完整、协调、到位,身体平衡性、灵活性较好。 是否具有武术、散打、气功等适应应急机动大队工作需要的专长或特长。 有专长或特长者可另加1-10分。
评分标准 11-15 11-15 30-35 30-35  
5-10 5-10 20-29 20-29  
0-4 0-4 0-19 0-19  


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