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江西南昌95%公务员安排进乡镇锻炼

发布:2012-04-19 00:00:00    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  江西公务员考试网(http://www.jxgwyw.org/)据悉,除个别急需专业技术人员到市直单位外,南昌市95%以上的新招录公务员全部安排到乡镇(街道)锻炼,工作满2年后根据表现情况,采取基层遴选方式,择优选拔到市直、县区直机关工作。今年南昌市探索实行新招录公务员到乡镇(街道)锻炼两年的制度。
  今年南昌市拟通过全省四级联考招录公务员346名,对所辖的80个乡镇、30个街办,原则上每个乡镇(街道)分配3名新招录的公务员。对空编较多、人员较紧张的乡镇(街道),适当增加分配名额。该市已探索制定出考勤、学习汇报、调研等一系列制度,对新招录到乡镇(街道)基层的公务员进行跟踪管理和培养,并将表现作为其今后转正、使用、选拔、职务晋升的重要依据。同时,明确继续采取基层遴选方式,选调优秀人员进入市直机关工作。 
  据悉,南昌市将建立考勤、学习汇报、调研等制度,对新招录到乡镇(街道)基层的公务员进行跟踪管理和培养,并将这些表现作为他们今后转正、使用、选拔、职务晋升的重要依据。将建立考勤登记簿,记录每个新录用公务员的在岗时间、休假时间,同时定期组织各类学习活动,将要求各县(区)定期组织一次集中学习相关政策性文件,提高理论政策水平,并交流学习锻炼的体会。为防止出现基层公务员流动性较快等现象,还将出台加强乡镇(街道)等基层公务员管理的有关办法,同时探索建立基层公务员激励机制,让基层公务员沉得下、留得住。

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